ค้นหางาน ตำแหน่งงาน:
กลุ่มงาน : ประเภท :  
 ภาค:
ค้น:



Google Groups สมัครสมาชิกไปยัง กลุ่มบริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย
อีเมล์:
ดูเอกสารที่เก็บรวบรวมไว้ ที่ groups.google.co.th
ร่วมสนทนาแลกเปลี่ยนความรู้ เอกสาร และประสบการณ์ทำงาน ไม่จำกัดสาขาอาชีพ

ลงโทษข้ามลำดับชั้น

ลงโทษข้ามลำดับชั้น | บริหารทรัพยากรมนุษย์ โดย SIAMHRM.COM :- ข้อมูลเกี่ยวกับ ลงโทษข้ามลำดับชั้น, บทความ ลงโทษข้ามลำดับชั้น, ตัวอย่าง ลงโทษข้ามลำดับชั้น, HR, HRM


จำเลยซึ่งเป็นนายจ้างมีข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานในหมวด 6 ข้อ 2 ว่าพนักงานที่ฝ่าฝืนระเบียบฯ จะถูกพิจารณาโทษตามลำดับขั้น คือ ตักเตือนด้วยวาจา ตักเตือนเป็นหนังสือ ...ฯลฯ และพนักงานที่ถูกลงโทษข้อใดข้อหนึ่งดังกล่าวมาแล้วแต่ยังคงกระทำผิดซ้ำอีก จะถูกลงโทษสถานหนัก โดยให้ออกจากงาน ... ตามข้อบังคับจำเลยจะให้โจทก์ลูกจ้างออกจากงานได้ก็ต่อเมื่อ เคยถูกลงโทษมาแล้วกระทำผิดซ้ำแต่ตามคดีนี้ได้ความว่าโจทก์กระทำผิดตามหมวด 6 ข้อ1.6,1.1 และ 1.2 เป็นครั้งแรก แล้วจำเลยไล่โจทก์ออกจากงานทันที เป็นการฝ่าฝืนข้อบังคับ จึงเป็นการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรม
 
 
 
 
  (คำพิพากษาฎีกาที่  3360/2526)




จำนวนผู้ชม 2051 ครั้ง




ข้อมูลในหมวดหมู่เดียวกัน



ผู้ใช้งานเข้าสู่ระบบ






เลือกประเภท:




คุณลืม Username/Password?

สมาชิกลงทะเบียน (ฟรี)


กรุณาเข้าระบบก่อนใช้งานทุกครั้ง


Connection

   

ค้นหาตำแหน่งงาน


คำค้น :
Web
siamhrm.com
jobsiam.com

ติดต่อเรา

สยามเอชอาร์เอ็ม
เวลาเปิดทำการ 9.00-17.00 น.(จ-ส)



หมายเลขประจำตัวผู้เสียภาษี:
หมายเลข 13 หลัก 0992001714965


พานิชย์อิเลคทรอนิกส์ :
0101549820078

เข้าสู่ปีที่ 20
เว็บไซต์หางาน สมัครงาน


มั่นใจ ในบริการของเรา.


อัพเดท วันที่ 25 กันยายน 2563

ผู้ใช้งาน 54579 บริษัท
ผู้ฝากประวัติ (Resume) 128463 คน