ค้นหางาน ตำแหน่งงาน:
กลุ่มงาน : ประเภท :  
 ภาค:
ค้น:



Google Groups สมัครสมาชิกไปยัง กลุ่มบริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย
อีเมล์:
ดูเอกสารที่เก็บรวบรวมไว้ ที่ groups.google.co.th
ร่วมสนทนาแลกเปลี่ยนความรู้ เอกสาร และประสบการณ์ทำงาน ไม่จำกัดสาขาอาชีพ

การพัฒนาความสามารถเชิงสมรรถนะหลักและเทคนิค (Core and Technical Competencies)

การพัฒนาความสามารถเชิงสมรรถนะหลักและเทคนิค (Core and Technical Competencies) | บริหารทรัพยากรมนุษย์ โดย SIAMHRM.COM :- ข้อมูลเกี่ยวกับ การพัฒนาความสามารถเชิงสมรรถนะหลักและเทคนิค (Core and Technical Competencies), บทความ การพัฒนาความสามารถเชิงสมรรถนะหลักและเทคนิค (Core and Technical Competencies), ตัวอย่าง การพัฒนาความสามารถเชิงสมรรถนะหลักและเทคนิค (Core and Technical Competencies), HR, HRM


การพัฒนาความสามารถเชิงสมรรถนะหลักและเทคนิค
(Core  and Technical Competencies)
 
 
การพัฒนาความสามารถเชิงสมรรถนะหลักและเทคนิค (Core and Technical Competencies)  เป็นขั้นตอนที่สำคัญในการบริหารความสามารถเชิงสมรรถนะ เพราะว่า องค์กรจะต้องคัดสรรกลุ่มความสามารถเชิงสมรรถนะ ที่จะต้องมาประยุกต์ใช้กับการปฏิบัติงาน โดยพิจารณาจากความสำคัญ (Importance) และผลกระทบที่มีต่อธุรกิจ(Business Impact) ซึ่งความสามารถเชิงสมรรถนะ จะต้องสัมพันธ์กับ วิสัยทัศน์, ค่านิยม และกลยุทธ์ทางธุรกิจ (Alignment to Vision, Values and Strategies)
 
 
 
 
ภาพ : ความเชื่อมโยงวิสัยทัศน์กับความสามารถเชิงสมรรถนะ
 
 
ก่อนที่จะมีการพัฒนาความสามารถเชิงสมรรถนะหลัก และเทคนิค (Core & Technical Competencies) องค์กรจะต้องกำหนดรูปแบบ หรือพัฒนาตัวแบบความสามารถหลักเชิงสมรรถนะ (Competency Model) ก่อนเพราะว่า จะทำให้รู้สึกถึงส่วนผสมของความสามารถเชิงสมรรถนะที่องค์กรต้องการ
 
ตัวแบบของความสามารถเชิงสมรรถนะ จะอธิบายส่วนผสมของความรู้ ทักษะ ความสามารถ พฤติกรรม และคุณลักษณะที่ต้องการให้สอดคล้องกับมาตรฐานของผลสัมฤทธิ์อย่างมีประสิทธิภาพในองค์กรและใช้เป็นเครื่องมือของการบริหารทรัพยากรบุคคลเพื่อการเลือก การฝึกอบรม และการพัฒนา การประเมินผลงาน และการวางแผนอาชีพ
 
ตัวแบบของความสามารถเชิงสมรรถนะมีหลากรูปแบบ แต่จะไม่มีสูตรตายตัว หรือสูตรสำเร็จ ทั้งนี้จะขึ้นอยู่กับความต้องการขององค์กรเป็นสำคัญ โดยปกติก็จะต้องมีองค์ประกอบหลัก 2 ส่วนคือ ความสามารถเชิงสมรรถนะหลัก และความสามารถเชิงสมรรถนะด้านเทคนิค
 
 
 
อ้างอิง :  การพัฒนาความสามารถเชิงสมรรถนะ
โดย : ดร. เกริกเกียรติ  ศรีเสริมโภค  Ph.D.
 
 
 




จำนวนผู้ชม 13808 ครั้ง




ข้อมูลในหมวดหมู่เดียวกัน



ผู้ใช้งานเข้าสู่ระบบ






เลือกประเภท:




คุณลืม Username/Password?

สมาชิกลงทะเบียน (ฟรี)


กรุณาเข้าระบบก่อนใช้งานทุกครั้ง


Connection

   

ค้นหาตำแหน่งงาน


คำค้น :
Web
siamhrm.com
jobsiam.com

ติดต่อเรา

สยามเอชอาร์เอ็ม
เวลาเปิดทำการ 9.00-17.00 น.(จ-ส)



หมายเลขประจำตัวผู้เสียภาษี:
หมายเลข 13 หลัก 0992001714965


พานิชย์อิเลคทรอนิกส์ :
0101549820078

เข้าสู่ปีที่ 20
เว็บไซต์หางาน สมัครงาน


มั่นใจ ในบริการของเรา.


อัพเดท วันที่ 20 ตุลาคม 2562

ผู้ใช้งาน 53550 บริษัท
ผู้ฝากประวัติ (Resume) 128381 คน