 |
|
องค์การบริหารส่วนจังหวัดลำปาง รับพนักงานจ้างตามภารกิจ
|
เป็นพนักงานจ้างขององค์การบริหารส่วนจังหวัดลำปาง อาศัยอำนาจตามความในข้อ ๑๘ และข้อ ๑๙ แห่งประกาศคณะกรรมการข้าราชการองค์การ บริหารส่วนจังหวัด จังหวัดลำปาง เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลสำหรับพนักงานจ้าง ลงวันที่ ๕ สิงหาคม ๒๕๔๗ จึงประกาศรับสมัครบุคคลเพื่อสรรหาและเลือกสรรเป็นพนักงานจ้างขององค์การบริหาร ส่วนจังหวัดลำปาง โดยมีรายละเอียด ดังนี้ ๑. ตำแหน่งพนักงานจ้างที่รับสมัครเพื่อสรรหาและเลือกสรร ประเภทพนักงานจ้างตามภารกิจ จำนวน ๕ ตำแหน่ง ๕ อัตรา คือ ๑.๑ ตำแหน่งผู้ช่วยนักวิชาการประชาสัมพันธ์ (ผู้มีคุณวุฒิปริญญาตรี) จำนวน ๑ อัตรา ๑.๒ ตำแหน่งผู้ช่วยเจ้าหน้าที่ระบบงานคอมพิวเตอร์ (ผู้มีคุณวุฒิปริญญาตรี) จำนวน ๑ อัตรา ๑.๓ ตำแหน่งผู้ช่วยครูผู้สอนวิชาเอกฟิสิกส์ (ผู้มีคุณวุฒิปริญญาตรี) จำนวน ๑ อัตรา ๑.๔ ตำแหน่งผู้ช่วยครูผู้สอนวิชาเอกดนตรี (ผู้มีคุณวุฒิปริญญาตรี) จำนวน ๑ อัตรา ๑.๕ ตำแหน่งผู้ช่วยช่างไฟฟ้า (ผู้มีคุณวุฒิประกาศนียบัตรวิชาชีพ) จำนวน ๑ อัตรา ๒ คุณสมบัติทั่วไปและคุณสมบัติเฉพาะของผู้สมัคร ๒.๑ ผู้สมัครต้องมีคุณสมบัติทั่วไป ตามข้อ ๔ แห่งประกาศ ก.จ.จ.ลำปาง เรื่อง หลักเกณฑ์ และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลสำหรับพนักงานจ้าง ลงวันที่ ๕ สิงหาคม ๒๕๔๗ ดังนี้ (๑) มีสัญชาติไทย (๒) มีอายุไม่ต่ำกว่าสิบแปดปีบริบูรณ์ และไม่เกิน ๖๐ ปี (๔) ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย (๔) ไม่เป็นผู้มีร่างกายทุพพลภาพจนไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้ ไร้ความสามารถ หรือจิต ฟั่นเฟือนไม่สมประกอบ หรือเป็นโรคตามที่กำหนดไว้ในประกาศกำหนดโรคที่เป็นลักษณะต้องห้ามเบื้องต้น สำหรับข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัด (๕) ไม่เป็นผู้ดำรงตำแหน่งทางการเมือง กรรมการพรรคการเมือง หรือเจ้าหน้าที่ในพรรค การเมือง (๖) ไม่เป็นผู้ดำรงตำแหน่งผู้บริหารท้องถิ่น คณะผู้บริหารท้องถิ่น สมาชิกสภาท้องถิ่น (๗) ไม่เป็นผู้เคยต้องรับโทษจำคุกโดยคำพิพากษาถึงที่สุด ให้จำคุกเพราะกระทำความ ผิดทางอาญา เว้นแต่เป็นโทษสำหรับความผิดที่ได้กระทำโดยประมาทหรือความผิดลหุโทษ (๘) ไม่เป็นผู้เคยถูกลงโทษให้ออก ปลดออก หรือไล่ออกจากราชการ รัฐวิสาหกิจ หรือ หน่วยงานอื่นของรัฐ (๙) ไม่เป็นข้าราชการหรือลูกจ้างของส่วนราชการ พนักงาน หรือลูกจ้างของหน่วยงาน อื่นของรัฐ รัฐวิสาหกิจ หรือพนักงานหรือลูกจ้างของราชการส่วนท้องถิ่น ๒.๒ คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง ดังนี้ ๑. ชื่อตำแหน่ง ผู้ช่วยนักวิชาการประชาสัมพันธ์ ๒. หน้าที่ความรับผิดชอบ ปฏิบัติงานขั้นต้นเกี่ยวกับวิชาการประชาสัมพันธ์ ภายใต้การกำกับตรวจสอบโดยใกล้ชิด และปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย ๓. ลักษณะงานที่ปฏิบัติ เป็นเจ้าหน้าที่ขั้นต้น ทำหน้าที่รวบรวมข้อมูล สถิติ ข้อคิดเห็น ท่าที ความรู้สึกของประชาชนที่ แสดงออก หรือจากสื่อมวลชนต่าง ๆ และปัญหาข้อขัดข้องต่าง ๆ และปัญหาข้อข้องต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการเนินงาน ด้านประชาสัมพันธ์แห่งชาติ สำรวจกิจกรรมเกี่ยวกับการประชาสัมพันธ์นำมาประมวลสรุปเพื่อเสนอแนะฝ่ายบริหาร ช่วยนักวิชาการประชาสัมพันธ์ระดับสูง ศึกษา ค้นคว้าเรื่องต่าง ๆ ประกอบการวิเคราะห์วิจัย วางแผนการประชาสัมพันธ์ และเพื่อประกอบการพิจารณา วางหลักเกณฑ์และปรับปรุงแก้ไขระเบียบวิธีการปฏิบัติต่าง ๆ เกี่ยวกับการประชาสัมพันธ์ เป็นต้น และปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้อง ๔. คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง ได้รับปริญญาตรีหรือเทียบได้ไม่ต่ำกว่านี้ทางสื่อสารมวลชน วารสารศาสตร์ นิเทศศาสตร์ ประชาสัมพันธ์ การบริหาร รัฐประศาสนศาสตร์ บริหารธุรกิจ อักษรศาสตร์ สารสนเทศ การจัดการ การโฆษณา คอมพิวเตอร์ การท่องเที่ยว การโรงแรม ภาษาต่างประเทศ หรือทางอื่นที่ ก.ท.กำหนดว่าใช้เป็นคุณสมบัติ เฉพาะสำหรับตำแหน่งนี้ได้ ๕. ระยะเวลาการจ้าง ระยะเวลาการจ้างไม่เกินคราวละ ๔ ปี ๖. อัตราค่าตอบแทน ได้รับค่าตอบแทนเดือนละ ๗,๙๔๐ บาท ๑. ชื่อตำแหน่ง ผู้ช่วยเจ้าหน้าที่ระบบงานคอมพิวเตอร์ ๒. หน้าที่ความรับผิดชอบ ปฏิบัติงานชั้นต้นเกี่ยวกับการเขียนคำสั่งให้เครื่องจักรประมวลผลทำงานภายใต้การกำกับ ตรวจสอบโดยใกล้ชิด และปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย ๓. ลักษณะงานที่ปฏิบัติ เป็นเจ้าหน้าที่ชั้นต้น ทำหน้าที่ศึกษารายละเอียดของงานที่ได้รับการวิเคราะห์จัดระบบ และ วางแผนไว้แล้ว และเขียนคำสั่งโดยละเอียดให้เครื่องจักรประมวลผลทำงานทดสอบความถูกต้องของคำสั่ง แก้ไข ข้อผิดพลาดก่อนส่งคำสั่งให้เครื่องจักรประมวลผลทำงาน เป็นต้น และปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้อง ๔. คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง ได้รับปริญญาตรี หรือเทียบได้ไม่ต่ำกว่านี้ทางคอมพิวเตอร์ หรือทางอื่นที่ ก.จ. กำหนด ว่าใช้เป็นคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งนี้ได้ หรือ ๕. ระยะเวลาการจ้าง ระยะเวลาการจ้างไม่เกินคราวละ ๔ ปี ๖. อัตราค่าตอบแทน ได้รับค่าตอบแทนเดือนละ ๗,๙๔๐ บาท ๑. ชื่อตำแหน่ง ผู้ช่วยครูผู้สอนวิชาเอกฟิสิกส์ ๒. หน้าที่ความรับผิดชอบ ปฏิบัติหน้าที่เกี่ยวกับการจัดการเรียนการสอน การส่งเสริมการเรียนรู้ พัฒนาผู้เรียน ปฎิบัติงานทาง วิชาการของสถานศึกษา และปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย ๓. ลักษณะงานที่ปฏิบัติ ๑. ปฏิบัติงานเกี่ยวกับการจัดการเรียนการสอน และส่งเสริมการเรียนรู้ของผู้เรียนด้วยวิธีการ ที่หลากหลาย โดยเน้นผู้เรียนเป็นสำคัญ ๒. ให้มีคุณลักษณะที่พึงประสงค์ จัดอบรมสั่งสอน และจัดกิจกรรมเพื่อพัฒนาผู้เรียน ๓. ปฏิบัติงานวิชาการของสถานศึกษา ๔. ปฏิบัติงานเกี่ยวกับการจัดระบบการดูแลช่วยเหลือผู้เรียน ๕. ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย ๔. คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง ๑. มีคุณวุฒิไม่ต่ำกว่าปริญญาตรีทางการศึกษาในวิชาฟิสิกส์ ที่ ก.ค.หรือ ก.ค.ศ. รับรอง และ กำหนดเป็นคุณสมบัติสำหรับตำแหน่งนี้ ๒. มีใบอนุญาตประกอบวิชาชีพครู ๕. ระยะเวลาการจ้าง ระยะเวลาการจ้างไม่เกินคราวละ ๔ ปี ๖. อัตราค่าตอบแทน ได้รับค่าตอบแทนเดือนละ ๗,๙๔๐ บาท ๗. วิธีการสรรหาและเลือกสรร ให้คณะกรรมการพิจารณาสรรหาและเลือกสรรบุคคลที่เหมาะสมกับงานมากที่สุดเป็น - พนักงานจ้าง โดยวิธีประเมินสมรรถนะ ตามเกณฑ์ ดังนี้ 1. ความรู้ที่จำเป็นต่อการปฏิบัติงาน 2. ความสามารถที่จำเป็นหรือเหมาะสม การสอบข้อเขียน (ด้านวิชาการศึกษา หรือวิชาชีพครู) การสัมภาษณ์ (ประวัติส่วนตัว ประวัติการทำงาน ความรู้ในเรื่องต่าง ๆ ในการปฏิบัติหน้าที่ ท่วงที วาจา อารมณ์ ทัศนคติ และบุคลิกภาพ) ๑. ชื่อตำแหน่ง ผู้ช่วยครูผู้สอนวิชาเอกดนตรี ๒. หน้าที่ความรับผิดชอบ ปฏิบัติหน้าที่เกี่ยวกับการจัดการเรียนการสอน การส่งเสริมการเรียนรู้ พัฒนาผู้เรียน ปฎิบัติงานทาง วิชาการของสถานศึกษา และปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย ๓. ลักษณะงานที่ปฏิบัติ ๑. ปฏิบัติงานเกี่ยวกับการจัดการเรียนการสอน และส่งเสริมการเรียนรู้ของผู้เรียนด้วยวิธีการ ที่หลากหลาย โดยเน้นผู้เรียนเป็นสำคัญ ๒. ให้มีคุณลักษณะที่พึงประสงค์ จัดอบรมสั่งสอน และจัดกิจกรรมเพื่อพัฒนาผู้เรียน ๓. ปฏิบัติงานวิชาการของสถานศึกษา ๔. ปฏิบัติงานเกี่ยวกับการจัดระบบการดูแลช่วยเหลือผู้เรียน ๕. ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย ๔. คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง ๑. มีคุณวุฒิไม่ต่ำกว่าปริญญาตรีทางการศึกษาในวิชาดนตรี ที่ ก.ค.หรือ ก.ค.ศ. รับรอง และ กำหนดเป็นคุณสมบัติสำหรับตำแหน่งนี้ ๒. มีใบอนุญาตประกอบวิชาชีพครู ๕. ระยะเวลาการจ้าง ระยะเวลาการจ้างไม่เกินคราวละ ๔ ปี ๖. อัตราค่าตอบแทน ได้รับค่าตอบแทนเดือนละ ๗,๙๔๐ บาท ๗. วิธีการสรรหาและเลือกสรร ให้คณะกรรมการพิจารณาสรรหาและเลือกสรรบุคคลที่เหมาะสมกับงานมากที่สุดเป็น - พนักงานจ้าง โดยวิธีประเมินสมรรถนะ ตามเกณฑ์ ดังนี้ 1. ความรู้ที่จำเป็นต่อการปฏิบัติงาน 2. ความสามารถที่จำเป็นหรือเหมาะสม ต่อการปฏิบัติงาน การสอบข้อเขียน (ด้านวิชาการศึกษา หรือวิชาชีพครู) การสัมภาษณ์ (ประวัติส่วนตัว ประวัติการทำงาน ความรู้ในเรื่องต่าง ๆ ในการปฏิบัติหน้าที่ ท่วงที วาจา อารมณ์ ทัศนคติ และบุคลิกภาพ) ๑. ชื่อตำแหน่ง ผู้ช่วยช่างไฟฟ้า ๒. หน้าที่ความรับผิดชอบ ปฏิบัติงานขั้นต้นเกี่ยวกับงานช่างไฟฟ้า ที่ไม่ยาก ภายใต้การกำกับ ตรวจสอบโดยใกล้ชิด หรือ ตามคำสั่ง หรือแนวทางปฏิบัติที่มีอยู่อย่างแน่ชัดหรือละเอียดถี่ถ้วน และปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย ๓. ลักษณะงานที่ปฏิบัติ ช่วยในการติดตั้ง ประกอบ ดัดแปลง ปรับ บำรุงรักษา ซ่อมเครื่องจักร เครื่องมือเครื่องใช้ที่ เกี่ยวกับไฟฟ้า เบิกจ่าย จัดเก็บรักษาเครื่องมือเครื่องใช้และวัสดุอุปกรณ์ที่ใช้ในการปฏิบัติงานรวบรวมข้อมูล เกี่ยวกับงานในหน่วยงาน และปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้อง ๔. คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง ได้รับประกาศนียบัตรวิชาชีพ หรือเทียบได้ไม่ต่ำกว่านี้ทาง ช่างไฟฟ้า ช่างอิเล็กทรอนิกส์ หรือทางอื่นที่ ก.จ. กำหนดว่าใช้เป็นคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งนี้ได้ ๕. ระยะเวลาการจ้าง ระยะเวลาการจ้างไม่เกินคราวละ ๔ ปี ๖. อัตราค่าตอบแทน ได้รับค่าตอบแทนเดือนละ ๕,๗๖๐ บาท ๓. วัน เวลา และสถานที่รับสมัคร ให้ผู้ประสงค์จะสมัคร ขอรับใบสมัครและยื่นใบสมัครพร้อมหลักฐานด้วยตนเองได้ที่สำนักปลัด องค์การบริหารส่วนจังหวัด องค์การบริหารส่วนจังหวัดลำปาง ตั้งแต่วันที่ ๗ – ๑๖ ธันวาคม ๒๕๕๓ ในวัน และ เวลาราชการ สำหรับพระภิกษุสงฆ์ไม่มีสิทธิสมัคร ๔. หลักฐานและเอกสารที่จะต้องนำมายื่นในวันสมัคร ๔.๑ รูปถ่ายหน้าตรงไม่สวมหมวก และไม่ใส่แว่นตาดำ ขนาด 1 นิ้ว ถ่ายไว้ได้ไม่เกิน 6 เดือน จำนวน ๔ รูป ๔.๒ สำเนาบัตรประจำตัวประชาชน โดยให้นำเอกสารตัวจริงมาแสดง พร้อมสำเนา ๑ ฉบับ ๔.๓ สำเนาทะเบียนบ้าน โดยให้นำเอกสารตัวจริงมาแสดง พร้อมสำเนา ๑ ฉบับ ๔.๔ ใบทหารกองเกิน (สด.๙) ถ้ามี ๔.๕ ใบรับรองแพทย์แสดงว่าไม่เป็นโรค ที่ต้องห้าม ที่ ก.จ. กำหนดสำหรับข้าราชการองค์การ บริหารส่วนจังหวัด โดยอนุโลม (ออกให้ไม่เกิน ๖ เดือน) ดังนี้ (1) โรคเรื้อนในระยะติดต่อ หรือในระยะที่ปรากฏอาการเป็นที่รังเกียจแก่สังคม (2) วัณโรคในระยะอันตราย (3) โรคเท้าช้างในระยะที่ปรากฏอาการเป็นที่รังเกียจแก่สังคม (4) โรคติดยาเสพติดให้โทษ (5) โรคพิษสุราเรื้อรัง ๔.๖ ระเบียนแสดงผลการเรียน (Transcript) สำเนาใบประกาศนียบัตรและสำเนาปริญญาบัตร ที่แสดงว่าผู้สมัครคัดเลือกเป็นผู้ที่มีคุณวุฒิการศึกษาตรงตามคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งที่สมัครเข้ารับการ สรรหาและเลือกสรร และให้นำตัวจริงมาแสดง พร้อมสำเนา ๑ ฉบับ ๔.๗ เอกสารอื่น ๆ เช่น หลักฐานการเปลี่ยนชื่อ นามสกุล คำนำหน้านาม ทะเบียนสมรส ทะเบียนหย่า (ถ้ามี) อนึ่ง กรณีมีเอกสารไม่ครบตามที่กำหนดไว้ดังกล่าวข้างต้น จะไม่รับสมัครโดยเด็ดขาด ๕. ค่าธรรมเนียมการสมัคร ผู้สมัครต้องเสียค่าธรรมเนียมสมัคร จำนวน ๑๐๐ บาท (ค่าธรรมเนียมการสมัครจะไม่จ่ายคืนให้ ไม่ว่ากรณีใด ๆ) ๖. กำหนดวันประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการสรรหาและเลือกสรร จะประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการสรรหาและเลือกสรร ไม่น้อยกว่า ๕ วันทำการ โดยปิดประกาศ ณ สำนักงานองค์การบริหารส่วนจังหวัดลำปาง หรือ www.lp-pao.go.th หรือสามารถสอบถาม ได้ที่สำนักปลัดองค์การบริหารส่วนจังหวัด องค์การบริหารส่วนจังหวัดลำปาง โทร. ๐ ๕๔๒๔ ๗๖๐๐ ต่อ ๑๐๐๔ ในวันและเวลาราชการ ๗. กำหนดวัน เวลา และสถานที่ดำเนินการสรรหาและเลือกสรร จะประกาศให้ผู้มีสิทธิเข้ารับการสรรหาและเลือกสรร ก่อนวันดำเนินการสรรหาและเลือกสรร ไม่น้อยกว่า ๕ วันทำการ โดยให้ผู้มีสิทธิเข้ารับการสรรหาและเลือกสรร รายงานตัว ตั้งแต่เวลา ๐๘.๓๐–๐๙.๐๐ น. ณ ห้องประชุมองค์การบริหารส่วนจังหวัดลำปาง องค์การบริหารส่วนจังหวัดลำปาง หากผู้มีสิทธิเข้ารับการสรรหา และเลือกสรรรายใดไม่ไปรายงานตัวตามวัน เวลา และสถานที่ที่กำหนดไว้ จะถือว่าเป็นผู้สละสิทธิ์ในการสรรหาและ เลือกสรรครั้งนี้ ๘. วิธีการสรรหาและเลือกสรร ให้คณะกรรมการพิจารณาสรรหาและเลือกสรรบุคคลที่เหมาะสมกับงานมากที่สุดเป็นพนักงานจ้าง โดยวิธีประเมินสมรรถนะ จากประวัติส่วนตัว ประวัติการทำงาน ความรู้ที่จะใช้ประโยชน์ในการปฏิบัติหน้าที่ความ เหมาะสมกับตำแหน่ง ท่วงที วาจา อารมณ์ ทัศนคติ และบุคลิกภาพอื่น ด้วยวิธีการสัมภาษณ์และ ทดสอบทักษะ เฉพาะของบุคคล ๙. เกณฑ์การตัดสิน ผู้ที่ถือว่าเป็นผู้ที่ผ่านการสรรหาและเลือกสรรเป็นพนักงานจ้าง จะต้องเป็นผู้ได้รับคะแนน การประเมินสมรรถนะ โดยวิธีสัมภาษณ์และการทดสอบทักษะเฉพาะบุคคลไม่ต่ำกว่าร้อยละ ๖๐ ๑๐. การขึ้นบัญชีผู้ผ่านการสรรหาและเลือกสรร องค์การบริหารส่วนจังหวัดลำปาง จะประกาศขึ้นบัญชีผู้ผ่านการสรรหาและเลือกสรร โดย ความเห็นชอบของคณะกรรมการข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัด จังหวัดลำปาง บัญชีผู้ผ่านการสรรหา และเลือกสรรได้ จะขึ้นบัญชีไว้เป็นเวลา ๑ ปี นับแต่วันที่ประกาศขึ้นบัญชีผู้ผ่านการเลือกสรรได้ แต่ถ้ามีการ สรรหาและเลือกสรรอย่างเดียวกันอีก และได้ขึ้นบัญชีผู้ผ่านการสรรหาและเลือกสรรได้ใหม่แล้ว บัญชีผู้ผ่านการ สรรหาและเลือกสรรได้ในครั้งนี้จะถูกยกเลิก ๑๑. เงื่อนไขการจ้าง การจ้างพนักงานจ้างจะต้องได้รับความเห็นชอบจากคณะกรรมการข้าราชการองค์การ บริหารส่วนจังหวัด จังหวัดลำปางก่อน จึงจะทำสัญญาจ้างได้ โดยระยะเวลาการจ้างพนักงานจ้างตามภารกิจมี สัญญาจ้างไม่เกินคราวละสี่ปี ได้รับค่าตอบแทนตามตำแหน่งสำหรับผู้มีคุณวุฒิและผู้มีทักษะในตำแหน่งที่สมัครเข้ารับ การสรรหาและเลือกสรร อนึ่ง สำหรับการสรรหาและเลือกสรรพนักงานจ้าง หากองค์การบริหารส่วนจังหวัดลำปางตรวจ พบภายหลังว่าผู้เข้ารับการสรรหาและเลือกสรรมีคุณสมบัติไม่ตรงตามกำหนดในประกาศ และมาตรฐานกำหนด ตำแหน่ง องค์การบริหารส่วนจังหวัดลำปางขอสงวนสิทธิในการเลือกสรรและทำสัญญาจ้างและขอยกเลิกในกรณีที่ได้ ทำสัญญาจ้างไปแล้ว |
