รายละเอียด :
ขอคำแนะนำผู้ร่วมสายงานทรัพยากรบุคคลเกี่ยวกับการแจ้งวันบรรจุพนักงานที่ผ่านทดลองงานด้วยค่ะ
ถ้าพนักงานครบระยะเวลาทดลองงาน 119 วัน (ตามกฎหมายแรงงาน) ในวันที่ 25 ธ.ค. 57 ตามระยะเวลาที่ทดลองงานจริง แต่หัวหน้างานผู้ประเมินผลทดลองงานนำส่งเอกสารให้ฝ่ายบุคคลล่าช้าโดยส่งมาถึงในวันที่ 5 ม.ค. 58
คำถามคือ เราควรจะระบุวันผ่านทดลองงานและวันที่บรรจุพนักงานเป็นพนักงานประจำเป็นวันที่เท่าไรจึงจะถูกต้องคะ ...ทั้งนี้ บริษัท มีสวัสดิการที่ให้กับพนักงานเมื่อพนักงานผ่านทดลองงานด้วยค่ะ
ท่านใดเคยผ่านประสบการณ์เช่นนี้ ช่วยแชร์คำแนะนำด้วยค่ะ |