หมวดหมู่  ความรู้เกี่ยวกับงานบุคคล
แบบทดสอบ สัญญาจ้างแรงงาน

สัญญาจ้างแรงงาน | ความรู้เกี่ยวกับงานบุคคล ที่ SiamHRM.com

1. สัญญาจ้างที่ได้ทำกันโดยกำหนดระยะเวลาการจ้างแน่นอน เมื่อระยะเวลาสิ้นสุดโดยลูกจ้างยังคงทำงานอยู่ต่อไปและนายจ้างรู้ก็ไม่ทักท้วง กรณีนี้กฎหมายถือว่า ไม่อาจเกิดสัญญาจ้างขึ้นใหม่
ถูก
ผิด

2. ลูกจ้างซึ่งทำงานเกี่ยวกับงานบ้านอันมิได้ประกอบธุรกิจรวมอยู่ด้วย ได้รับความคุ้มครองในบางเรื่อง เช่น วันหยุดพักผ่อนประจำปี
ถูก
ผิด

3. หลักทั่วไปของสัญญาจ้างแรงงานคือ ลูกจ้างและนายจ้างนั้นได้ตกลงยินยอมพร้อมใจที่จะปฏิบัติต่อกันตามที่ตกลงไว้และตามที่กฎหมายกำหนด
ถูก
ผิด

4. กฎหมายคุ้มครองแรงงาน โดยหลักทั่วไปกฎหมายนี้คุ้มครองเฉพาะนายจ้างตามสัญญาจ้างแรงงานเท่านั้น
ถูก
ผิด

5. คู่สัญญา ฝ่ายนายจ้างไม่ตกอยู่ภายใต้บังคับของ บทบัญญัติแห่งประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ บรรพ 3 ลักษณะ 6 ว่าด้วยการจ้างแรงงาน
ถูก
ผิด

6. การทำงานให้แก่นายจ้าง โดยมีพฤติการณ์ไม่อาจคาดหมายได้ว่างานนั้นเป็นงานที่ทำให้เปล่า ต้องถือว่านายจ้างมีคำมั่นจะให้สินจ้าง
ถูก
ผิด

7. กฎหมายแรงงาน เกิดขึ้นเพื่อให้ลูกจ้างได้รับการปฏิบัติอย่างมีมนุษยธรรมและอย่างเป็นธรรม
ถูก
ผิด

8. คู่สัญญาตามสัญญาจ้างแรงงานมี 3 ฝ่าย
ถูก
ผิด

9. สัญญาจ้างแรงงานไม่เป็นเอกเทศสัญญาในทางแพ่ง
ถูก
ผิด

10. นายจ้าง อาจใช้สิทธิหรืออำนาจความเป็นนายจ้างโดยผ่านตัวแทน หรือโดยมอบอำนาจให้ฝ่ายบริหารเป็นผู้ใช้อำนาจแทนตนได้
ถูก
ผิด

11. กฎหมายบังคับให้การทำสัญญาจำต้องทำเป็นหนังสือเท่านั้น
ถูก
ผิด

12. ผู้อำนวยการ ผู้จัดการ หัวหน้าฝ่าย ตามตัวอย่าง ตำแหน่งดังกล่าวนั้นอาจมีฐานะเป็นได้ทั้งลูกจ้างและนายจ้างด้วย
ถูก
ผิด

13. การทำงานให้โดยไม่มีสินจ้างหรือค่าจ้าง ก็เป็นสัญญาจ้างแรงงานอย่างหนึ่ง
ถูก
ผิด

14. สัญญาจ้างสามารถเกิดขึ้นโดยผลของกฎหมายได้
ถูก
ผิด

15. การทำงานให้โดยไม่มีสินจ้างหรือค่าจ้าง ก็เป็นสัญญาจ้างแรงงานอย่างหนึ่ง
ถูก
ผิด

16. สัญญาจ้างแรงงานอาจเกิดขึ้นโดยปริยายก็ได้
ถูก
ผิด

17. สัญญาจ้างแรงงาน สามารถเกิดขึ้นได้ไม่ว่าจะโดยชัดแจ้งหรือโดยปริยาย
ถูก
ผิด

18. กฎหมายแรงงาน เป็นกฎหมายที่กำหนดความคุ้มครองสิทธิประโยชน์ของลูกจ้าง
ถูก
ผิด

19. สัญญาจ้างที่ได้ทำกันโดยกำหนดระยะเวลาการจ้างแน่นอน เมื่อระยะเวลาสิ้นสุดโดยลูกจ้างยังคงทำงานอยู่ต่อไปและนายจ้างรู้ก็ไม่ทักท้วง กรณีนี้กฎหมายถือว่า ไม่อาจเกิดสัญญาจ้างขึ้นใหม่
ถูก
ผิด

20. กฎหมายแรงงานว่าด้วยจ้างแรงงาน ในกฎหมายแพ่งใช้บังคับแก่นายจ้างและลูกจ้างโดยทั่วไป ทั้งในภาคเอกชนและในภาครัฐวิสาหกิจ
ถูก
ผิด


  

ผู้ใช้งานเข้าสู่ระบบ






เลือกประเภท:




คุณลืม Username/Password?

สมาชิกลงทะเบียน (ฟรี)


กรุณาเข้าระบบก่อนใช้งานทุกครั้ง


Connection

   

ค้นหาตำแหน่งงาน


คำค้น :
Web
siamhrm.com
jobsiam.com

ติดต่อเรา

สยามเอชอาร์เอ็ม
เวลาเปิดทำการ 9.00-17.00 น.(จ-ส)



หมายเลขประจำตัวผู้เสียภาษี:
หมายเลข 13 หลัก 0992001714965


พานิชย์อิเลคทรอนิกส์ :
0101549820078

เข้าสู่ปีที่ 20
เว็บไซต์หางาน สมัครงาน


มั่นใจ ในบริการของเรา.


อัพเดท วันที่ 23 มีนาคม 2562

ผู้ใช้งาน 52940 บริษัท
ผู้ฝากประวัติ (Resume) 128259 คน