ด้วยมหาวิทยาลัยราชภัฏชัยภูมิ มีความประสงค์จะรับสมัครบุคคลเพื่อคัดเลือกเข้าเป็นพนักงาน
 ในสถาบันอุดมศึกษา สังกัดมหาวิทยาลัยราชภัฏชัยภูมิ อาศัยอำ นาจตามความในมาตรา ๓๑
 แห่งพระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยราชภัฏ พ.ศ. ๒๕๔๗ มาตรา ๖๕/๑ แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการ
 พลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา (ฉบับที่ ๒) พ.ศ.๒๕๕๑ , ข้อ ๑๓ ข้อ ๑๔ ข้อ ๑๕ ข้อ ๑๖ และข้อ ๑๗
 แห่งข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏชัยภูมิ ว่าด้วยการบริหารงานบุคคลของพนักงานในสถาบันอุดมศึกษา
 พ.ศ.๒๕๕๒ ข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏชัยภูมิ ว่าด้วยการบรรจุบุคคลเป็นพนักงานในสถาบันอุดมศึกษา
 โดยวิธีการสอบแข่งขันหรือคัดเลือก พ.ศ. ๒๕๕๒ และข้อ ๗ แห่งประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏชัยภูมิ
 เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการการคัดเลือกพนักงานในสถาบันอุดมศึกษา พ.ศ.๒๕๕๓ และโดยความเห็นชอบของ
 คณะอนุกรรมการกำหนดหลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือกพนักงานในสถาบันอุดมศึกษา ในคราวประชุมครั้งที่
 ๒/๒๕๕๔ เมื่อวันที่ ๓ มิถุนายน ๒๕๕๔ จึงประกาศรับสมัครบุคคลเพื่อคัดเลือกเข้าเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย
 สายวิชาการ จำนวน ๔ อัตรา โดยมีรายละเอียดดังต่อไปนี้

 ๑. ตำแหน่งที่รับสมัคร (ตามรายละเอียดแนบท้ายประกาศ)

 ๒. คุณสมบัติของผู้มีสิทธิสมัครรับการคัดเลือก
 ๒.๑ ผู้สมัครต้องมีคุณสมบัติทั่วไป และไม่มีลักษณะต้องห้ามตามข้อ ๑๐ แห่งข้อบังคับ
 มหาวิทยาลัยราชภัฏชัยภูมิ ว่าด้วยการบริหารงานบุคคลของพนักงานในสถาบันอุดมศึกษา พ.ศ. ๒๕๕๒
 ดังต่อไปนี้
 (ก) คุณสมบัติทั่วไป
 (๑) มีสัญชาติไทย
 (๒) มีอายุไม่ต่ำกว่าสิบแปดปีบริบูรณ์ และไม่เกินหกสิบปีบริบูรณ์
 (๓) เป็นผู้เลื่อมใสในการปกครองระบอบประชาธิปไตยอันมีพระมหากษัตริย์ทรงเป็นประมุข
 (ข) ลักษณะต้องห้าม
 (๑) เป็นผู้ดำรงตำแหน่งข้าราชการการเมือง
 (๒) เป็นคนวิกลจริตหรือจิตฟั่นเฟือนไม่สมประกอบ เป็นคนเสมือนไร้ความสามารถ
 หรือเป็นโรคที่กำหนดในกฎ ก.พ.อ
 (๓) เป็นผู้อยู่ในระหว่างถูกสั่งพักงาน พักราชการ หรือถูกสั่งให้ออกจากงานไว้ก่อนตาม
 ข้อบังคับนี้ หรือกฎหมายอื่น
 (๔) เป็นผู้บกพร่องในศีลธรรมอันดี
 (๕) เป็นกรรมการบริหารพรรคการเมืองหรือเจ้าหน้าที่ในพรรคการเมือง
 (๖) เป็นกรรมการผู้จัดการ ผู้จัดการ หรือดำรงตำแหน่งอื่นที่มีลักษณะงานคล้ายคลึงกัน
 ในห้างหุ้นส่วนหรือบริษัท เว้นแต่เป็นการปฏิบัติราชการหรือได้รับมอบหมายจากอธิการบดี
 (๗) เป็นบุคคลล้มละลาย
 (๘) เคยถูกจำคุกโดยคำพิพากษาถึงที่สุดให้จำคุก เว้นแต่เป็นโทษสำหรับความผิดที่ได้
 กระทำโดยประมาทหรือความผิดลหุโทษ
 (๙) เคยถูกลงโทษให้ออก ปลดออก หรือไล่ออกจากราชการ รัฐวิสาหกิจองค์การ
 มหาชน หรือหน่วยงานอื่นของรัฐ
 (๑๐) เคยถูกลงโทษให้ออก ปลดออก หรือไล่ออก เพราะกระทำ ผิดวินัยตาม
 พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาหรือตามกฎหมายอื่น
 (๑๑) เคยกระทำการทุจริตในการสอบเข้ารับราชการหรือเข้าปฏิบัติงานในหน่วยงานของรัฐ
 (๑๒) เป็นผู้ออกจากราชการตามโครงการเกษียณอายุก่อนกำหนด
 ผู้ที่จะเข้าเป็นพนักงานในสถาบันอุดมศึกษาซึ่งมีลักษณะต้องห้ามตาม ข้อ ๒ (ข) (๔) (๕) (๖) (๗)
 (๘) (๙) (๑๐) (๑๑) (๑๒) มหาวิทยาลัยราชภัฎชัยภูมิ อาจพิจารณายกเว้นให้เข้ารับราชการได้ แต่ถ้าเป็นกรณีมี
 ลักษณะต้องห้ามตาม (๙) หรือ (๑๐) ผู้นั้นต้องออกจากงานหรือออกจากราชการไปเกินสองปีแล้ว และในกรณี
 มีลักษณะต้องห้ามตาม (๑๑) ผู้นั้นต้องออกจากงานหรือออกจากงานหรือออกจากราชการไปเกินสามปีแล้ว
 และต้องมิใช่เป็นกรณีออกจากงานหรือออกจากราชการเพราะทุจริตต่อหน้าที่
 สำหรับพระภิกษุหรือสามเณรทางราชการไม่รับสมัครสอบและไม่อาจให้เข้าสอบแข่งขัน ทั้งนี้
 ตามหนังสือกรมสารบรรณคณะรัฐมนตรีฝ่ายบริหาร ที่ นว ๘๙/๒๕๐๑ ลงวันที่ ๒๗ มิถุนายน ๒๕๐๑ และตาม
 ความในข้อ ๕ ของคำสั่งมหาเถรสมาคม ลงวันที่ ๑๗ มีนาคม ๒๕๓๘

 ๓. อัตราเงินเดือนและสวัสดิการ (ตามรายละเอียดแนบท้ายประกาศ)

 ๔. การดำเนินการ
 ๔.๑ ใบสมัคร ผู้ประสงค์จะสมัครรับการคัดเลือกสามารถขอรับใบสมัครได้ที่
 งานการเจ้าหน้าที่ กองกลาง สำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยราชภัฏชัยภูมิ หรือ ดาวน์โหลดทางเว็บไซต์
 http://www.cpru.ac.th/ หรือ http://president.cpru.ac.th/ ตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไป
 หมายเหตุ การกรอกเอกสารในใบสมัคร ให้ผู้สมัครพิมพ์ข้อมูลลงในไฟล์ใบสมัครที่
 มหาวิทยาลัยกำหนดเท่านั้น และควรกรอกข้อมูลในครบถ้วน สมบูรณ์ สอดคล้องกับเอกสารที่แนบในใบสมัคร
 ๔.๒ การชำระค่าธรรมเนียม ผู้ประสงค์จะสมัครเข้ารับการคัดเลือกให้ชำระค่าธรรมเนียมใน
 การสมัคร จำนวน ๒๐๐ บาท ได้เพียง ๒ กรณี คือ
 (๑) ชำระเงินด้วยตนเองที่งานการเจ้าหน้าที่ กองกลาง สำนักงานอธิการบดี
 มหาวิทยาลัยราชภัฏชัยภูมิ ตั้งแต่วันที่ ๑๓ – ๓๐ มิถุนายน ๒๕๕๔ เวลา ๐๘.๓๐ – ๑๖.๓๐ น. ไม่เว้น
 วันหยุดราชการ (เว้นวันหยุดนักขัตฤกษ์และวันหยุดตามมติคณะรัฐมนตรี)
 (๒) โอนเงินผ่านธนาคารหรือตู้ ATM เข้าบัญชี ธนาคารกรุงไทย สาขาถนนหฤทัย
 ประเภทออมทรัพย์ ชื่อบัญชี “สถาบันราชภัฏชัยภูมิ เงินสวัสดิการบุคลากร” เลขที่ “๓๔๒-๑-๐๓๔๖๖-๔”
 โดยให้ถ่ายสำเนาสลิป หรือใบนำฝาก แนบมาพร้อมเอกสารการสมัคร ภายในวันที่ ๓๐ มิถุนายน ๒๕๕๔
 ๔.๓ การสมัคร ผู้ประสงค์จะสมัครรับการคัดเลือกกรอกรายละเอียดในใบสมัครให้ครบถ้วน
 ชัดเจน พร้อมทั้งแนบเอกสารหลักฐานตามข้อ ๕ ส่งได้ ๒ กรณี คือ
 (๑) กรณีส่งด้วยตนเอง ให้ส่งได้ที่งานการเจ้าหน้าที่ กองกลาง สำนักงานอธิการบดี
 ตั้งแต่วันที่ ๑๓ – ๓๐ มิถุนายน ๒๕๕๔ เวลา ๐๘.๓๐ – ๑๖.๓๐ น. ไม่เว้นวันหยุดราชการ (เว้นวันหยุด
 นักขัตฤกษ์และวันหยุดตามมติคณะรัฐมนตรี)
 (๒) กรณีส่งทางไปรษณีย์ ให้จ่าหน้าซองถึง “งานการเจ้าหน้าที่ กองกลาง สำนักงาน
 อธิการบดี มหาวิทยาลัยราชภัฏชัยภูมิ เลขที่ ๑๖๗ หมู่ ๒ ถนน ชัยภูมิ – ตาดโตน ตำบลนาฝาย อำเภอเมือง
 จังหวัดชัยภูมิ ๓๖๐๐๐” ทั้งนี้ ภายในวันที่ ๓๐ มิถุนายน ๒๕๕๔ โดยถือวันประทับตราที่ส่งเป็นหลักฐานสำคัญ
 ๕. เอกสารและหลักฐานที่จะต้องนำมาประกอบการสมัคร
 (๑) สำเนาใบปริญญาบัตร/ใบรับรองคุณวุฒิ ทุกระดับการศึกษา
 ซึ่งสถานศึกษาออกให้ และได้รับการอนุมัติจากผู้มีอำนาจภายในวันที่ปิดรับสมัคร จำนวน ๑ ฉบับ
 (๒) สำเนาใบระเบียนแสดงผลการเรียน ทุกระดับการศึกษา จำนวน ๑ ฉบับ
 (๓) สำเนาทะเบียนบ้าน จำนวน ๑ ฉบับ
 (๔) สำเนาบัตรประจำตัวประชาชนหรือบัตรประจำตัวข้าราชการ จำนวน ๑ ฉบับ
 (๕) รูปถ่ายหน้าตรงไม่สวมหมวกและไม่สวมแว่นตาดำ ขนาด ๑ นิ้ว
 ซึ่งถ่ายมาแล้วไม่เกิน ๖ เดือน จำนวน ๑ รูป
 (๖) เอกสารการผ่านงานตามที่กรอกไว้ในใบสมัคร (ถ้ามี) จำนวน ๑ ฉบับ
 (๗) หลักฐานการเปลี่ยนชื่อ-สกุล (ถ้ามี) จำนวน ๑ ฉบับ
 (๘) สำเนาหลักฐานการชำระค่าธรรมเนียมการสมัคร จำนวน ๑ ฉบับ
 (กรณีส่งเอกสารการสมัครทางไปรษณีย์)
 (๙) สำเนาใบอนุญาตประกอบวิชาชีพ สาขาการพยาบาลฯ จำนวน ๑ ฉบับ
 ให้ผู้สมัครรับการคัดเลือก แนบเอกสารหลักฐานดังกล่าวให้ครบถ้วน พร้อมทั้งลงลายมือชื่อสำเนา
 ถูกต้องให้ครบทุกฉบับ หากปรากฏว่าเอกสารหลักฐานของผู้สมัครไม่ครบถ้วน หรือไม่เป็นไปตามประกาศนี้
 มหาวิทยาลัยอาจถือว่าขาดคุณสมบัติเข้ารับการคัดเลือก และหากเป็นเอกสารเท็จอาจถูกดำเนินคดีทางอาญาด้วย
 ๖. เงื่อนไขการสมัครคัดเลือก
 ๖.๑ ผู้สมัครคัดเลือกจะต้องเป็นผู้มีวุฒิการศึกษาตรงตามคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งของ
 ผู้มีสิทธิ์สมัครสอบ โดยต้องเป็นผู้สำเร็จการศึกษาและได้รับการอนุมัติจากผู้มีอำนาจอนุมัติ ภายในวันปิดรับ
 สมัครสอบ คือวันที่ ๓๐ มิถุนายน ๒๕๕๔ ทั้งนี้ การสำเร็จการศึกษาตามหลักสูตรขั้นปริญญาของสถานศึกษา
 นั้นเป็นเกณฑ์
 ๖.๒ การสมัครคัดเลือกตามขั้นตอนข้างต้น ถือว่าผู้สมัครเป็นผู้ลงลายมือชื่อ และรับรองความ
 ถูกต้องของข้อมูลดังกล่าว ตามพระราชบัญญัติว่าด้วยธุรกรรมทางอิเล็กทรอนิกส์ พ.ศ. ๒๕๔๔ ดังนั้น
 หากผู้สมัครจงใจกรอกข้อมูลอันเป็นเท็จ อาจมีความผิดฐานแจ้งความเท็จต่อเจ้าพนักงาน ตามประมวล
 กฎหมายอาญา มาตรา ๑๓๗
 ๖.๓ ผู้สมัครคัดเลือกต้องรับผิดชอบในการตรวจสอบและรับรองตนเองว่าเป็นผู้มีคุณสมบัติ
 ตรงตามประกาศรับสมัครคัดเลือก และต้องกรอกรายละเอียดต่าง ๆ ให้ถูกต้องครบถ้วนตรงตามความเป็นจริง
 ในกรณีที่มีความผิดพลาดอันเกิดจากผู้สมัคร หรือตรวจพบว่าเอกสารหลักฐานคุณวุฒิ ซึ่งผู้สมัครคัดเลือกนำมา
 ยื่นไม่ตรงหรือไม่เป็นไปตามประกาศรับสมัครคัดเลือก มหาวิทยาลัยจะถือว่าผู้สมัครคัดเลือกเป็นผู้ขาด
 คุณสมบัติในการสมัครคัดเลือกครั้งนี้มาตั้งแต่ต้น และจะไม่คืนค่าธรรมเนียมในการสมัคร

 ๗. การประกาศรายชื่อผู้สมัครคัดเลือก วัน เวลา และสถานที่สอบ
 มหาวิทยาลัยจะประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์คัดเลือก วัน เวลา สถานที่สอบ และระเบียบเกี่ยวกับ
 การสอบภายในวันที่ ๔ กรกฎาคม ๒๕๕๔ ที่ป้ายสำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยราชภัฏชัยภูมิ ทางเว็บไซต์
 http://www.cpru.ac.th/ หรือ http://president.cpru.ac.th/

 ๘. กำหนดวัน เวลา และสถานที่ดำเนินการ
 วัน เดือน ปี กำหนดการดำเนินการ เวลา
 ๑๓ – ๓๐ มิถุนายน ๒๕๕๔ ยื่นเอกสารสมัครด้วยตนเอง
 หรือส่งเอกสารสมัครทางไปรษณีย์
 เวลา ๐๘.๓๐ – ๑๖.๓๐ น.
 ๔ กรกฎาคม ๒๕๕๔ ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์คัดเลือก ภายในเวลา ๑๖.๓๐ น.
 ๑๐ กรกฎาคม ๒๕๕๔ ทดสอบปฏิบัติการสอน
 สอบสัมภาษณ์
 เวลา ๐๘.๓๐ – ๑๒.๐๐ น.
 เวลา ๑๓.๐๐ – ๑๖.๓๐ น.
 ๑๒ กรกฎาคม ๒๕๕๔ ประกาศผลการคัดเลือก ภายในเวลา ๑๖.๓๐ น.
 ๑๙ กรกฎาคม ๒๕๕๔ รายงานตัว ทำสัญญา และเริ่มปฏิบัติงาน เวลา ๐๘.๓๐ น.

 ๙. หลักสูตรและวิธีการคัดเลือก (ตามรายละเอียดแนบท้ายประกาศ)

 ๑๐. เกณฑ์การตัดสิน
 ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้ผ่านการคัดเลือก ต้องได้ค่าคะแนนแต่ละภาคไม่ต่ำกว่าร้อยละหกสิบ

 ๑๑. การขึ้นบัญชีผู้ผ่านการคัดเลือก
 การขึ้นบัญชีผู้ผ่านการคัดเลือก จะเรียงลำดับผู้ที่ได้คะแนนรวมสูงกว่าลงมาตามลำดับ
 ในกรณีที่มีผู้รับการคัดเลือกได้คะแนนรวมเท่ากัน จะให้ผู้ที่มีลำดับคะแนนวิชาความรู้ความสามารถเฉพาะตำแหน่งสูง
 กว่า เป็นผู้ที่อยู่ในลำดับสูงกว่า หากคะแนนวิชาความรู้ความสามารถเฉพาะตำแหน่งเท่ากัน จะให้ผู้ที่มีลำดับคะแนน
 วิชาความรู้ความสามารถที่เหมาะสมกับตำแหน่งสูงกว่า เป็นผู้ที่อยู่ในลำดับสูงกว่า และหากคะแนนวิชาความรู้
 ความสามารถที่เหมาะสมกับตำแหน่งเท่ากัน จะให้ผู้ที่มีลำดับในประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิรับการคัดเลือกเป็นผู้ที่อยู่ใน
 ลำดับที่สูงกว่า
 การขึ้นบัญชี จะขึ้นไว้เป็นเวลาไม่เกิน ๒ ปี นับแต่วันประกาศผลการคัดเลือก แต่ถ้ามีการ
 คัดเลือกอย่างเดียวกันอีก และได้ขึ้นบัญชีใหม่แล้ว บัญชีครั้งนี้เป็นอันยกเลิก

 ๑๒. การบรรจุและแต่งตั้ง
 ผู้ที่ผ่านการคัดเลือก ให้มารายงานตัวในวันที่ ๑๙ กรกฎาคม ๒๕๕๔ เวลา ๐๘.๓๐ น.
 ณ งานการเจ้าหน้าที่ กองกลาง สำนักงานอธิการบดี อาคาร ๕๐ พรรษามหาวชิราลงกรณ มหาวิทยาลัย
 ราชภัฏชัยภูมิ หากพ้นกำหนดระยะเวลาดังกล่าวถือว่าสละสิทธิ์
 สำหรับผู้ขาดคุณสมบัติตามข้อ ๒ เมื่อผลการพิจารณาของคณะกรรมการบริหารงานบุคคล
 สำหรับพนักงานในสถาบันอุดมศึกษา (ก.บ.พ.) และสภามหาวิทยาลัยอนุมัติแล้ว จะแจ้งให้มารายงานตัวตามวัน
 และเวลาที่มหาวิทยาลัยกำหนด

 รายละเอียดแนบท้ายประกาศ
 ตามประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏชัยภูมิ ที่ ๒๓๒/๒๕๕๔ ลงวันที่ ๑๐ มิถุนายน ๒๕๕๔
 ตำแหน่ง อาจารย์พยาบาล
 จำนวนอัตรา ๔ อัตรา
 ปฏิบัติงานสังกัด คณะพยาบาลศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏชัยภูมิ
 อัตราเงินเดือน พิจารณาตามประสบการณ์ทำงาน ตามหลักเกณฑ์ที่มหาวิทยาลัยกำหนด
 สวัสดิการ ให้ได้รับค่าตอบแทนอื่น ๆ อาทิ ค่าตำแหน่งทางวิชาการ ค่าประสบการณ์สอน
 ค่าวิชาชีพ ค่าเช่าบ้าน ประกันสังคม และสวัสดิการอื่น ๆ ตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด
 คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง
 ๑. สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาโท หรือเทียบได้ไม่ต่ำกว่านี้ ทางการพยาบาล
 - สาขาวิชาการพยาบาลสูติศาสตร์
 - สาขาวิชาการพยาบาลเด็กและวัยรุ่น
 - สาขาวิชาการพยาบาลสุขภาพจิตและจิตเวช
 - สาขาวิชาการพยาบาลผู้ใหญ่และผู้สูงอายุ
 - สาขาวิชาการพยาบาลอนามัยชุมชน
 ๒. มีใบอนุญาตประกอบวิชาชีพ สาขาการพยาบาลและผดุงครรภ์ ชั้น ๑ ที่ยังไม่หมดอายุ
 ๓. หากมีประสบการณ์สอนทางการพยาบาลในระดับอุดมศึกษาจะพิจารณาเป็นพิเศษ
 หลักสูตรและวิธีการคัดเลือก (คะแนนเต็ม ๑๐๐ คะแนน)
 ก. ทดสอบความรู้ความสามารถเฉพาะตำแหน่ง (๕๐ คะแนน)
 ให้ผู้สมัครที่มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือก จัดเตรียมประมวลรายวิชา (Course Syllabus) ในรายวิชา
 ที่เกี่ยวข้องกับสาขาวิชาที่สมัคร จำนวน ๕ ชุด พร้อมทั้งให้ทดสอบปฏิบัติการสอนหนึ่งหัวข้อในประมวลรายวิชา
 ดังกล่าว โดยใช้เวลาคนละไม่เกิน ๑๕ นาที (เพื่อรักษาระยะเวลาในการทดสอบ จึงไม่อนุญาตให้ใช้สื่อการสอน
 ที่ใช้ระยะเวลาในการติดตั้ง)
 ข. ทดสอบความรู้ความสามารถที่เหมาะสมกับตำแหน่ง (๕๐ คะแนน)
 มหาวิทยาลัยจะพิจารณาประเมินบุคคลตามความเหมาะสมกับตำแหน่งหน้าที่ จากประวัติส่วนตัว
 ประวัติการศึกษา ประวัติการทำงาน และจากการสังเกตพฤติกรรมที่ปรากฏของผู้รับการคัดเลือก โดยวิธีการ
 สัมภาษณ์ ทั้งนี้ อาจใช้วิธีการอื่นใดเพิ่มเติมเพื่อพิจารณาความเหมาะสมในด้านต่าง ๆ เช่น ความรู้ที่อาจใช้เป็น
 ประโยชน์ในการปฏิบัติงานในหน้าที่ ความสามารถ ประสบการณ์ ท่วงทีวาจา อุปนิสัย อารมณ์ ทัศนคติ
 คุณธรรม จริยธรรม การปรับตัวเข้ากับผู้ร่วมงานรวมทั้งสังคม และสิ่งแวดล้อม ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์
 ปฏิภาณ ไหวพริบ และบุคลิกภาพอื่น เป็นต้น รวมถึงสมรรถนะหลักและสมรรถนะที่จำเป็นของตำแหน่ง