ผลการสำรวจ ผลของการประเมินผลการปฏิบัติงาน | บทความการบริหารทรัพยากรมนุษย์ SIAMHRM.COM- HR Thailand , บทความHR, การประเมินผลการปฏิบัติงาน

ผลการสำรวจ ผลของการประเมินผลการปฏิบัติงาน


    
นอกจากวัตถุประสงค์หลักๆ สองประการดังกล่าว [ หัวข้อเดิม คลิก ] ยังมีหน่วยงานต่างๆ ใช้ผลของการประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อประโยชน์อื่นๆ อีกหลายอย่าง เช่น การสำรวจของ Charles J . Fombrun และ Robert L. Laud ได้เคยสำรวจบริษัททั้งหมด 256 แห่งพบว่าได้ใช้ผลของการประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อประโยชน์อะไรบ้าง  ซึ่งผลของการสำรวจปรากฏดังต่อไปนี้
 
อันดับที่
การใช้ประโยชน์
ร้อยละ
 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
ปรับเงินเดือน
ทราบผลงานและการให้การปรึกษา
เลื่อนตำแหน่ง
หยุดสัญญาจ้างหรือให้ออก
รู้ถึงศักยภาพการทำงานของพนักงาน
รู้ถึงผลของแผนการปฏิบัติงาน
วางแผนอาชีพ
โยกย้าย
วางแผนกำลังคน
โบนัส
รู้ผลของการฝึกอบรม
รู้ผลการติดต่อสื่อสารภายในองค์การ
เป็นเกณฑ์ตัดสินเลือกวิธีการปฏิบัติงาน
ควบคุมค่าใช้จ่าย
91
90
82
64
62
57
52
50
38
32
29
25
16
7
 

   หรือ กดปุ่ม Ctrl+P (หรือคลิกที่เมนู File และ Print ของโปรแกรมเว็บเบราเซอร์) เมื่อต้องการพิมพ์เครื่องพิมพ์

SIAMHRM.COM : ศูนย์รวมข้อมูลด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์
Web Partner : JOBSIAM.COM | FREEJOBTHAI.COM | JOBDUZY.COM