หมวดหมู่  ความรู้เกี่ยวกับงานบุคคล แบบทดสอบ ทดสอบความรู้เรื่องกฎหมายแรงงาน ชุดที่ 2 1. นายจ้างจะจ้างเด็กอายุต่ำกว่า 12 ปี ทำงานเป็นลูกจ้างไม่ได้ ถูก ผิด 2. ลูกจ้างที่ทำหน้าที่ยาม ไม่มีสิทธิเรียกร้องค่าล่วงเวลา ถูก ผิด 3. ถ้านายจ้างจ่ายค่าจ้างเป็นเช็ค ลูกจ้างมีสิทธิเรียกร้องให้นายจ้างจ่ายเป็นตัวเงินสดได้ ถูก ผิด 4. ลูกจ้างประจำ มีสิทธิได้รับค่าจ้างในวันหยุดตามประเพณี แม้จะไม่ได้ไปทำงาน ถูก ผิด 5. กรรมกรรายวัน ได้รับค่าจ้างวันละ 100 บาท ถ้าทำงานในวันหยุดประจำสัปดาห์ 1 วัน จะได้รับค่าทำงานในวันหยุด 200 บาท ถูก ผิด 6. นายจ้างอาจหักค่าจ้างของลูกจ้างเพื่อชดใช้ความเสียหายที่ลูกจ้างก่อให้เกิดขึ้น เนื่องจากการทำงานได้ ถูก ผิด 7. นายจ้างมีสิทธิเก็บเงินลูกจ้าง เพื่อนำไปจ้างคนมารักษาความสะอาดห้องส้วมได้ แต่จะเก็บเงินเกินกว่าคนละ 30 บาทต่อเดือนไม่ได้ ถูก ผิด 8. ลูกจ้างที่ทำงานกับนายจ้างยังไม่ถึง 60 วัน ไม่มีสิทธิเรียกร้องค่าจ้างตามอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ ถูก ผิด 9. ถ้าลูกจ้างสูญเสียลูกตาสองข้าง ต้องจ่ายค่าทดแทนเท่ากับ 60% ของค่าจ้างรายเดือนเป็นเวลา 10 ปี ถูก ผิด 10. การทำงานในระหว่างเวลาที่พักรับประทานอาหารเที่ยง ไม่ถือเป็นการทำงานล่วงเวลา แม้นายจ้างจะเป็นผู้ใช้ให้ทำก็ตาม ถูก ผิด 11. สิทธิเรียกร้องค่าล่วงเวลามีอายุความ 2 ปี ถูก ผิด 12. ลูกจ้างถูกทำร้ายในโรงงานในเวลาทำงาน แม้จะเป็นเรื่องส่วนตัว ถือว่าเป็นการประสบอันตรายเนื่องจากการทำงาน ถูก ผิด 13. ลูกจ้างที่ทำงานมาแล้ว 4 ปี ถ้าลาออกโดยไม่มีความผิด นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยให้เท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้าย 180 วัน ถูก ผิด 14. ลูกจ้างที่ได้เงินเดือนๆ ละ 2,400 บาท ถ้าทำงานในวันหยุดประจำสัปดาห์ 1 วัน จะได้รับค่าทำงานในวันหยุด 160 บาท ถูก ผิด 15. ในถิ่นทุรกันดาร นายจ้างอาจจ่ายค่าจ้างเป็นบัตรแลกสินค้าหรือคูปองได้ ถูก ผิด 16. การเกษียณอายุถือเป็นการเลิกจ้าง ถูก ผิด 17. ถ้าลูกจ้างได้รับค่าจ้างชั่วโมงละ 10 บาท หากทำงานล่วงเวลาปกติ จะได้ชั่วโมงละ 15 บาท ถูก ผิด 18. “ค่ายังชีพภาคใต้” ที่นายจ้างจ่ายให้แก่ลูกจ้างที่ทำงานในเขต 14 จังหวัดภาคใต้นั้นไม่ถือว่าเป็น “ค่าจ้าง” ถูก ผิด 19. สหภาพแรงงานไม่น้อยกว่า 15 แห่ง อาจจัดตั้งสภาองค์การลูกจ้างได้ ถูก ผิด 20. ในกรณีที่ลูกจ้างประสบอันตรายถึงแก่ความตาย ผู้มีสิทธิได้รับเงินทดแทนจากนายจ้าง คือ สามี ภรรยาและบุตรของลูกจ้างเท่านั้น ถูก ผิด