ค้นหางาน ตำแหน่งงาน:
กลุ่มงาน : ประเภท :  
 ภาค:
ค้น:



Google Groups สมัครสมาชิกไปยัง กลุ่มบริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย
อีเมล์:
ดูเอกสารที่เก็บรวบรวมไว้ ที่ groups.google.co.th
ร่วมสนทนาแลกเปลี่ยนความรู้ เอกสาร และประสบการณ์ทำงาน ไม่จำกัดสาขาอาชีพ


รู้จัก Walk Rally ??

รู้จัก Walk Rally ?? | ข้อมูลเกี่ยวกับการฝึกอบรม สัมมนา โดย SIAMHRM.COM , ข้อมูลเกี่ยวกับ รู้จัก Walk Rally ??, ตัวอย่าง รู้จัก Walk Rally ??, บทความ รู้จัก Walk Rally ??


 "Walk Rally"  มักจะถูกนำมาประกอบในการสัมมนาต่างๆ อย่างกว้างขวาง เนื่องจากเป็นกิจกรรมที่ให้ทั้งความสนุกสนาน , การ  ทำงานเป็นทีม รวมถึงให้แง่คิดต่างๆ กับผู้ร่วมกิจกรรม  รูปแบบของกิจกรรมฯ นั้น โดยทั่วไปจะมีการแบ่งกลุ่มผู้ร่วมกิจกรรมออกเป็น  กลุ่มต่างๆ และจัดให้แต่ละกลุ่มเข้าร่วมกิจกรรมในแต่ละฐาน  แล้วนำผลการทำกิจกรรมภายในฐาน ของแต่ละกลุ่มนั้น  มาประเมินว่า  กลุ่มใด ได้คะแนนสูงกว่ากัน  ถือว่ากลุ่มนั้นเป็นผู้ชนะ แต่ในการประยุกต์รวมเข้ากับการสัมมนานั้น จะมุ่งให้ผู้ร่วมกิจกรรมได้รับความรู้   แง่คิด  รู้จักการทำงานเป็นทีม  และความสามัคคีมากกว่า  ฉะนั้นความสำคัญของคะแนน และการเอาชนะกันจึงเป็นเรื่องรองลงไปปัญหาสำคัญในการจัดกิจกรรม "Walk Rally" นั้น  คือ  การเตรียมความพร้อม ทั้งในด้านกำลังคน  ตลอดจนอุปกรณ์ และกิจกรรมที่มี  ความเหมาะสม  ฉะนั้นจึงควรมีการประชุม คณะกรรมการจัดกิจกรรมล่วงหน้า  เพื่อลดปัญหาติดขัดในการดำเนินการภายหลัง 
 
สิ่งที่ต้องคำนึงถึงในการจัดกิจกรรม "Walk Rally"
1. จำนวนกลุ่มผู้เล่น
      หากผู้เล่นมีจำนวนน้อย ก็จะเกิดความสะดวกมากกว่าผู้เล่นจำนวนมากเนื่องจากดูแลง่าย
และใช้อุปกรณ์ในการทำกิจกรรมน้อยกว่า สำหรับการแบ่งกลุ่มนั้น   ในแต่ละกลุ่มไม่ควรมีสมาชิกมากจนเกินไป เพื่อให้สมาชิก ทุกคนได้มีโอกาสทำกิจกรรมอย่างทั่วถึง
2. จำนวนเจ้าหน้าที่
      หากเจ้าหน้าที่มีจำนวนน้อย ก็จะเกิดปัญหาในการดูแลเป็นอย่างมาก  จึงไม่สามารถกำหนด
จำนวนฐานให้มีจำนวนมากได้  อาจแก้ไขโดยการให้  เข้าฐานเพื่อทำกิจกรรม ทีละ 2 กลุ่ม
โดยให้ต่างกลุ่มต่างทำกิจกรรมของตัวเอง  หรือให้แข่งขันกันระหว่างกลุ่มก็ได้ 
(แต่ต้องมีการสลับคู่กลุ่มกันบ้าง เพื่อความยุติธรรมในการแข่งขัน)
3. จำนวนฐาน
      จำนวนฐานที่จะมีต้องไม่มีจำนวนมากเกินไป เพราะจะทำให้สิ้นเปลือง  ทั้งด้านอุปกรณ์ และกำลังคนรวมถึงความสามารถในการดูแล แต่ถ้าน้อยเกิน ไป ก็จะไม่สามารถจัดกิจกรรม  
ให้มีรูปแบบหลากหลายได้มากนัก ส่วน ใหญ่ นิยมกำหนดให้จำนวนฐานมีจำนวนเท่ากับกลุ่ม
ของผู้เล่น แล้วใช ้  วิธีการเวียนฐาน ในการดำเนินกิจกรรม
4. สภาพแวดล้อม
  ก)  สถานที่       -  มีสถานที่ในการจัดกิจกรรมหรือไม่  (เหมาะสมหรือไม่)  
                               -  หากเป็นบริเวณชายหาด ควรตรวจสอบเวลาน้ำขึ้นน้ำลง   ด้วยเพราะ
                                    จะมีผลต่อกำหนดการต่างๆ ในการจัดกิจกรรม 
  ข)  สภาพอากาศ  -  มักจะเกิดปัญหาในช่วงหน้าฝน ที่ต้องจัดกิจกรรมกลางแจ้ง  
                                     ผู้จัดจึงควรหาสถานที่ในร่ม หรือกิจกรรม อื่นๆ สำรองไว้ด้วย    

เรียบเรียงโดย : อาจารย์เจตนา  สุขเอนก





จำนวนผู้ชม 11340 ครั้ง




ข้อมูลในหมวดหมู่เดียวกัน




ปรึกษาปัญหากฎหมาย และรับว่าความทั่วราชอาณาจักร (ประสบการณ์มากกว่า 10 ปี พร้อมอยู่เคียงข้างคุณ)
(ธรรมศาสตร์ (น.บ.), รามคำแหง (น.ม), เนติบัณฑิตไทย (นบท.)
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (เกียรตินิยม อันดับ2) B.B.A.(Human Resource Management)
สยามเอชอาร์เอ็มดอทคอม ,จ๊อบสยามดอทคอท, ลอว์สยามดอทคอม

ติดตามความรู้กฎหมายแรงงาน หรือ ติดต่อเรา ที่ ...
เพจ ทนายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์ | กลุ่ม ปรึกษากฎหมายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์