ดร.อำมร เชาวลิต ที่ปรึกษาวิชาการแรงงาน เปิดเผยว่า ดร.พิริยะ ผลพิรุฬ น.ส.เดล คาร์ปิโอ และ น.ส.แอนเดรีย ท็อกแมน ซึ่งเป็นคณะทำงานด้านแรงงานและการคุ้มครองทางสังคมของธนาคารโลก ได้ให้ความสนใจในประเด็นของค่าจ้างตามมาตรฐานฝีมือ ซึ่งส่วนใหญ่ในแต่ละประเทศไม่มีการดำเนินการ จึงขอเข้ามาหารือร่วมกับกระทรวงแรงงานถึงความเป็นมา วิวัฒนาการเกี่ยวกับนโยบายค่าจ้างขั้นต่ำ พื้นฐานการคิด กลไกในการดำเนินงานของส่วนกลางและส่วนภูมิภาค รวมถึงแนวคิด ผลกระทบในเรื่องของการกำหนดอัตราค่าจ้างตามมาตรฐานฝีมือ ซึ่งได้ประกาศไปแล้วใน 11 สาขาอาชีพ เมื่อวันที่ 29 เมษายน 2554 รวมถึงอัตราค่าจ้างตามมาตรฐานฝีมือที่กำลังจะดำเนินการประกาศเพิ่มอีก 11 สาขา

ทั้งนี้ กระทรวงแรงงานได้เตรียมการในเรื่องการประชาสัมพันธ์ให้ความรู้แก่นายจ้าง ลูกจ้าง รวมถึงการซักซ้อมทำความเข้าใจแก่พนักงานตรวจแรงงาน ซึ่งก็คือข้าราชการของกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เนื่องจากหากกฎหมายมีผลบังคับใช้จะต้องมีการดำเนินการตามกฎหมาย และอีกส่วนหนึ่งที่เกี่ยวข้อง คือ กรมพัฒนาฝีมือแรงงานที่ต้องดำเนินการจัดการทดสอบมาตรฐานฝีมือตามที่ประกาศไป ทั้งในส่วนของกรมพัฒนาฝีมือแรงงานและสถาบันทดสอบของเอกชน

ในส่วนของการดำเนินงานเกี่ยวกับ เรื่องค่าจ้างขั้นต่ำนั้น กระทรวงแรงงานจะใช้ระบบไตรภาคี ซึ่งประกอบด้วย ตัวแทนฝ่ายนายจ้าง ลูกจ้าง และผู้แทนภาครัฐรวมถึงนักวิชาการ เป็นกลไกขับเคลื่อนการดำเนินงานทั้งในชุดของคณะกรรมการค่าจ้างและคณะอนุกรรม การพิจารณาอัตราค่าจ้างขั้นต่ำจังหวัดทั้ง 75 จังหวัด โดยผู้แทนจากธนาคารโลกให้ความสนใจในกรณีหากลูกจ้างฝีมืออยู่ในระดับ 1 และสอบผ่านในระดับ 2 นายจ้างจะยอมปรับค่าจ้างให้ตามเกณฑ์มาตรฐานหรือไม่

อย่างไรก็ตาม ในเรื่องดังกล่าวคาดว่าจะไม่มีปัญหา เพราะอัตราค่าจ้างตามมาตรฐานฝีมือทั้ง 11 สาขาอาชีพเกิดจากความต้องการของตลาดแรงงานอย่างกว้างขวาง ลูกจ้างก็ยังมีแหล่งงานอื่นๆ ที่จะรองรับและสนใจผู้มีทักษะฝีมือ ซึ่งก็จะทำให้นายจ้าง/สถานประกอบการนั้นๆ สูญเสียแรงงานที่มีฝีมือไป

(คมชัดลึก, 12-5-2554)