ลงประกาศงาน หาคนทำงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์

[ยินดีต้อนรับ ผู้ใช้งานทั่วไป:ลงทะเบียน |เข้าระบบ ก่อนใช้งานค่ะ.]

 ค้นหางาน ตำแหน่งงาน:
กลุ่มงาน : ประเภท :  

Google Groups สมัครสมาชิกไปยัง กลุ่มบริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย
ดูเอกสารที่เก็บรวบรวมไว้ ที่
ร่วมสนทนาแลกเปลี่ยนความรู้ เอกสาร และประสบการณ์ทำงาน ไม่จำกัดสาขาอาชีพ

ตัวอย่างคำบรรยายลักษณะงานRecruitment Manager

คำบรรยายลักษณะงาน Recruitment Manager | Job Description (J.D) , คำบรรยายลักษณะงาน ที่ SIAMHRM.COM , ข้อมูลเกี่ยวกับ Recruitment Manager, งาน Recruitment Manager, ตำแหน่ง Recruitment Manager


1. Implement and maintain the company’s employment activities to ensure that effective manpower planning, recruiting, screening, selecting and hiring are being practiced in a professional manner to attract adequate numbers of qualified in as little time and at lowest cost possible.
2. Interview job applicants; review application/resume; evaluate applicant skills and make recommendations regarding applicant''s qualifications.
3. Ensure that the recruitment standards are maintained at the highest practicable level and that recruitment processes are professional and vigorous.
4. Ensure exit interviews conducted and taken into action for all level.
5. Develop and maintain relationship with employment agencies, universities and other recruitment sources.
6. Maintain the company’s job opportunity programs to ensure that equal opportunities are given to all employees without discrimination.
7. In a competitive labor market, provide the required of qualified candidates to be able to fill all personnel requisitions in a timely manner while minimizing recruitment costs.
8. Supervise the student job training and student cooperation program to promote the company’s reputation as a responsible member of society by providing practical work opportunities.
9. Other duties as assigned.


• Bachelor or higher degree in Human Resources Management, Law, Political Science, General Management, Psychology or other related fields.
• At least 3 - 5 years of experience in Human Resources (recruitment function) area especially in automotive industry is highly preferable.
• Have knowledge of principles and procedures for HR recruitment, selection, benefit and welfare,
• Good attitude, Attention into detail, Maturity, proactive, high responsibility, service-minded, enthusiastic, adaptable/flexible, dynamic, team work, initiative, and well organized. Ability to work multi-task and be able to work under high pressure. Strong leadership, good analytical, interpersonal and problem solving skills.
• Good communication skill.
• Good command both of spoken and written English, 600 of TOEIC score is required.

จำนวนผู้ชม 4398 ครั้ง


ติดต่อสอบถาม | ลงประกาศงาน & โฆษณา : | โทร. 08-8881-6100 (ฝ่ายขาย)
เลขประจำตัวผู้เสียภาษี: 0992001714965 | เลขที่ใบทะเบียนพานิชย์ : 0101549820078
SIAMHRM.COM :รวมพลคน HR หาคนทำงาน หางาน คุณภาพ