หมวดหมู่  ความรู้เกี่ยวกับงานบุคคล แบบทดสอบ ทดสอบความรู้เรื่องกฎหมายแรงงาน ชุดที่ 4 1. กฎหมายคุ้มครองแรงงาน เป็นกฎหมายที่มีโทษทางอาญา เมื่อไปปฏิบัติตาม ถูก ผิด 2. พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 ใช้บังคับกับรัฐวิสาหกิจตามกฎหมายว่าด้วยแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ ถูก ผิด 3. ผู้ซึ่งได้รับมอบหมายให้ทำงานแทนนายจ้าง ไม่ถือเป็นนายจ้าง ถูก ผิด 4. นายจ้างสามารถกำหนดข้อความให้สิทธิแก่ผู้ว่าจ้างบอกว่าเลิกสัญญาได้โดยผู้รับจ้างไม่มีสิทธิเรียกร้องค่าเสียหายหรือค่าตอบแทนใดๆ ถูก ผิด 5. นายจ้างที่ฝ่าฝืนกฎหมายโดยไม่ให้สิทธิประโยชน์แก่ลูกจ้างอาจถูกดำเนินคดีแพ่งเพื่อบังคับให้จ่ายเงินหรือชดใช้ค่าเสียหายแก่ลูกจ้าง หรือผู้มีสิทธิ ถูก ผิด 6. ลูกจ้างทำหนังสือสละสิทธิเรียกร้องค่าชดเชยไว้แก่นายจ้าง ต่อมาเปลี่ยนใจไปฟ้องศาลแรงงานเรียกค่าชดเชยจากนายจ้าง ได้โดยสิทธิไม่ระงับ ถูก ผิด 7. นายจ้างตัวจริง จะเป็นบุคคลธรรมดา ถูก ผิด 8. พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 19 สิงหาคม 2541 ถูก ผิด 9. กฎหมายแรงงาน หมายถึงกฎหมายที่บัญญัติถึงสิทธิและหน้าที่ของนายจ้าง ลูกจ้าง องค์การของนายจ้าง และองค์การของลูกจ้าง ถูก ผิด 10. เสียเงินเพิ่มให้แก่ลูกจ้าง เมื่อพ้นกำหนด 7 วัน นับแต่วันที่ถึงกำหนดให้จ่ายตามกฎหมาย ในอัตราร้อยละ 15 ทุกระยะเวลา 7 วัน ถูก ผิด 11. ผู้มีอำนาจกระทำการแทนนิติบุคคลกรณีที่นายจ้างเป็นนิติบุคคล เช่น หุ้นส่วนผู้จัดการของห้างหุ้นส่วนจำกัด เรียกว่านายจ้างตัวแทน ถูก ผิด 12. สัญญาประนีประนอมยอมความเกี่ยวกับค่าชดเชยซึ่งทำผิดแผกแตกต่างไปจากกฎหมายคุ้มครองแรงงาน ตกเป็น โมฆียะ ใช้บังคับได้ ถูก ผิด 13. นายจ้างและลูกจ้างทำสัญญาหรือข้อตกลงภายหลังสิ้นสุดการจ้างแล้ว สัญญาหรือข้อตกลงนั้นมีผลใช้บังคับได้ ถูก ผิด 14. ข้อเท็จจริงได้ความว่า โจทก์มีหน้าที่เป็นช่างตัดผลอยู่ที่ร้านของจำเลย ฝ่ายจำเลยเป็นผู้ออกอุปกรณ์ของใช้ต่างๆ เมื่อโจทก์ตัดผมได้ค่าตัดผมก็แบ่งกันระหว่างโจทก์ซึ่งเป็นช่างตัดผมกับจำเลยซึ่งเป็นเจ้าของร้าน โดยจำเลยได้จะแบ่งค่าตัดผมนั้นร้อยละ 40 ส่วนโจทก์ได้ร้อยละ 60 การทำงานไม่มีระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน กรณีนี้โจทก์ไม่ใช่ลูกจ้างของจำเลยจึงไม่มีการเลิกจ้างและจำเลยก็ไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยให้แก่โจทก์ ถูก ผิด 15. บริษัทแห่งหนึ่งได้ทำสัญญากับลูกจ้างซึ่งเป็นพนักงานขับรถไว้ในวันแรกที่ลูกจ้างเข้ามาทำงานว่า “ช่วงเวลาที่ลูกจ้างขับรถรับส่งผู้จัดการจากบ้านมาทำงาน และขับรถรับผู้จัดการกลับจากบ้าน ไม่ถือเป็นเวลาทำงานให้ถือเป็นการเดินทางมาทำงานและเดินทางกลับบ้านตามปกติ” ซึ่งนายจ้างทำสัญญางดเว้นไม่จ่ายค่าล่วงเวลาได้ ถูก ผิด 16. กฎหมายคุ้มครองแรงงาน เป็นกฎหมายเกี่ยวกับความสงบเรียบร้อย ถูก ผิด 17. เสียดอกเบี้ยให้แก่ลูกจ้างในระหว่างผิดนัดในอัตราร้อยละ 15 ต่อปีนับแต่วันที่ถึงกำหนดจ่ายตามกฎหมาย ถูก ผิด 18. นายจ้างกับลูกจ้างสามารถกำหนดข้อความในสัญญาจ้างแรงงานร่วมกันไว้ว่า “เงินเดือนพื้นฐานของลูกจ้างได้รวมค่าล่วงเวลาสำหรับการทำงานให้ได้ตามเป้าหมายแต่ละวันแล้ว” ถูก ผิด 19. กฎหมายแรงงาน หมายถึงกฎหมายที่บัญญัติถึงสิทธิและหน้าที่ของนายจ้าง เท่านั้น ถูก ผิด 20. ผู้ซึ่งได้รับมอบให้ทำงานงานแทนนายจ้างตัวจริงหรือได้รับมอบอำนาจให้ทำงานแทนนายจ้างตัวแทน เรียกว่า นายจ้างรับมอบ ถูก ผิด