ศาสตร์การทำงานยุคใหม่เป็นเรื่องที่ทุกคนในองค์กรต้องก้าวให้ทัน ไม่เฉพาะในองค์กรเอกชนเท่านั้น ในหน่วยราชการที่ต้องทำงานเชิงรุกก็ต้องบุกในการสร้างคนที่มีความรู้ความสามารถสอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงของโลกยุคใหม่เช่นกัน

กระทรวงแรงงาน ก็เป็นหน่วยงานหนึ่งของภาครัฐที่ให้ความสำคัญกับการพัฒนาบุคลากรอย่างต่อเนื่อง ล่าสุดได้เปิดโครงการประกวดสื่อการฝึกเพื่อการพัฒนาฝีมือแรงงาน และโครงการอบรมการวิเคราะห์และพยากรณ์ข้อมูลด้านแรงงาน เพื่อพัฒนาบุคลากรในส่วนงานต่าง ๆ ให้มีสมรรถนะในการทำงานที่สูงขึ้น

นายสันโดษ เต็มแสวงเลิศ ผู้อำนวยการสำนักพัฒนาผู้ฝึกและเทคโนโลยีการฝึก กรมพัฒนาฝีมือแรงงานให้ข้อมูลว่า ที่ผ่านมากระทรวงแรงงานพยายามกระตุ้นให้บุคลากรกรมพัฒนาฝีมือแรงงานเกิดการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง โดยเฉพาะเรื่องการจัดทำสื่อ การฝึกอบรมให้มีคุณภาพ ล่าสุดจึงได้จัดประลองกึ๋นบุคลากรภายใต้โครงการประกวดสื่อการฝึกเพื่อการพัฒนาฝีมือแรงงาน โดยในปีนี้จัดต่อเนื่องเป็นครั้งที่ 8 แล้ว เน้นไปที่กลุ่มเป้าหมายเป็นบุคลากรด้านการสอนในศูนย์พัฒนาฝีมือแรงงานจังหวัด สถาบันพัฒนาฝีมือแรงงานภาค และเจ้าหน้าที่กรมพัฒนาฝีมือแรงงานอื่น ๆ เพื่อให้บุคลากรในกรมพัฒนาฝีมือแรงงานได้พัฒนาปรับปรุงรูปแบบสื่อการฝึกให้มีความเหมาะสมสอดคล้องตามเนื้อหาวิชาและเทคโนโลยีที่เปลี่ยนแปลงไป

อีกทั้งยังเป็นการส่งเสริมให้บุคลากรการฝึกของกรมพัฒนาฝีมือแรงงานใช้ความคิดสร้างสรรค์ในการประดิษฐ์ ดัดแปลงประยุกต์เทคโนโลยีต่าง ๆ มาใช้เป็นสื่อการฝึกอบรมที่เหมาะสมกับเนื้อหาวิชา สามารถเป็นสื่อกลางในการสร้างความรู้ความเข้าใจแก่ผู้รับการฝึกอบรม ซึ่งล้วนเป็นปัจจัยสำคัญในการผลิตกำลังแรงงานที่มีคุณภาพให้แก่ประเทศชาติ

โดยก่อนที่จะปล่อยให้ทุกคนโชว์ฝีมือ ทางกรมพัฒนาฝีมือแรงงานได้มีการอบรมให้ความรู้ด้านการผลิตสื่อเพื่อการฝึกอบรม เพื่อเป็นการเตรียมความพร้อมแก่ผู้เข้าประกวดทุกคนก่อน

สำหรับคนที่ผลงานเข้าตากรรมการ ทางกรมพัฒนาฝีมือแรงงานมีรางวัล ตอบแทนเล็ก ๆ น้อย ๆ โดยแบ่งการประกวดสื่อเป็น 3 ประเภท ได้แก่ 1) สื่อ วีดิทัศน์ 2) สื่อคอมพิวเตอร์เพื่อการฝึก และ 3) สื่อนวัตกรรมเพื่อการฝึก ผู้ชนะจะได้รับเงินรางวัล ดังนี้ รางวัลที่ 1 เงินสด 20,000 บาท รางวัลที่ 2 เงินสด 15,000 บาท รางวัลที่ 3 เงินสด 10,000 บาท โดยจะตัดสินผลงานของผู้เข้าประกวดระหว่างวันที่ 21-23 กรกฎาคม 2553 นี้

อีกมุมหนึ่ง กระทรวงแรงงานก็ได้เปิดโครงการอบรมการวิเคราะห์และพยากรณ์ข้อมูลด้านแรงงาน เพิ่มความรู้ พัฒนาสมรรถนะบุคลากรสำนักงานเศรษฐกิจการแรงงาน

โดย นายสุนันท์ โพธิ์ทอง ที่ปรึกษาวิชาการแรงงานเล่าว่า สืบเนื่องจากกระทรวงแรงงานได้จัดตั้งสำนักเศรษฐกิจการแรงงานขึ้น และบุคลากรของสำนักเศรษฐกิจการแรงงานได้มีการประเมินสมรรถนะของบุคลากร พบว่าบุคลากรยังขาดสมรรถนะในเรื่องการศึกษา การวิเคราะห์ และการวางแผนในการดำเนินการเกี่ยวกับเศรษฐกิจการแรงงาน

สำนักงานเศรษฐกิจการแรงงาน จึงได้ร่วมกับคณะที่ปรึกษาของสำนักงานเศรษฐกิจการแรงงาน ซึ่งประกอบด้วย คณะเศรษฐศาสตร์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ สถาบันวิจัยเพื่อการพัฒนาประเทศไทย (TDRI) และคณะวิศวกรรมศาสตร์ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ จัดทำโครงการอบรมการวิเคราะห์และพยากรณ์ข้อมูลด้านแรงงานขึ้น เพื่อพัฒนาบุคลากรให้มีความรู้มีสมรรถนะสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ โดยมีเนื้อหาประกอบด้วย เศรษฐศาสตร์เบื้องต้น ความเชื่อมโยงของแรงงานกับเศรษฐกิจ สถิติขั้นกลางและการใช้โปรแกรมทางสถิติ สิทธิมนุษยชนและการค้ามนุษย์ ค่าจ้างกับการเลือกปฏิบัติทางการค้า ซึ่งความรู้เหล่านี้ล้วนเป็นสิ่งที่บุคลากรของสำนักเศรษฐกิจการแรงงานต้องรู้ทั้งสิ้น

หน้า 30

วันที่ 24 มิถุนายน พ.ศ. 2553 ปีที่ 34 ฉบับที่ 4221  ประชาชาติธุรกิจ