SIAMHRM.com

ลงประกาศงาน หาคนทำงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์

[ยินดีต้อนรับ ผู้ใช้งานทั่วไป:ลงทะเบียน |เข้าระบบ ก่อนใช้งานค่ะ.]



 ค้นหางาน ตำแหน่งงาน:
กลุ่มงาน : ประเภท :  
 ภาค:
ค้น:



Google Groups สมัครสมาชิกไปยัง กลุ่มบริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย
อีเมล์:
ดูเอกสารที่เก็บรวบรวมไว้ ที่ groups.google.co.th
ร่วมสนทนาแลกเปลี่ยนความรู้ เอกสาร และประสบการณ์ทำงาน ไม่จำกัดสาขาอาชีพ

กองทุนเงินทดแทน (Workmen’ s Compensation Fund)

กองทุนเงินทดแทน (Workmen’ s Compensation Fund) | บริหารทรัพยากรมนุษย์ โดย SIAMHRM.COM :- ข้อมูลเกี่ยวกับ กองทุนเงินทดแทน (Workmen’ s Compensation Fund), บทความ กองทุนเงินทดแทน (Workmen’ s Compensation Fund), ตัวอย่าง กองทุนเงินทดแทน (Workmen’ s Compensation Fund), HR, HRM



กองทุนเงินทดแทน (Workmen’ s Compensation Fund)

เป็นกองทุนที่ให้ความคุ้มครองและดูแลลูกจ้างที่ประสบอันตราย สูญเสียอวัยวะ ทุพพลภาพ ตาย หรือสูญหาย จากการทำงาน หรือปกป้องรักษาทรัพย์สิน    ของนายจ้าง (Work-Related Accidents)  และเจ็บป่วย หรือเป็นโรคจากการทำงาน (Occupational & Work-Related Diseases)

 ขอบข่ายความคุ้มครอง
 
            พระราชบัญญัติเงินทดแทน พ.ศ. 2537 บังคับใช้กับ สถานประกอบการธุรกิจเอกชนทุกประเภท ที่แสวงหากำไรทางเศรษฐกิจ ซึ่งมีลูกจ้างตั้งแต่ 1 คนขึ้นไป    ทั่วราชอาณาจักร ยกเว้น
1)   ราชการส่วนกลาง ราชการส่วนภูมิภาค และราชการส่วนท้องถิ่น
2)   รัฐวิสาหกิจตามกฎหมายว่าด้วยพนักงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์

3)   นายจ้าง ซึ่งประกอบธุรกิจโรงเรียนเอกชน ตามกฎหมายว่าด้วยโรงเรียนเอกชน เฉพาะในส่วนที่เกี่ยว กับครู หรือครูใหญ่

4)    นายจ้างซึ่งดำเนินกิจการ ที่มิได้มีวัตถุประสงค์เพื่อแสวงหากำไรในทางเศรษฐกิจ

5)     นายจ้างอื่น ตามที่กำหนดในกฎกระทรวง

 

เงินสมทบกองทุนเงินทดแทน

พระราชบัญญัติเงินทดแทน พ.. 2537 กำหนดให้นายจ้าง ที่มีหน้าที่จ่ายเงินสมทบกองทุนฝ่ายเดียว (Compulsory Insurance) เพื่อจัดเก็บไว้สำรองจ่ายเป็นค่าทดแทน สำหรับเป็นค่ารักษาพยาบาล ค่าทดแทน กรณีไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ตามปกติได้เกิน 3 วัน ติดต่อกัน กรณีสูญเสียอวัยวะ กรณีทุพพลภาพ ตาย     และสูญหายจากการทำงาน โดยการจัดเก็บเงินสมทบอัตราหลัก (Basic Rate) จากนายจ้าง ปีละ 1 ครั้ง  ในอัตราร้อยละ 0.2 – 1.0 ของค่าจ้างตามลักษณะความเสี่ยงของประเภทกิจการ โดยค่าจ้างต่ำสุดของลูกจ้าง 1 คน ที่นำมาคำนวณเงินสมทบ จะต้องไม่ต่ำกว่าอัตราค่าจ้างรายวันขั้นต่ำ    และค่าจ้างสูงสุดไม่เกินปีละ 240,000 บาท/คน

 

 

ที่มา : สำนักงานประกันสังคม

 

 





จำนวนผู้ชม 9157 ครั้ง




ข้อมูลในหมวดหมู่เดียวกัน





ติดต่อสอบถาม | ลงประกาศงาน & โฆษณา : sale@siamhrm.com | โทร. 08-8881-6100 (ฝ่ายขาย)
เลขประจำตัวผู้เสียภาษี: 0992001714965 | เลขที่ใบทะเบียนพานิชย์ : 0101549820078
SIAMHRM.COM :รวมพลคน HR หาคนทำงาน หางาน คุณภาพ