 |
|
ศูนย์อนามัยที่ 7 อุบลราชธานี รับพนักงาน
|
เลือกสรรเป็นพนักงานราชการทั่วไป ครั้งที่ 2/2553 จำนวน 2 ตำแหน่ง ดังนี้ 1. ตำแหน่งที่รับสมัคร นักรังสีการแพทย์ จำนวน 1 อัตรา นักวิชาการคอมพิวเตอร์ จำนวน 1 อัตรา ระยะเวลาจ้าง ตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2554 – 30 กันยายน 2555 และอาจได้รับ การต่อสัญญาอีก 2. คุณสมบัติทั่วไปของผู้มีสิทธิเข้ารับการเลือกสรร 2.1 คุณสมบัติทั่วไป (1) มีสัญชาติไทย (2) มีอายุไม่ต่ำกว่าสิบแปดปี (3) ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย (4) ไม่เป็นผู้มีกายทุพพลภาพจนไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้ ไร้ความสามารถหรือ จิตฟั่นเฟือน ไม่สมประกอบ หรือเป็นโรคตามที่กำหนดไว้ในกฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการพลเรือน (5) ไม่เป็นผู้ดำรงตำแหน่งทางการเมือง กรรมการพรรคการเมือง หรือเจ้าหน้าที่ ในพรรคการเมือง (6) ไม่เป็นผู้เคยต้องโทษจำคุกโดยคำพิพากษาถึงที่สุดให้จำคุก เพราะกระทำ ความผิดทางอาญา เว้นแต่เป็นโทษสำหรับความผิดที่ได้กระทำโดยประมาทหรือความผิดลหุโทษ (7) ไม่เป็นผู้เคยถูกลงโทษให้ออก ปลดออก หรือไล่ออกจากราชการ รัฐวิสาหกิจ หรือหน่วยงานอื่นของรัฐ หมายเหตุ ผู้ผ่านการเลือกสรร ในวันที่ทำสัญญาจ้างจะต้องไม่เป็นข้าราชการ หรือลูกจ้างของส่วนราชการ พนักงานหรือลูกจ้างของหน่วยงานอื่นของรัฐ รัฐวิสาหกิจ หรือพนักงาน หรือลูกจ้างของราชการส่วนท้องถิ่น และจะต้องนำใบรับรองแพทย์ ซึ่งออกให้ไม่เกิน 1 เดือน และแสดงว่า ไม่เป็นโรคที่ต้องห้ามตามกฎ ก.พ. ฉบับที่ 3 (พ.ศ. 2535) มายื่นด้วย 1.1 พนักงานราชการประเภททั่วไป กลุ่มงานวิชาชีพเฉพาะ ตำแหน่ง นักวิชาการคอมพิวเตอร์ จำนวน 1 อัตรา ขอบข่ายงานที่จะให้ปฏิบัติ ปฏิบัติงานทางด้านระบบ Network เครื่องคอมพิวเตอร์ แม่ข่ายและความปลอดภัยทางข้อมูล ภัยคุกคามในระบบคอมพิวเตอร์ของหน่วยงาน ดังนี้ 1. ทำหน้าที่บริหารจัดการ มีการตรวจสอบภัยคุกคามของระบบ Network ในเครื่องคอมพิวเตอร์ แม่ข่ายและเครื่องคอมพิวเตอร์ลูกข่าย 2. วางมาตรฐานและกำกับการพัฒนาระบบสารสนเทศ เพื่อใช้ประโยชน์ในการเชื่อมโยงฐานข้อมูล และพัฒนาระบบฐานข้อมูล (Database System) 3. วิเคราะห์และออกแบบ ผังระบบเครือข่าย/ลูกข่าย ให้มีความเหมาะสม 4. บริหารจัดการระบบฐานข้อมูล โดยใช้โปรแกรมฐานข้อมูล เช่น MySQL, SQLYog เป็นต้น 5. ทำหน้าที่ดูแลควบคุม บริหารจัดการ ทำระบบรักษาความปลอดภัย และป้องกันความเสี่ยงใน ระบบเครือข่ายคอมพิวเตอร์ 6. ศึกษาหาความรู้วิทยาการใหม่ๆ ด้าน IT เพื่อถ่ายทอดแนะนำบุคลากรอย่างเหมาะสม 7. ปฏิบัติงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง เป็นผู้ได้รับวุฒิปริญญาตรีหรือเทียบเท่าได้ไม่ต่ำกว่านี้ทางด้าน คอมพิวเตอร์หรือมีประสบการณ์การทำงานด้านคอมพิวเตอร์ 1.2 พนักงานราชการประเภททั่วไป กลุ่มงานวิชาชีพเฉพาะ ตำแหน่ง นักรังสีการแพทย์ จำนวน 1 อัตรา ขอบข่ายงานที่จะให้ปฏิบัติ ปฏิบัติงานทางด้าน ปฏิบัติงานด้านรังสีการแพทย์ขั้นพื้นฐานในการ ตรวจวินิจฉัยหรือการรักษาทางรังสีวิทยาของหน่วยงาน ดังนี้ (1) จัดระบบบริหารงานด้านเทคนิคและเครื่องมือทางรังสีวินิจฉัยรังสีรักษา ฯลฯ (2) ดำเนินการด้านเทคนิคในการป้องกันอันตรายจากรังสี (3) ให้ข้อมูลการป้องกันอันตรายจากรังสีแก่ผู้ป่วยและเจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงาน (4) จัดเก็บข้อมูลให้บริการแก่ผู้ป่วยที่เข้ารับบริการทางรังสีการแพทย์เพื่อความปลอดภัย ของผู้ป่วย (5) ให้ความรู้ ชี้แจงและให้รายละเอียดเกี่ยวกับข้อมูล ข้อเท็จจริง แก่บุคคลหรือหน่วยงานที่ เกี่ยวข้อง เพื่อสร้างความเข้าใจหรือความร่วมมือในการดำเนินงานตามที่ได้รับ มอบหมาย (6) ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง เป็นผู้ได้รับวุฒิปริญญาตรี หรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ใน ระดับเดียวกันในสาขาวิทยาศาสตร์การแพทย์ทางรังสีเทคนิคและได้รับอนุญาตเป็นผู้ประกอบวิชาชีพ สาขารังสีเทคนิค 3. การรับสมัคร 3.1 วัน เวลา และสถานที่รับสมัคร ให้ผู้ที่มีความประสงค์จะสมัครเข้ารับการเลือกสรร ขอยื่นใบสมัครเข้ารับการ เลือกสรรในตำแหน่งต่างๆ ตามกำหนด ระหว่างวันที่ 4 มกราคม 2554 ถึงวันที่ 18 มกราคม 2554 ระหว่างเวลา 09.00 - 15.30 น. ในวันราชการ โดยยื่นใบสมัครได้ที่ งานการเจ้าหน้าที่ กลุ่มอำนวยการ ศูนย์อนามัยที่ 7 อุบลราชธานี กรมอนามัย สอบถามรายละเอียดได้ที่ ชั้น 2 งานการเจ้าหน้าที่ กลุ่มอำนวยการ ศูนย์อนามัยที่ 7 อุบลราชธานี กรมอนามัย โทรศัพท์ 0 4528 8586 – 8 ต่อ 220 ทั้งนี้ ผู้สมัครต้องเสียค่าธรรมเนียมในการสมัครสอบ 100 บาท 3.2 หลักฐานที่ต้องยื่นพร้อมใบสมัคร (1) รูปถ่ายหน้าตรงไม่สวมหมวกและไม่สวมแว่นตาดำ ขนาด 1.5 x 2 นิ้ว โดย ถ่ายไม่เกิน 1 ปี (นับถึงวันปิดรับสมัคร) จำนวน 3 รูป (2) สำเนาปริญญาบัตร หรือใบประกาศนียบัตร และสำเนาระเบียนแสดงผล การเรียน (Transcript of Record) ที่แสดงหรือระบุว่าเป็นผู้มีวุฒิการศึกษาตรงกับตำแหน่งที่สมัคร สอบ จำนวนอย่างละ 1 ฉบับ โดยจะต้องระบุวันที่สำเร็จการศึกษาไว้ด้วย และได้รับอนุมัติจากผู้ มีอำนาจ ภายในวันปิดรับสมัคร คือ วันที่ 18 มกราคม 2554 ในกรณีที่ไม่สามารถนำหลักฐานการศึกษาดังกล่าวมายื่นพร้อมใบสมัครได้ ให้นำหนังสือ รับรองวุฒิที่สถานศึกษาออกให้ โดยระบุสาขาวิชาที่สำเร็จการศึกษา และวันที่ที่ได้รับอนุมัติ ซึ่งจะต้องอยู่ ภายในกำหนดวันปิดรับสมัครมายื่นแทนได้ (3) สำเนาบัตรประจำตัวประชาชนและสำเนาทะเบียนบ้านจำนวนอย่างละ 1 ฉบับ (4) สำเนาหลักฐานอื่น ๆ เช่น ใบสำคัญการสมรส (เฉพาะผู้สมัครเพศหญิง) ใบเปลี่ยนชื่อ – นามสกุล (กรณีที่ชื่อ – นามสกุลในหลักฐานการสมัครไม่ตรงกัน) ทั้งนี้ ในสำเนาหลักฐาน ทุกฉบับให้ผู้สมัครเขียนคำรับรองสำเนาถูกต้องและลงชื่อกำกับไว้ด้วย (5) ใบรับรองประสบการณ์ (ถ้ามี) 3.3 เงื่อนไขในการรับสมัคร ผู้สมัครเข้ารับการเลือกสรร จะต้องรับผิดชอบในการตรวจสอบและรับรองตนเอง ว่าเป็นผู้มีคุณสมบัติทั่วไป และคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งตรงตามประกาศรับสมัครจริง และจะต้อง กรอกรายละเอียดต่างๆ ในใบสมัคร พร้อมทั้งยื่นหลักฐานให้ถูกต้องครบถ้วน ในกรณีที่มีความผิดพลาดอัน เกิดจาก ผู้สมัคร ไม่ว่าด้วยเหตุใด ๆ หรือวุฒิการศึกษาไม่ตรงตามวุฒิสำหรับตำแหน่งที่สมัคร อันมีผลทำ ให้ผู้สมัครไม่มีสิทธิสมัครเข้ารับการเลือกสรร ให้ถือว่าการรับสมัครและการได้เข้ารับการเลือกสรรครั้งนี้ เป็นโมฆะสำหรับผู้นั้น และศูนย์อนามัยที่ 7 อุบลราชธานี กรมอนามัยจะไม่คืนค่าธรรมเนียมในการสมัคร 4. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการประเมินสมรรถนะ และกำหนด วัน เวลา สถานที่ในการ ประเมินสมรรถนะ ศูนย์อนามัยที่ 7 อุบลราชธานี กรมอนามัย จะประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการประเมิน สมรรถนะครั้งที่ 1 ในวันที่ 19 มกราคม 2554 ณ ศูนย์อนามัยที่ 7 อุบลราชธานี กรมอนามัย และ ทาง website ประชาสัมพันธ์ศูนย์อนามัยที่ 7 อุบลราชธานี กรมอนามัย ที่ http://www.hpc7.net หรือ http://hpc7.anamai.moph.go.th - สอบข้อเขียน ในวันที่ 21 มกราคม 2554 เวลา 09.00-12.00 น. ณ ห้องประชุม 1 ชั้น 3 (ห้องทับทิมสยาม) ศูนย์อนามัยที่ 7 อุบลราชธานี - ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการประเมินสมรรถนะครั้งที่ 2 ในวันที่ 21 มกราคม 2554 - ประเมินสมรรถนะครั้งที่ 2 ทดสอบตัวอย่างงานและสอบสัมภาษณ์ ในวันที่ 24 มกราคม 2554 เวลา 09.00-16.00 น. (สถานที่จะแจ้งให้ทราบอีกครั้ง) - ประกาศผลการเลือกสรรพนักงานราชการ ในวันที่ 28 มกราคม 2554 - ทำสัญญาจ้าง ในวันที่ 31 มกราคม 2554 เริ่มปฏิบัติงานในวันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2554 5. หลักเกณฑ์และวิธีการเลือกสรร - ผู้สมัครต้องเข้ารับการประเมินสมรรถนะตามที่กำหนดตามตำแหน่งที่สมัคร โดยผู้ที่จะ เข้ารับการประเมินสมรรถนะ ครั้งที่ 2 (การสอบสัมภาษณ์และทดสอบตัวอย่างงาน) จะต้องเป็นผู้สอบได้ คะแนนในการประเมินสมรรถนะครั้งที่ 1 ไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 - การประเมินสมรรถนะครั้งที่ 2 (สอบสัมภาษณ์ 100 คะแนนและการทดสอบตัวอย่างงาน 100 คะแนน) ทุกตำแหน่ง เพื่อประเมินคุณลักษณะที่จำเป็นในการปฏิบัติงาน รายละเอียดตามเอกสารแนบ |
