 |
|
สำนักงาน ป.ป.ช. เปิดรับเจ้าหน้าที่ ป.ป.ช.
|
ตามสัญญาจ้าง ตำแหน่งเจ้าหน้าที่ ป.ป.ช. (ด้านวิเคราะห์นโยบายและแผน) ฉะนั้น อาศัยอำนาจ ตามระเบียบคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติว่าด้วยลูกจ้างสำนักงาน คณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ พ.ศ. 2543 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2551จึงประกาศรับสมัครบุคคลเพื่อสอบคัดเลือกเป็นลูกจ้างตามสัญญาจ้าง โดยมีรายละเอียด ดังนี ้ 1. ตำแหน่งที่จะจ้าง ค่าตอบแทนรายเดือนและระยะเวลาการจ้าง 1.1 ตำแหน่งที่จะจ้าง ตำแหน่งเจ้าหน้าที่ ป.ป.ช. (ด้านวิเคราะห์นโยบายและแผน) จำนวน 2 อัตรา 1.2 ค่าตอบแทนรายเดือน (1) ค่าตอบแทนรายเดือนๆ ละ 9,700 บาท (2) เงินเพิ่มค่าครองชีพชั่วคราวตามมติคณะรัฐมนตรี เดือนละ 1,500 บาท (3) เงินค่าครองชีพเหมาจ่ายรายเดือนของสำนักงาน ป.ป.ช. เดือนละ 2,500 บาท (จะได้รับเมื่อผ่านการทดลองปฏิบัติงาน 6 เดือน) 1.3 ระยะเวลาการจ้าง 1 ปี (กรณีผ่านการประเมินผลการปฏิบัติงานและสำนักงาน ป.ป.ช. มีเหตุผลและความจำเป็นอาจจะพิจารณาต่อสัญญาปีต่อปีก็ได้) 2. คุณสมบัติทั่วไปและคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง 2.1 คุณสมบัติทั่วไป ผู้สมัครต้องมีคุณสมบัติทั่วไป ดังนี ้ (1) มีสัญชาติไทย (2) มีอายุไม่ตํ่ากว่า 18 ปีบริบูรณ์ และไม่เกิน 60 ปีบริบูรณ์ (นับถึงวันเปิดรับสมัคร) (3) ไม่เป็นกรรมการ หรือเจ้าหน้าที่ในพรรคการเมือง (4) ไม่เป็นข้าราชการซึ่งมีตำแหน่งหรือเงินเดือนประจำ พนักงานหรือลูกจ้างของ หน่วยงานของรัฐ หรือรัฐวิสาหกิจ หรือของราชการส่วนท้องถิ่น หรือเป็นเจ้าหน้าที่อื่นของรัฐ (5) ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย (6) ไม่เป็นผู้มีความประพฤติเสื่อมเสียหรือบกพร่องในศีลธรรมอันดี (7) ไม่เป็นคนไร้ความสามารถ หรือสติฟั่นเฟือนไม่สมประกอบ หรือมีกาย หรือ จิตใจไม่เหมาะสมที่จะปฏิบัติหน้าที่ได้ (8) ไม่เป็นผู้อยู่ระหว่างถูกพักงาน พักราชการ หรือสั่งให้หยุดงานเป็นการชั่วคราว ในลักษณะเดียวกันกับพักงาน หรือพักราชการ (9) ไม่เป็นผู้เคยได้รับโทษจำคุกโดยคำพิพากษาถึงที่สุดให้จำคุก เว้นแต่เป็นโทษ สำหรับความผิดที่ได้กระทำโดยประมาท หรือความผิดลหุโทษ (10) ไม่เป็นผู้เคยถูกลงโทษ ไล่ออก ปลดออก หรือให้ออกจากราชการ รัฐวิสาหกิจ หรือหน่วยงานอื่นของรัฐ เพราะกระทำผิดวินัย รวมทั้งการถูกออกจากราชการตามกฎหมายว่าด้วย การป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบในวงราชการ (11) ไม่เป็ นผู้เคยถูกสั่งให้ออกจากราชการตามกฎหมายว่าด้วยระเบียบ ข้าราชการพลเรือน กรณีหย่อนความสามารถ บกพร่องในหน้าที่ หรือประพฤติตนไม่เหมาะสม หรือกรณี มีมลทิน หรือมัวหมองในกรณีที่ถูกสอบสวน สำหรับพระภิกษุหรือสามเณร สำนักงาน ป.ป.ช. ไม่รับสมัครสอบคัดเลือกและ ไม่อาจให้เข้ารับการคัดเลือกได้ ทัง้ นี ้ตามหนังสือกรมสารบรรณคณะรัฐมนตรีฝ่ ายบริหาร ที่ นว 89/2501 ลงวันที่ 27 มิถุนายน 2501 และตามความในข้อ 5 ของคำสั่งมหาเถรสมาคม ลงวันที่ 17 มีนาคม 2538 2.2 คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง ผู้สมัครต้องมีคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง ดังนี ้ ได้รับปริญญาโทหรือเทียบได้ไม่ต่ำกว่านี ้ทางการบริหาร วิจัยสังคมศาสตร์ รัฐศาสตร์ กฎหมาย เศรษฐศาสตร์ ทางใดทางหนึ่ง หรือหลายทาง. 3. ลักษณะงานที่ปฏิบัติ ตำแหน่งเจ้าหน้าที่ ป.ป.ช. (ด้านวิเคราะห์นโยบายและแผน) ปฏิบัติงานวิเคราะห์นโยบายและแผนที่ไม่ยาก โดยปฏิบัติหน้าที่อย่างใดอย่างหนึ่งหรือ หลายอย่าง เช่น ศึกษา วิเคราะห์ วิจัย ประสานแผน ประมวลแผน พิจารณาเสนอแนวทางเพื่อประกอบการ กำหนดนโยบาย จัดทำแผนหรือโครงการ ติดตามประเมินผล การดำเนินงานตามแผนและโครงการต่างๆ ซึ่งอาจเป็นนโยบาย แผนงาน และโครงการทางเศรษฐกิจ สังคม การเมือง การบริหาร หรือความมั่นคง ของประเทศ ทัง้ นี ้อาจเป็นนโยบาย แผนงาน และโครงการระดับชาติ ระดับกระทรวง ระดับกรม หรือระดับ จังหวัด แล้วแต่กรณีและปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย 4. การรับสมัครสอบ 4.1 วัน เวลา และสถานที่รับสมัครสอบคัดเลือก ให้ผู้ประสงค์จะสมัครเข้ารับการสอบคัดเลือก ยื่นใบสมัครด้วยตนเองได้ที่ สำนักบริหารงานบุคคล สำนักงาน ป.ป.ช. ถนนนนทบุรี(สนามบินนํ้า) อำเภอเมือง จังหวัดนนทบุรี (แผนที่ตามเอกสารแนบท้าย)ตั้งแต่วันที่ 6 กรกฎาคม 2553 จนถึงวันที่ 23 กรกฎาคม 2553 ในวันและ เวลาราชการ ภาคเช้า เวลา 08.30 น. ถึงเวลา 12.00 น. ภาคบ่าย เวลา 13.00 น. ถึงเวลา 16.30 น. 4.2 เอกสารหลักฐานที่ต้องยื่นพร้อมใบสมัครสอบ (1) รูปถ่ายหน้าตรง ไม่สวมหมวกและไม่สวมแว่นตาดำ ขนาด 1.5 X 2 นิว้ ถ่ายครัง้ เดียวกันไม่เกิน 1 ปี จำนวน 3 รูป (2) สำเนาปริญญาบัตรและสำเนาระเบียนแสดงผลการเรียน อย่างละ 1 ฉบับ (3) สำเนาบัตรประจำตัวประชาชนและสำเนาทะเบียนบ้านที่มีเลขประจำตัว ประชาชน อย่างละ 1 ฉบับ (4) ใบรับรองแพทย์ (ฉบับจริง) ซึ่งออกให้ไม่เกิน 1 เดือน และแสดงว่าไม่เป็นโรค ที่ต้องห้ามตามกฎ ก.พ. จำนวน 1 ฉบับ (5) สำเนาหลักฐานอื่นๆ เช่น ใบสำคัญการสมรส ใบเปลี่ยนชื่อ – นามสกุล (ในกรณีที่ชื่อ – นามสกุล ในหลักฐานการสมัครไม่ตรงกัน) อย่างละ 1 ฉบับ ทั้งนี้ กรณีที่กำหนดให้ใช้สำเนาหลักฐาน ให้ผู้สมัครเขียนคำรับรองว่า “สำเนาถูกต้อง” และลงชื่อ ลงวันที่ กำกับไว้ทุกหน้าของสำเนาเอกสารดังกล่าวด้วย 4.3 เงื่อนไขในการรับสมัคร 1) ผู้สมัครสอบต้องมายื่นใบสมัครด้วยตนเองและจะต้องรับผิดชอบในการ ตรวจสอบและรับรองว่าเป็ นผู้มีคุณสมบัติทั่วไปและคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งตรงตามประกาศ รับสมัครสอบคัดเลือกจริงและต้องกรอกรายละเอียดต่างๆ ในใบสมัครให้ชัดเจนและครบถ้วน 2) ในกรณีที่มีการผิดพลาดอันเกิดจากผู้สมัคร จะถือว่าเป็ นผู้ขาดคุณสมบัติ ในการสมัครสอบคัดเลือกครัง้ นีม้ าตัง้ แต่ต้น และไม่มีสิทธิได้รับการจ้างหรือเรียกร้องใดๆ ทัง้ สิน้ 5. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการสอบคัดเลือก และกำหนดวัน เวลา สถานที่ สอบคัดเลือก คณะอนุกรรมการสรรหาคัดเลือกบุคคลเพื่อจ้างเป็นลูกจ้างตามสัญญาจ้างจะประกาศ รายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการสอบคัดเลือก และกำหนดวัน เวลา และสถานที่สอบคัดเลือกให้ทราบ ภายในวันที่ 3 สิงหาคม 2553 ณ สำนักงาน ป.ป.ช. ถนนนนทบุรี อ.เมือง จ.นนทบุรี และ เว็บไซต์: http://www.nacc.go.th 6. วิธีการสอบคัดเลือก วิธีการสอบคัดเลือกมี 2 ภาค ดังนี ้ 6.1 ภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่ง (คะแนนเต็ม 100 คะแนน) ทดสอบความรู้ความสามารถดังต่อไปนี ้โดยวิธีการสอบข้อเขียน - ความรู้เกี่ยวกับพระราชบัญญัติประกอบรัฐธรรมนูญว่าด้วยการป้ องกัน และปราบปรามการทุจริต พ.ศ. 2542 และที่แก้ไขเพิ่มเติม - ความรู้เกี่ยวกับยุทธศาสตร์ชาติว่าด้วยการป้ องกันและปราบปราม การทุจริต - ความรู้เกี่ยวกับแผนยุทธศาสตร์ สำนักงานคณะกรรมการป้ องกันและ ปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ 5 ปี (พ.ศ. 2551 – 2555) - ความรู้เกี่ยวกับการจัดทำแผนงาน และการวิเคราะห์นโยบายและแผน 6.2 ภาคความเหมาะสมกับตำแหน่ง (คะแนนเต็ม 100 คะแนน) ดำ เนินการโดยวิธีการสอบสัมภาษณ์ โดยจะประเมินผู้เข้ ารับการ สอบคัดเลือกเพื่อพิจารณาความเหมาะสมกับตำแหน่งหน้าที่จากประวัติส่วนตัว ประวัติการศึกษา ประวัติ การทำงาน พฤติกรรมที่ปรากฏทางอื่นของผู้เข้ารับการสอบคัดเลือกและจากการสัมภาษณ์ เพื่อพิจารณา ความเหมาะสมในด้านต่างๆ เช่น ความรู้ที่อาจใช้เป็นประโยชน์ในการปฏิบัติงานในหน้าที่ ความรู้ในเรื่อง เกี่ยวกับสำนักงาน ป.ป.ช. ความสามารถ ประสบการณ์ ท่วงทีวาจา อุปนิสัย อารมณ์ ทัศนคติ คุณธรรม จริยธรรม การปรับตัวเข้ากับผู้ร่วมงาน รวมทัง้ สังคมและสิ่งแวดล้อม ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ ปฏิภาณ ไหวพริบ และบุคลิกภาพ เป็นต้น 7. เกณฑ์การตัดสิน ผู้ที่จะถือว่าเป็ นผู้ผ่านการสอบคัดเลือกจะต้องเป็ นผู้ที่สอบได้คะแนนในแต่ละภาค ไม่ตํ่ากว่าร้อยละ 60 8. การประกาศขึ้นบัญชีผู้สอบคัดเลือกได้ การประกาศขึน้ บัญชีผู้สอบคัดเลือกได้ จะประกาศโดยเรียงลำดับจากผู้ได้คะแนนรวม สูงสุดลงมาตามลำดับ กรณีผู้สอบคัดเลือกได้มีคะแนนรวมเท่ากันให้ผู้สอบได้คะแนนภาคความเหมาะสม กับตำแหน่งมากกว่าเป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า ถ้าได้ภาคความเหมาะสมกับตำแหน่งเท่ากันให้ผู้ได้รับเลข ประจำตัวผู้สมัครเข้ารับการสอบคัดเลือกก่อนเป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า การขึน้ บัญชีผู้สอบคัดเลือกได้ จะขึน้ บัญชีไว้เป็นเวลาไม่เกิน 2 ปี นับตัง้ แต่วันขึน้ บัญชี แต่ถ้ามีการสอบคัดเลือกอย่างเดียวกันนีอี้ก และได้ขึน้ บัญชีผู้สอบคัดเลือกได้ใหม่แล้ว บัญชีผู้สอบคัดเลือกได้ ครัง้ นีเ้ป็นอันยกเลิก เว้นแต่ในกรณีที่ได้มีการเรียกตัวผู้สอบคัดเลือกได้ผู้ใดให้มารายงานตัวเพื่อปฏิบัติหน้าที่ ราชการไปแล้วบัญชีผู้สอบคัดเลือกได้นัน้ ยังคงมีผลใช้ได้ต่อไป แต่ทัง้ นีต้ ้องไม่เกิน 30 วัน นับแต่วันถัดจากที่ ขึน้ บัญชีผู้สอบคัดเลือกได้นัน้ มีอายุครบ 2 ปี หรือวันที่ขึน้ บัญชีผู้คัดเลือกได้ใหม่ แล้วแต่กรณี 9. การจ้าง ผู้คัดเลือกได้ในตำแหน่งประเภทการจ้างใด จะได้รับการจ้างตามลำดับที่ในบัญชี ผู้คัดเลือกได้ประเภทการจ้างนัน้ ทัง้ นี ้ หากประสงค์ที่จะขอทราบรายละเอียดเพิ่มเติมให้ติดต่อสำนักบริหารงานบุคคล สำนักงาน ป.ป.ช. โทรศัพท์ 0-2528-4907,0-2528-4908 ในวันและเวลาราชการ สำหรับผู้ที่ต้องการข้อมูล เกี่ยวกับพระราชบัญญัติประกอบรัฐธรรมนูญว่าด้วยการป้องกันและปราบปรามการทุจริต พ.ศ. 2542 |
