SIAMHRM.com

ลงประกาศงาน หาคนทำงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์

[ยินดีต้อนรับ ผู้ใช้งานทั่วไป:ลงทะเบียน |เข้าระบบ ก่อนใช้งานค่ะ.]



 ค้นหางาน ตำแหน่งงาน:
กลุ่มงาน : ประเภท :  
 ภาค:
ค้น:



Google Groups สมัครสมาชิกไปยัง กลุ่มบริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย
อีเมล์:
ดูเอกสารที่เก็บรวบรวมไว้ ที่ groups.google.co.th
ร่วมสนทนาแลกเปลี่ยนความรู้ เอกสาร และประสบการณ์ทำงาน ไม่จำกัดสาขาอาชีพ

Continuous Learning (การเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง)

Continuous Learning (การเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง) | บริหารทรัพยากรมนุษย์ โดย SIAMHRM.COM :- ข้อมูลเกี่ยวกับ Continuous Learning (การเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง), บทความ Continuous Learning (การเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง), ตัวอย่าง Continuous Learning (การเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง), HR, HRM


Continuous    Learning  (การเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง)
   
      ความหมาย  :     การแสดงออกถึงความตั้งใจในการเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ อยู่ตลอดเวลา   เพื่อให้มีความรู้และความ
                                 สามารถในการจัดการกับปัญหาและสถานการณ์ที่เปลี่ยนไป
                                         
ระดับ
ลักษณะพฤติกรรม
 
1
 
 ·    ไม่ชอบเรียนรู้งานใหม่ ๆ
 ·    ไม่เข้าร่วมกิจกรรมหรือโครงการอบรมต่าง ๆที่จัดขึ้น
 ·    ไม่รับรู้และติดตามข้อมูลข่าวสารใหม่ ๆ ที่เกิดขึ้นในหน่วยงานหรือองค์การ
 
2
 
 ·    รวบรวมและติดตามความเคลื่อนไหวและกิจกรรมที่เกิดขึ้นภายในบริษัท      
 ·    เข้าร่วมกิจกรรมบ้างในบางครั้ง
 ·    ไม่สามารถประยุกต์ใช้ประสบการณ์จากการทำงานในการแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นประจำวัน      
 
3
 
 ·    เรียนรู้ปัญหาและประสบการณ์ในการทำงานทั้งที่ประสบผลสำเร็จและไม่ประสบผลสำเร็จ
 ·    จัดการกับปัญหาต่าง ๆ ได้สำเร็จโดยอาศัยประสบการณ์ที่มี
 ·    เข้าร่วมโครงการอบรมต่าง ๆ ที่จัดขึ้นภายในบริษัท
 ·     นำเสนอแนวทางใหม่ ๆ ในการพัฒนาระบบการทำงานบ้าง
 ·     แลกเปลี่ยนประสบการณ์และสิ่งที่ได้จากการเรียนรู้ให้กับสมาชิกในทีม
 
4
 ·    ประเมินสิ่งที่เรียนรู้จากการทำงานในแต่ละวัน
 ·    แลกเปลี่ยนประสบการณ์และสิ่งที่ได้จากการเรียนรู้ให้กับผู้อื่นในองค์การได้
 ·    หาโอกาสในการเข้าร่วมโครงการอบรมต่าง ๆ ทั้งภายในและภายนอกในการพัฒนาหรือเสริม
      ทักษะให้ดีขึ้น
 ·    คิดริเริ่มวิธีการและแนวทางคิดใหม่ ๆ ในการทำงาน และเรียนรู้จากผลที่ได้รับทั้งส่วนบุคคลหรือ
      ทีมงาน
 
5
 
 ·    เข้าเป็นสมาชิกในกลุ่มหรือชมรมต่าง ๆ ในสายวิชาชีพที่เกี่ยวข้องเพื่อแสวงหาความรู้ใหม่ ๆ
 ·    ประเมินและสรุปสิงที่เรียนรู้จากการพบปะผู้คนตามกลุ่มหรือสมาคม
 ·    ประยุกต์ใช้สิ่งที่เรียนรู้หรือประสบการณ์ใหม่ ๆ มาใช้ในการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
 ·    นำความรู้ที่ได้รับถ่ายทอดให้แก่บุคคลอื่น ๆได้
 ·    กระตุ้นจูงใจให้สมาชิกในทีมเรียนรู้และพัฒนาการทำงานอยู่ตลอดเวลา
 




จำนวนผู้ชม 4868 ครั้ง




ข้อมูลในหมวดหมู่เดียวกัน





ติดต่อสอบถาม | ลงประกาศงาน & โฆษณา : sale@siamhrm.com | โทร. 08-8881-6100 (ฝ่ายขาย)
เลขประจำตัวผู้เสียภาษี: 0992001714965 | เลขที่ใบทะเบียนพานิชย์ : 0101549820078
SIAMHRM.COM :รวมพลคน HR หาคนทำงาน หางาน คุณภาพ