 |
|
เจ้าหน้าที่ (สารสนเทศด้านทรัพยากรบุคคล)
|
• งานสารสนเทศของบุคลากร HRIS (Human Resource Information System) - เป็น system administration ในระบบHRIS - ขึ้นระบบงานตามModuleต่างๆตามที่ HRM กำหนด - ให้การอบรมพนักงานธพส.ทุกคน - วางแผนการขึ้นระบบร่วมกับทีมงาน และOutsource - ดำเนินการ ลงข้อมูลที่เกี่ยวข้องเพื่อให้ระบบ HRIS สามารถดำเนินการได้ - ตรวจสอบ แก้ไขระบบ • งานบันทึกเวลาทำงาน - ดึงข้อมูลบันทึกเวลาเข้าทำงานของพนักงานจากเครื่องฯ - ตรวจสอบข้อมูล - ประสานงานเรื่องเอกสารการบันทึกเวลากับหน่วยงานต้นสังกัด - บันทึกข้อมูลการทำงานที่ไม่ปกติขิงพนักงานลงในระบบHRIS - สรุปเวลาทำงานของพนักงานทุกเดือนให้กับ ผช.กจ./ผอ.ทุกฝ่าย • งานสรรหาและคัดเลือกบุคลากร - หาข้อมูลเกี่ยวกับสถาบันการศึกษาและแหล่งงาน - ประสานงานการลงโฆษณากับสื่อ - รวบรวมใบสมัคร คัดเลือกใบสมัคร ประสานงานการคัดเลือก - จัดเตรียมสถานที่และเอกสาร ข้อสอบการคัดเลือกใบประเมินผลให้คณะกรรมการสัมภาษณ์ • งานรายงานข้อมูลGFMIS • ช่วยงานฝึกอบรมฝ่าย • งานEDOC /บริหารหน้า Intranet HR • งานจัดทำบัตรแสดงตนพนักงาน บัตรพนักงานรัฐวิสาหกิจ • เข้าแก้ไขให้ปํญหาให้ User กรณีมีปัญหาในระบบ HRIS • ปฏิบัติหน้าที่ตามที่ได้รับมอบหมาย คุณสมบัติ: • เพศชาย หญิง อายุไม่เกิน 30 ปี • จบการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาวิทยาศาสตร์คอมพิวเตอร์ หรือทรัพยากรบุคคล (ต้องมีความรู้เรื่อง Human Resource Information System หรือ IT) • เกรดเฉลี่ยไม่ต่ำกว่า 2.5 |
