 |
ค้นหางาน ตำแหน่งงาน: |
|
สมัครสมาชิกไปยัง กลุ่มบริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย |
ดูเอกสารที่เก็บรวบรวมไว้ ที่ groups.google.co.th
ร่วมสนทนาแลกเปลี่ยนความรู้ เอกสาร และประสบการณ์ทำงาน ไม่จำกัดสาขาอาชีพ |
สิทธิประโยชน์ของคนไทยไปทำงานต่างประเทศ
สิทธิประโยชน์ของคนไทยไปทำงานต่างประเทศ | บริหารทรัพยากรมนุษย์ โดย SIAMHRM.COM :- ข้อมูลเกี่ยวกับ สิทธิประโยชน์ของคนไทยไปทำงานต่างประเทศ, บทความ สิทธิประโยชน์ของคนไทยไปทำงานต่างประเทศ, ตัวอย่าง สิทธิประโยชน์ของคนไทยไปทำงานต่างประเทศ, HR, HRM
ประเทศไต้หวัน
1. กรณีการเสียชีวิตเนื่องจากการทำงานหรือ โรคจากการทำงาน ทายาทมีสิทธิได้รับเงินสิทธิประโยชน์ตามมาตรา 64 แห่งกฏหมายประกันภัยแรงงานดังนี้ ค่าจัดศพ เป็นเงินเท่ากับ 5 เท่าของอัตราค่าจ้างเอาประกัน ค่าทดแทนเท่ากับ 40 เท่าของอัตราค่าจ้างเอาประกัน ลำดับทายาท เรียงลำดับการมีสิทธิของทายาท ดังนี้ (ลำดับไม่มีให้ใช้ลำดับต่อไปนี้) 1) คู่สมรส บุตร (กรณีคู่สมรส) ได้จดทะเบียนสมรส และมีบุตร บุตรจะเป็นทายาทหากบุตรยังไม่บรรลุนิติภาวะให้มีบิดา/ มารดา ที่เป็นผู้อุปการะเลี้ยงดูเป็นผู้กระทำการแทน 2) บิดา และหรือมารดาของผู้ตาย 3) ปู่/ ตา และหรือ ย่า/ ยายของผู้ตาย 4) หลานผู้ตาย เอกสารที่จะต้องใช้ในการยื่นคำร้อง ประกอบด้วย หนังสือมอบอำนาจให้นายจ้างเป็นผู้ดำเนินการจัดการเผาศพ/ ส่งศพ กลับประเทศไทย, ดำเนินการยื่นเรื่องขอรับเงินทดแทนจากกองทุนประกันภัย และดำเนินการเจรจาเรียกร้องค่าเสียหายจากกรณี (แต่หากคู่กรณีเป็นนายจ้างให้มอบสำนักงานแรงงาน ณ กรุงมะนิลา (ส่วนที่ 2) สาขาเมืองเกาสกงเป็นผู้เจรจา) สำเนาบัตรประจำตัวประชาชนของทายาท เอกสารแสดงความสัมพันธ์กับผู้ตาย ได้แก่ สำเนาทะเบียนบ้าน สำเนาทะเบียนสมรส (กรณีบิดา มารดา ของผู้ตายไม่มี ให้ใช้หนังสือรับรองที่ออกโดยที่ว่าการอำเภอแทน) สำเนาสูติบัตรของบุตร เอกสารทั้งหมดใช้ 3 ชุด ทายาทของผู้ตายต้องดำเนินการเองโดยนำไปแปลเป็นภาษาอังกฤษและผ่านการรับรองจากกรมการกงสุล กระทรวงการต่างประเทศ จากนั้น จึงนำไปรับรองที่สำนักเศรษฐกิจ และวัฒนธรรมไทเป ประจำประเทศไทย อายุความ 2 ปี นับแต่วันที่ผู้เอาประกันเสียชีวิต
|