ด้วยองค์การบริหารส่วนตำบลมหาไชย มีความประสงค์จะสรรหาและเลือกสรรบุคคลเป็นพนักงานจ้าง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๔ เพื่อปฏิบัติหน้าที่ในสำนักงานองค์การบริหารส่วนตำบลมหาไชย โดยมีรายละเอียดดังนี้
อาศัยอำนาจตามประกาศคณะกรรมการพนักงานส่วนตำบลจังหวัดกาฬสินธุ์ เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลขององค์การบริหารส่วนตำบล ลงวันที่ ๑๙ พฤศจิกายน ๒๕๔๕ ประกอบกับข้อ ๘ และ ข้อ ๑๙ แห่งประกาศคณะกรรมการพนักงานส่วนตำบลจังหวัดกาฬสินธุ์ เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับพนักงานจ้าง ลงวันที่ ๒๕ มิถุนายน ๒๕๔๗ อาศัยอำนาจตามประกาศคณะกรรมการพนักงานส่วนตำบลจังหวัดกาฬสินธุ์ เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลขององค์การบริหารส่วนตำบล ลงวันที่ ๑๙ พฤศจิกายน ๒๕๔๕ ประกอบกับข้อ ๘ และ ข้อ ๑๙ แห่งประกาศคณะกรรมการพนักงานส่วนตำบลจังหวัดกาฬสินธุ์ เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับพนักงานจ้าง ลงวันที่ ๒๕ มิถุนายน ๒๕๔๗ โดยมีรายละเอียดดังต่อไปนี้
๑. ตำแหน่งพนักงานจ้างที่รับสมัคร ได้แก่
๑.๑ ประเภทพนักงานจ้างตามภารกิจ ได้แก่
(๑) - จำนวน - อัตรา
๑.๒ ประเภทพนักงานจ้างทั่วไป ได้แก่
(๑) ตำแหน่ง คนงานทั่วไป จำนวน ๑ อัตรา
(๒) ตำแหน่ง คนสวน จำนวน ๑ อัตรา
๒. คุณสมบัติผู้มีสิทธิสมัครสอบและลักษณะงานที่ปฏิบัติผู้สมัครสอบจะต้องมีคุณสมบัติทั่วไปและคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งดังนี้
๒.๑ คุณสมบัติทั่วไป
ผู้สมัครสอบจะต้องมีคุณสมบัติทั่วไปและไม่มีลักษณะต้องห้ามตาม ข้อ ๖ แห่ง
ประกาศคณะกรรมการพนักงานส่วนตำบลจังหวัดกาฬสินธุ์ เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลขององค์การบริหารส่วนตำบล ดังต่อไปนี้
(๑) มีสัญชาติไทย
(๒) มีอายุไม่ต่ำกว่าสิบแปดปีบริบูรณ์ และไม่เกินหกสิบปี
(๓) เป็นผู้เลื่อมใสในการปกครองระบอบประชาธิปไตยอันมีพระมหากษัตริย์ ทรงเป็นประมุขตามรัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทยด้วยความบริสุทธิ์ใจ
(๔) ไม่เป็นผู้ดำรงตำแหน่งข้าราชการทางการเมือง
(๕) ไม่เป็นผู้มีกายทุพลภาพ จนไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้ ไร้ความสามารถ หรือจิตฟั่นเฟือนไม่สมประกอบ หรือเป็นโรคตามที่คณะกรรมการกลางพนักงานส่วนตำบล (ก.อบต.) กำหนดดังนี้ โรคเรื้อนระยะติดต่อ หรือในระยะที่ปรากฏอาการเป็นที่รังเกียจแก่สังคม
(ก) วัณโรคระยะอันตราย
(ข) โรคเท้าช้างในระยะที่ปรากฏอาการเป็นที่รังเกียจแก่สังคม
(ค) โรคติดยาเสพติดให้โทษ
(ง) โรคพิษสุราเรื้อรัง
(๖) ไม่เป็นผู้อยู่ในระหว่างถูกสั่งให้พักราชการ หรือถูกสั่งให้ออกจากราชการไว้ก่อน ตามมาตรฐานทั่วไป หรือหลักเกณฑ์ และวิธีการเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของพนักงานส่วนตำบล ตามกฎหมายว่าด้วยระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น หรือตามกฎหมายอื่น
(๗) ไม่เป็นผู้บกพร่องในศีลธรรมอันดีจนเป็นที่รังเกียจของสังคม
(๘) ไม่เป็นกรรมการพรรคการเมือง หรือเจ้าหน้าที่ของพรรคการเมือง
(๙) ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย
(๑๐) ไม่เป็นผู้เคยต้องรับโทษจำคุก โดยคำพิพากษาถึงที่สุดให้จำคุกเพราะกระทำความผิดอาญา เว้นแต่โทษสำหรับความผิดที่ได้กระทำโดยประมาท หรือความผิดลหุโทษ
(๑๑) ไม่เป็นผู้เคยถูกลงโทษให้ออก ปลดออก หรือไล่ออกจากรัฐวิสาหกิจ หรือหน่วยงานอื่นของรัฐ
(๑๒) ไม่เป็นผู้เคยถูกลงโทษให้ออก หรือปลดออก เพราะกระทำความผิดวินัย ตามมาตรฐานทั่วไปหรือหลักเกณฑ์ และวิธีการเกี่ยวกับบริหารงานบุคคลของพนักงานส่วนตำบล ตามกฎหมายว่าด้วยระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่นหรือตามกฎหมายอื่น
(๑๓) ไม่เป็นผู้เคยถูกลงโทษไล่ออก เพราะกระทำผิดวินัยตามมาตรฐานทั่วไปหรือหลักเกณฑ์และวิธีการเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของพนักงานส่วนตำบลตามกฎหมายว่าด้วยระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่นหรือตามกฎหมายอื่น
(๑๔) ไม่เป็นผู้กระทำการทุจริตในการสอบเข้ารับราชการ
(๑) ผู้ซึ่งขาดคุณสมบัติตาม (๗) (๙) (๑๐) หรือ (๑๔)
(๒) ผู้ซึ่งขาดคุณสมบัติตาม (๑๑) หรือ (๑๒) ซึ่งได้ออกจากงานหรือราชการเกิน
สองปีแล้วและมิใช่กรณี ออกเพราะกระทำผิดในกรณีทุจริตต่อหน้าที่
(๓) ผู้ซึ่งขาดคุณสมบัติ (๑๓) ซึ่งได้ออกจากงาน หรือราชการเกินสามปีแล้ว และมิใช่กรณีออกเพราะกระทำผิดในกรณีทุจริตต่อหน้าที่การพิจารณายกเว้นกรณีการขาดคุณสมบัติ หรือลักษณะต้องห้ามดังกล่าว คณะกรรมการพนักงานส่วนตำบลมหาไชย อาจพิจารณาถึงความจำเป็นและ
ประโยชน์ของทางราชการเป็นสำคัญ โดยมติของคณะกรรมการสรรหาและเลือกสรร ในการประชุมปรึกษายกเว้นคุณสมบัติหรือลักษณะต้องห้ามดังกล่าว จะพิจารณาลงมติ ซึ่งต้องได้คะแนนเสียงสี่ในห้าของจำนวนกรรมการในที่ประชุมและการลงมิให้กระทำโดยลับสำหรับพระภิกษุ หรือสามเณรไม่สามารถเข้ารับการสรรหาและเลือกสรรเพื่อจ้างเป็นพนักงานจ้างได้ ตามหนังสือสำนักงาน ก.พ. ที่ นร ๐๙๐๔/ว ๙ ลงวันที่ ๑๗ พฤศจิกายน ๒๕๑๐ หนังสือสำนักงาน ก.ท. ด่วนมาก ที่ มท ๐๓๑๑/ว ๕๖๒๖ ลงวันที่ ๒๓ มกราคม ๒๕๒๑ และตามความใน ข้อ ๕ ของคำสั่งมหาเถรสมาคม ลงวันที่ ๒๑ กันยายน ๒๕๕๑ และหากผู้สมัครสอบมีประสบการณ์หรือใบรับรองการทำงานคณะกรรมการฯ จะพิจารณาเป็นกรณีพิเศษเป็นราย ๆ ไป
๒.๒ คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง ของพนักงานจ้าง ผู้สมัครเข้ารับการสรรหาและเลือกสรรในตำแหน่งใด จะต้องเป็นผู้มีคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งของพนักงานของพนักงานจ้างในตำแหน่งนั้น ตามความในข้อ ๖ แห่งประกาศคณะกรรมการพนักงานส่วนตำบลจังหวัดกาฬสินธุ์ เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับพนักงานจ้าง ลงวันที่ ๒๕ มิถุนายน ๒๕๔๗ หรือตามที่สำนักงาน ก.อบต. กำหนด ดังรายละเอียดแนบท้ายประกาศรับสมัคร นี้
๓. วัน เวลา และสถานที่รับสมัครสอบ
๓.๑ การจำหน่ายใบสมัคร จำหน่ายใบสมัคร ณ ที่ทำการองค์การบริหารส่วนตำบลมหาไชย อำเภอสมเด็จ จังหวัดกาฬสินธุ์ ตั้งแต่วันที่ ๒๓ มิถุนายน ๒๕๕๔ ถึง วันที่ ๑ กรกฎาคม ๒๕๕๔ ระหว่างเวลา ๐๘.๓๐ -๑๖.๐๐ น. เว้นวันหยุดราชการ
๓.๒ การสมัครและสถานที่รับสมัคร ให้ผู้สมัครยื่นใบสมัครด้วยตนเอง ณ ที่ทำการองค์การบริหารส่วนตำบลมหาไชย อำเภอสมเด็จ จังหวัดกาฬสินธุ์ ตั้งแต่วันที่ ๒๓ มิถุนายน ๒๕๕๔ ถึง วันที่ ๑ กรกฎาคม ๒๕๕๔ ในวันและเวลาราชการ ภาคเช้าเวลา ๐๘.๓๐ – ๑๑.๓๐ น. ภาคบ่าย เวลา ๑๓.๐๐ - ๑๖.๓๐ น.ผู้สมัครสอบจะต้องกรอกใบสมัครด้วยลายมือของตนเองให้ถูกต้องครบถ้วน และลงลายมือชื่อผู้สมัครสอบต่อหน้าเจ้าหน้าที่รับสมัคร หรือกรรมการรับสมัคร
๓.๓ สิทธิของผู้สมัคร ผู้สมัครมีสิทธิเลือกตำแหน่งที่จะสมัครสอบได้เพียงตำแหน่งเดียวเท่านั้น หากภายหลังปรากฏว่าผู้สมัครยื่นใบสมัครหลายตำแหน่ง องค์การบริหารส่วนตำบลมหาไชยจะพิจารณาให้มีสิทธิสอบได้เพียงตำแหน่งเดียว เท่านั้น การพิจารณาถือประโยชน์ของทางราชการเป็นสำคัญ ด้วยกระบวนการที่ได้มาตรฐาน ยุติธรรม และโปร่งใส เพื่อรองรับการตรวจสอบตามแนวทางการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี
๔. เอกสารและหลักฐานที่ต้องยื่นพร้อมใบสมัคร
ผู้ประสงค์สอบแข่งขันฯ ให้ยื่นใบสมัครด้วยตนเองต่อเจ้าหน้าที่พร้อมหลักฐานซึ่งผู้สมัครได้รับรองสำเนาถูกต้อง และลงลายมือชื่อกำกับไว้ในเอกสารทุกฉบับ ดังต่อไปนี้
๑) รูปถ่ายหน้าตรงไม่สวมหมวก และไม่สวมแว่นตาดำ ขนาด ๑ นิ้ว ถ่ายครั้งเดี่ยวกันไม่เกิน ๖ เดือน (นักถึงวันสมัคร) จำนวน ๓ รูป และให้ผู้สมัครเขียน ชื่อ- สกุล ตำแหน่งที่สมัครหลังรูปด้วยตัวบรรจง
๒) สำเนาภาพถ่ายทะเบียนบ้าน บัตรประจำตัวประชาชน จำนวนอย่างละ ๑ ฉบับ
๓) ใบรับรองแพทย์ซึ่งแสดงว่าไม่เป็นโรคที่ต้องห้ามตามกฎ ก.พ. ฉบับที่ ๓ (พ.ศ. ๒๕๓๕ ) ซึ่งออกให้ไว้ไม่เกิน ๑ เดือน นับตั้งแต่วันที่ตรวจร่างกาย จำนวน ๑ ฉบับ
๔) สำเนาภาพถ่ายใบประกาศนียบัตร หรือระเบียบแสดงผลการเรียนอย่างใดอย่างหนึ่ง(ฉบับภาษาไทย) ที่แสดงว่าเป็นผู้มีวุฒิการศึกษาตรงตามคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งที่สมัครสอบ จำนวน ๑ ฉบับ โดยจะต้องสำเร็จการศึกษาและได้รับอนุมัติจากผู้มีอำนาจ อนุมัติภายในวันปิดรับสมัครสอบ
๕) สำเนาหลักฐานอื่น ๆ เช่น ทะเบียนสมรส ใบเปลี่ยนชื่อ-สกุล ใบสำคัญทหารกองเกิน สด.๙/สด.๔๓ (ถ้ามี) อย่างละฉบับ
๖) สำเนาภาพถ่ายเอกสารทุกชนิดให้ใช้กระดาษขนาด A๔ เท่านั้น
สำหรับการสรรหาและเลือกสรรครั้งนี้ ให้ผู้สมัครตรวจสอบและรับรอง
ตนเองว่าเป็นผู้มีคุณสมบัติตรงตามประกาศรับสมัคร และหากทราบภายหลังปรากฏว่า
ผู้สมัครรายใดมีคุณสมบัติดังกล่าวไม่ครบถ้วน องค์การบริหารส่วนตำบลมหาไชยจะ
ถือว่าเป็นผู้ขาดคุณสมบัติในการรับสมัครและไม่มีสิทธิได้รับการจ้างเป็นพนักงานจ้าง
๕. ค่าธรรมเนียมในการสมัครสอบ
ให้ผู้สมัครสอบต้องเสียภาษีค่าธรรมเนียมสำหรับตำแหน่งที่สมัครสอบตามอัตรา ดังนี้
- พนักงานจ้างทั่วไป ค่าธรรมเนียมสมัครสอบ ๕๐ บาท
ค่าใบสมัครสอบ ๒๐ บาท
ค่าธรรมเนียมการสมัครสอบจะไม่จ่ายคืนให้เมื่อได้ประกาศรายชื่อว่าเป็นผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือกแล้ว เว้นแต่มีการยกเลิกการสอบครั้งนี้ทั้งหมด เนื่องจากมีการทุจริตหรือส่อไปในทางทุจริต จึงจะจ่ายคืนค่าธรรมเนียมการสมัครสอบแก่ผู้สมัครสอบ เฉพาะผู้ที่มิได้มีส่วนเกี่ยวข้องกับการทุจริตหรือส่อไปในทางทุจริต และ ถ้าคณะกรรมการดำเนินการสรรหาและเลือกสรรได้ตรวจสอบคุณสมบัติของผู้สมัครสอบแล้ว ปรากฏว่าผู้สมัครสอบนั้นขาดคุณสมบัติองค์การบริหารส่วนตำบลมหาไชย จะไม่คืนค่าธรรมเนียมในการสมัครสอบให้
๖. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือก วัน เวลา สถานที่สอบ และระเบียบที่เกี่ยวกับการสรรหาและเลือกสรร ดังนี้
องค์การบริหารส่วนตำบลมหาไชย จะประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือก วัน เวลา สถานที่สอบ และระเบียบเกี่ยวกับการสรรหาและเลือกสรร ให้ทราบ ณ ศูนย์ข้อมูลข่าวสารขององค์การบริหารส่วนตำบลมหาไชย อำเภอสมเด็จ จังหวัดกาฬสินธุ์ ในวันที่ ๔ กรกฎาคม ๒๕๕๔ และ
จะทำการสอบ ในวันที่ ๖ กรกฎาคม ๒๕๕๔ ภาคเช้า เวลา ๐๙.๐๐ น. – ๑๒.๐๐ น. ภาคบ่าย เวลา ๑๓.๐๐ – ๑๖.๐๐ น. และจะประกาศผลการสรรหาและเลือกสรร ในวันที่ ๘ กรกฎาคม ๒๕๕๔
๗. หลักสูตรและวิธีการสรรหาและเลือกสรร
หลักสูตรการสอบแข่งขันแบ่งออกเป็น ๑ ภาค คือ
ค. ภาคความเหมาะสมกับตำแหน่ง (คะแนนเต็ม ๑๐๐ คะแนน)
๘. เกณฑ์การตัดสิน
ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้สอบคัดเลือกได้จะต้องเป็นผู้ที่ได้คะแนนไม่ต่ำกว่าร้อยละ ๖๐ ของการประเมิน (สัมภาษณ์) ภาค ค. และจะพิจารณาจ้างผู้ที่ได้คะแนนสูงสุด เพื่อขึ้นบัญชีไว้และผ่านการพิจารณาของคณะกรรมการดำเนินการสรรหาและเลือกสรรที่แต่งตั้งจากองค์การบริหารส่วนตำบลมหาไชย เท่านั้น
๙. การขึ้นบัญชีผู้สอบแข่งขันได้
องค์การบริหารส่วนตำบลมหาไชย จะประกาศรายชื่อผู้สอบแข่งขันได้โดยเรียงลำดับที่จากผู้สอบแข่งขันได้คะแนนรวมสูงสุดลงมาหาคะแนนต่ำตามลำดับ ผู้ที่ได้คะแนนจากการประเมิน (สัมภาษณ์) มากกว่าเป็นผู้อยู่ลำดับสูงกว่า
องค์การบริหารส่วนตำบลมหาไชย จะขึ้นบัญชีผู้สอบแข่งขันได้โดยแยกเป็นแต่ละตำแหน่งในการขึ้นบัญชีผู้สอบแข่งขันได้ จะขึ้นบัญชีไว้เป็นเวลา ๑ ปี นับแต่วันขึ้นบัญชี และถ้ามีการสอบแข่งขันอย่างเดียวกันนี้อีก และได้ขึ้นบัญชีผู้สอบแข่งขันได้ใหม่แล้ว บัญชีผู้สอบแข่งขันได้ครั้งนี้เป็นอันยกเลิก แต่ถ้ากรณีอย่างใดอย่างหนึ่งดังต่อไปนี้ ให้เป็นอันยกเลิกการขึ้นบัญชีไว้ในบัญชีผู้สอบแข่งขัน ได้ คือ
๙.๑ ผู้นั้นได้ขอสละสิทธิรับการจ้างในตำแหน่งที่สอบได้
๙.๒ ผู้นั้นไม่มารายงานตัว เพื่อรับการจ้างภายในเวลาที่ผู้ดำเนินการสอบแข่งขัน
กำหนด
๙.๓ ผู้นั้นมีเหตุไม่อาจเข้าปฏิบัติหน้าที่ได้ตามกำหนดเวลาที่จะจ้างในตำแหน่งที่
สอบได้
๑๐. การเรียกทำสัญญา
๑๐.๑ องค์การบริหารส่วนตำบลมหาไชย จะเรียกผู้ที่ผ่านการสรรหาและเลือกสรรมาทำสัญญาจ้างโดยทำเป็นหนังสือส่งทางไปรษณีย์ลงทะเบียนแจ้งให้ทราบล่วงหน้า โดยผู้รับแจ้งจำต้องมารายงานตัวเพื่อทำสัญญาจ้างกับองค์การบริหารส่วนตำบลมหาไชย ตามเวลาที่กำหนด
๑๐.๒ ผู้ที่ผ่านการสรรหาและเลือกสรรและทำสัญญาจ้างกับองค์การบริหารส่วนตำบลมหาไชย จะได้รับการจ้างและประเมินผลการปฏิบัติหน้าที่ตามระเบียบของทางราชการก่อนแต่งตั้งให้เป็นพนักงานจ้างต่อไป โดยกำหนดระยะเวลาการจ้าง ดังนี้
- พนักงานจ้างทั่วไป กำหนดระยะเวลาการจ้างไม่เกิน ๑ ปี
อนึ่งการพิจารณาใดของคณะกรรมการฯ ให้ถือเป็นเด็ดขาดและจะเรียกร้องสิทธิใด ๆ ไม่ได้
๑๑. การจ้าง
ผู้ผ่านการสรรหาและเลือกสรร องค์การบริหารส่วนตำบลมหาไชยจะเรียกมาทดสอบการปฏิบัติงานตั้งแต่วันประกาศผลสอบเป็นต้นไป ก่อนจะจ้างเป็นพนักงานจ้าง ทั้งนี้จะดำเนินการจัดจ้างเป็นพนักงานจ้าง ตั้งแต่วันที่ได้รับความเห็นชอบจากคณะกรรมการพนักงานส่วนตำบลจังหวัดกาฬสินธุ์ และองค์การบริหารส่วนตำบลมหาไชย ได้รับงบประมาณแล้วเท่านั้น โดยจะต้องทำสัญญาจ้างและสัญญาค้ำประกันตามแบบที่องค์การบริหารส่วนตำบลมหาไชยกำหนด
จึงประกาศมาให้ทราบโดยทั่วกัน รายละเอียดอื่น ๆ สอบถามได้โดยตรง ณ ที่ทำการองค์การบริหารส่วนตำบลมหาไชย ในวันและเวลาราชการ หรือที่หมายเลข ๐-๔๓๑๒-๗๕๕๐
เอกสารแนบท้ายประกาศรับสมัคร
ภาคผนวก
ผนวก ก.
คุณสมบัติเฉพะตำแหน่ง
ผู้สมัครสอบจะต้องมีคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งดังนี้
พนักงานจ้างทั่วไป จำนวน ๒ ตำแหน่ง ดังนี้
๑. ตำแหน่ง คนงานทั่วไป จำนวน ๑ อัตรา
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งตามมาตรฐานกำหนดตำแหน่งสำหรับพนักงานส่วนตำบล สำหรับผู้มีทักษะที่ ก.อบต. กำหนดให้จ้างเป็นภารกิจได้ จะต้องมีหนังสือรับรองการทำงานจากนายจ้างหรือหน่วยงาน ซึ่งระบุถึงลักษณะงานที่ได้ปฏิบัติว่ามีทักษะไม่ต่ำกว่า 5 ปี
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ ปฏิบัติงานที่มีลักษณะงานเป็นการใช้แรงงานทั่วไป มีความสามารถเหมาะสมในการปฏิบัติหน้าที่ และปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย
ความรู้ความสามารถที่ต้องการ มีความสามารถและเหมาะสมในการปฏิบัติหน้าที่
๒. ตำแหน่ง คนสวน จำนวน ๑ อัตรา
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งตามมาตรฐานกำหนดตำแหน่งสำหรับพนักงานส่วนตำบล สำหรับผู้มีทักษะที่ ก.อบต. กำหนดให้จ้างเป็นภารกิจได้ จะต้องมีหนังสือรับรองการทำงานจากนายจ้างหรือหน่วยงาน ซึ่งระบุถึงลักษณะงานที่ได้ปฏิบัติว่ามีทักษะไม่ต่ำกว่า 5 ปี
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ ปฏิบัติงานดูแลบำรุงรักษาสนามหญ้า สวนหย่อม สวนสาธารณะ สวนดอกไม้ หรืองานอื่นไดที่เกี่ยวข้องและปฏิบัติงานตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
ความรู้ความสามารถที่ต้องการ มีความสามารถและเหมาะสมในการปฏิบัติหน้าที่ มีความรู้จัดสวนหย่อม ไม้ดอก ไม้ประดับ ไม้ดัด
ภาคผนวก ข.
หลักเกณฑ์และวิธีการสรรหาและเลือกสรร
องค์การบริหารส่วนตำบลมหาไชยจะดำเนินการสรรหาและเลือกสรร โดยใช้วิธี ดังนี้
หลักสูตรการสรรหาและเลือกสรร
หลักสูตรการสรรหาและเลือกสรรแบ่งออกเป็น ๑ ภาค คือ
ภาคความเหมาะสมกับตำแหน่ง (สัมภาษณ์ ) คะแนน ๑๐๐ คะแนน
องค์การบริหารส่วนตำบลมหาไชย จะประเมินบุคคลเพื่อพิจารณาความเหมาะสมกับตำแหน่งหน้าที่จากประวัติส่วนตัว ประวัติการศึกษา ประวัติการทำงาน และพฤติกรรมที่ปรากฏทางอื่นของผู้เข้ารับการเลือกสรร และจากการสัมภาษณ์ ทั้งนี้ อาจใช้วิธีการอื่นเพิ่มเติมก็ได้ เพื่อพิจารณาความเหมาะสมในด้านต่าง ๆ เช่น ความรู้ที่อาจใช้ให้เป็นประโยชน์ในการปฏิบัติงานในหน้าที่ ความรู้เกี่ยวกับองค์การบริหารส่วนตำบล และความรู้ในเรื่องการรักษาความปลอดภัยแห่งชาติ ความสามารถ ประสบการณ์ ท่วงทีวาจา อุปนิสัย อารมณ์ ทัศนคติ จริยธรรมและคุณธรรม การปรับตัวเข้ากับผู้ร่วมงาน รวมทั้งสังคมและสิ่งแวดล้อม ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ปฏิภาณไหวพริบและบุคลิกภาพอย่างอื่น เป็นต้น
