กฎหมายแรงงาน กฎหมาย ที่เกี่ยวข้อง ที่ HR ควรรู้ | แหล่งคน แหล่งงาน คุณภาพ ที่ SIAMHRM.COM :- ข้อมูลเกี่ยวกับ กฎหมายแรงงาน กฎหมาย ที่เกี่ยวข้อง ที่ HR ควรรู้, บทความ กฎหมายแรงงาน กฎหมาย ที่เกี่ยวข้อง ที่ HR ควรรู้, ตัวอย่าง กฎหมายแรงงาน กฎหมาย ที่เกี่ยวข้อง ที่ HR ควรรู้

[กลับหน้าหลัก ความรู้ในงาน HR]

หมวด ประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน ข้อมูลที่ควรรู้
เบิกเงินกองทุนทดแทนไม่ได้

หมวด Competency สมรถนะ ต่างๆที่ HR ควรรู้
การจัดกลุ่มของความสามารถเชิงสมรรถนะ

หมวด กลยุทธ์ด้าน HR การบริหารจัดการ งานบุคคล
กลยุทธ์HR 2009

หมวด กฎหมายแรงงาน กฎหมาย ที่เกี่ยวข้อง ที่ HR ควรรู้
ค่าตอบแทนที่ลูกจ้างได้รับตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน

หมวด กระทรวงแรงงาน บทความความ ข่าวสาร
โครงการโรงงานสีขาว

หมวด ฎีกาแรงงาน คำพิพากษา คดีแรงงาน ต่างๆที่น่าสนใจ
สมาชิกของสหภาพแรงงาน

หมวด ข้อมูล สถิติแรงงาน ต่างๆ ที่น่าสนใจ
ภาวะการทำงานของประชากรปี 2544-2547(ภาคใต้)

หมวด อาชีวอนามัย ความปลอดภัยในการทำงาน (จป.)
หน้ากากกันสารพิษ

สมัครสมาชิกไปยัง กลุ่มบริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย

อีเมล์:

ดูเอกสารที่เก็บรวบรวมไว้ ที่ groups.google.co.th
ร่วมสนทนาแลกเปลี่ยนความรู้ เอกสาร และประสบการณ์ทำงาน ไม่จำกัดสาขาอาชีพ

ภาพรวมต่างๆเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล

	Competency สมรถนะ ต่างๆที่ HR ควรรู้ (จำนวน 95 หัวข้อ)

	กลยุทธ์ด้าน HR การบริหารจัดการ งานบุคคล (จำนวน 73 หัวข้อ)

	กฎหมายแรงงาน กฎหมาย ที่เกี่ยวข้อง ที่ HR ควรรู้ (จำนวน 116 หัวข้อ)

	ประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน ข้อมูลที่ควรรู้ (จำนวน 164 หัวข้อ)

	กระทรวงแรงงาน บทความความ ข่าวสาร (จำนวน 29 หัวข้อ)

	อาชีวอนามัย ความปลอดภัยในการทำงาน (จป.) (จำนวน 126 หัวข้อ)

	ฎีกาแรงงาน คำพิพากษา คดีแรงงาน ต่างๆที่น่าสนใจ (จำนวน 566 หัวข้อ)

	ข้อมูล สถิติแรงงาน ต่างๆ ที่น่าสนใจ (จำนวน 29 หัวข้อ)

ค้นหา :

กฎหมายแรงงาน กฎหมาย ที่เกี่ยวข้อง ที่ HR ควรรู้

	HR กับบทบาท Technical knowledge facilitator

	เกร็ดความรู้ กฎหมายแรงงาน (จบ)

	เกร็ดความรู้ กฎหมายแรงงาน (1)

	นายจ้างห้ามลูกจ้างลาพักผ่อนประจำปีได้หรือไม่

	ได้ค่าชดเชย แม้ว่จะกระทำผิดซ้ำในความผิดที่ได้รับหนังสือเตือนมาก่อน

	ผลักดัน - ดึงดูด อะไร แรง กว่ากัน ? (1)

	ผลักดัน - ดึงดูด อะไร แรง กว่ากัน ?

	ลดภาษีเขตพัฒนาพิเศษเฉพาะกิจ

	กฎกระทรวง กำหนดหลักเกณฑ์และอัตราการได้รับประโยชน์ทดแทน ในกรณีว่างงานเฉพาะผู้ประกันตนที่ถูกเลิกจ้างในช่วงวิกฤตเศรษฐกิจ พ.ศ.2552

	กฏกระทรวง กำหนดอัตราเงินสมทบกองทุนประกันสงคม และกำหนดหลักเกณฑ์ วิธีการ ระยะเวลา และอัตราการจ่ายประโยชน์ทดแทนในกรณีชราภาพเป็นการเฉพาะในช่วงเวลาที่มีการลดอัตราเงินสมทบ พ.ศ. ๒๕๕๒

	กฎกระทรวงกำหนดงานที่ลูกจ้างไม่มีสิทธิได้รับค่าล่วงเวลาและค่าล่วงเวลาในวันหยุด พ.ศ. ๒๕๕๒

	กฎกระทรวงกำหนดหลักเกณฑ์ วิธีการ ระยะเวลา และอัตราการจ่ายประโยชน์ทดแทนในกรณีชราภาพเป็นการเฉพาะในช่วงเวลาที่มีการลดอัตราเงินสมทบ พ.ศ. ๒๕๕๒

	กฎกระทรวงกำหนดอัตราเงินสมทบกองทุนประกันสังคม พ.ศ. ๒๕๕๒

	พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน : การจ้างโดยวิธีเหมาค่าแรง

	ม็อบแรงงานปิดถนน ต้องใช้นิติรัฐและนิติธรรม

	ค้ำประกันหนี้ในอนาคตบังคับได้เสมอจริงหรือ?

	ไขข้อข้องใจจากวงสัมมนา กม.ใหม่ข้าราชการดีจริงหรือ?

	สปส.แจงสิทธิ์รับเงินกองทุนเงินทดแทน

	สรุปพระราชบัญญัติเงินทดแทน พ.ศ. ๒๕๓๗

	สาระสำคัญของพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน 2541 ที่แก้ไขเพิ่มเติม (๒๕๕๑)

ผู้ใช้งานเข้าสู่ระบบ

หางาน สมัครงาน

Connection

ตำแหน่งงานใหม่ ล่าสุด

ค้นหาตำแหน่งงาน

ติดต่อเรา