ด้วยมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี มีความประสงค์จะรับสมัครบุคคลเพื่อดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการสถาบันพัฒนาและฝึกอบรมโรงงานต้นแบบ จำนวน 1 อัตรา โดยมีรายละเอียดดังนี้

 คุณสมบัติหลัก
 ต้องมีคุณสมบัติตามพระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี พ.ศ. 2541 มาตรา 35 และมีคุณสมบัติได้รับปริญญาชั้นใดชั้นหนึ่งจากมหาวิทยาลัยหรือสถาบันการศึกษาชั้นสูงอื่นที่ สภามหาวิทยาลัยรับรอง และมีประสบการณ์ด้านการบริหารหรือด้านวิชาชีพที่เกี่ยวข้องมาแล้วไม่น้อยกว่า 3 ปี

 คุณสมบัติทั่วไป
 1. มีวุฒิการศึกษาไม่ต่ำกว่าระดับปริญญาโทจากสถาบันการศึกษาที่ ก.พ.ให้การรับรอง โดยมีความรู้
 พื้นฐานทางด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี หรือ วิศวกรรมศาสตร์ โดยผู้มีวุฒิการศึกษาระดับ
 ปริญญาโท ต้องมีประสบการณ์การวิจัยและพัฒนาและมีความสามารถในการบริหารจัดการ
 องค์กรไม่ต่ำกว่า 5 ปี และไม่ต่ำกว่า 3 ปี สำหรับผู้มีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาเอก
 2. ดำรงตำแหน่งหรือเคยดำรงตำแหน่งอย่างใดอย่างหนึ่งหรือเทียบเท่าดังต่อไปนี้
 - ผู้บริหารระดับกลางของหน่วยงานตั้งแต่ระดับสำนัก สถาบัน หรือศูนย์ขึ้นไป ในส่วนราชการ
 รัฐวิสาหกิจ หน่วยงานอื่นของรัฐ
 - ผู้บริหารตั้งแต่ ระดับภาควิชาขึ้นไป ในสถาบันการศึกษา
 - ผู้ดำรงตำแหน่งบริหารของหน่วยงานที่มีพนักงานไม่น้อยกว่า 100 คน เป็นระยะเวลาไม่น้อยกว่า 5 ปี
 ในหน่วยงานของภาคเอกชน
 3. มีคุณสมบัติอย่างน้อยตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยฯ ว่าด้วยการบริหารงานบุคคล พ.ศ. 2550 ข้อ 10
 (ตามเอกสารแนบท้ายหน้า 5)

 คุณลักษณะทั่วไป
 1. ควรมีคุณสมบัติด้านวิชาการ
 1.1 มีสัมฤทธิผลด้านวิชาการระดับสูง เป็นที่ยอมรับในระดับอุดมศึกษา
 1.2 มีความคิดริเริ่มและสร้างสรรค์ทางด้านวิชาการ
 1.3 มีความสนใจ เอาใจใส่ในหลักการและปรัชญาการศึกษามีความเป็นนักวิชาการ ยอมรับใน
 ความสำคัญและสนับสนุนการพัฒนาวิชาการ ทุกสาขา

 2. ควรมีคุณลักษณะด้านผู้นำ
 2.1 มีความคิดริเริ่ม
 2.2 มีใจกว้างในการรับฟังข้อคิดเห็นจากผู้ร่วมงานทุกฝ่ายและทุกระดับ
 2.3 มีความมั่นคงทางอารมณ์ กล้าเผชิญกับปัญหาและสามารถตัดสินใจให้เหมาะสมกับ
 เหตุการณ์
 2.4 มีความสามารถในการประสานความสามัคคี ระหว่างผู้ร่วมงานและผู้อยู่ใต้บังคับบัญชาได้
 เป็นอย่างดี
 2.5 มีบุคลิกภาพที่ก่อให้เกิดความศรัทธา ความเคารพนับถือและเชื่อถือแก่ผู้ร่วมงาน
 2.6 มีคุณธรรมและจริยธรรม อันเป็นตัวอย่างที่ดี
 2.7 มีความรับผิดชอบสูงและมองการณ์ไกล

 3. ควรมีคุณลักษณะด้านการบริหาร
 3.1 มีประสบการณ์และผลงานที่ดีในการบริหาร
 3.2 มีความสามารถในการวางนโยบายและแผนงานและสามารถบริหารงานให้เป็นไปตามแนว
 นโยบายและแผนงานที่วางไว้ สามารถจัดการดำเนินการภายในหน่วยงานที่รับผิดชอบเพื่อ
 ให้เกิดความคล่องตัว และมีประสิทธิภาพ
 3.3 สามารถสร้างลักษณะการทำงานร่วมกันเป็นหมู่คณะ
 3.4 สามารถดึงดูดคนดี มีความสามารถเข้าร่วมงานสามารถจัดคนให้เหมาะสมกับงานและ
 ผูกพันจิตใจให้อยู่ร่วมทำงานต่อไป สามารถสละเวลาได้เต็มที่ ในการบริหารงานสถาบัน
 สำนัก และส่วนงานที่เรียกชื่ออย่างอื่นที่มีฐานะเทียบเท่าคณะ รวมทั้งมหาวิทยาลัย และ
 งานอื่นๆ ที่เป็นเกียรติแก่มหาวิทยาลัย สามารถดึงดูดหรือจัดหาโครงการวิจัยและ
 ทรัพย์สินเข้าสู่สถาบัน สำนัก และส่วนงานที่เรียกชื่ออย่างอื่นที่มีฐานะเทียบเท่าคณะ
 และมหาวิทยาลัย

 4. ควรมีคุณลักษณะด้านมนุษยสัมพันธ์
 4.1 สามารถเข้ากับผู้ร่วมงานได้ดี
 4.2 ได้รับความเชื่อถือและยกย่องจากสังคมทั่วไป
 4.3 มีความสามารถในการติดต่อประสานงานกับองค์การในด้านต่างๆ ทั้งภายในและนอก
 ประเทศ

 คุณสมบัติและประสบการณ์ และความต้องการ ภารกิจ วัตถุประสงค์ รวมถึงผลและเป้าหมายที่ต้องทำให้
 สำนักฯ สัมฤทธิผลภายในระยะเวลาที่ดำรงตำแหน่งของผู้ที่จะเป็นผู้อำนวยการสถาบันพัฒนาและฝึกอบรมโรงงานต้นแบบ (พ.ศ. 2554 – 2558)

 คุณสมบัติและประสบการณ์เฉพาะตำแหน่ง
 1. มีความเป็นผู้นำและมีความสามารถในการสร้างสถาบันชาติ สามารถสร้างทีมงาน และ
 สามารถดำเนินงานจากแนวนโยบายไปสู่การปฏิบัติได้
 2. มีความสามารถและทักษะในการคิดและมองภาพรวมในด้านการคิดเชิงกลยุทธ์ คิดเชิงสร้างสรรค์
 และคิดเชิงวิเคราะห์ ตลอดจนมีวิสัยทัศน์ที่สอดคล้องกับมหาวิทยาลัย
 3. มีความรู้ เข้าใจ และศรัทธาในการบริหารงานแบบสหวิทยาการ ที่เรียกว่า “R&D Cluster”
 4. มีความสามารถในการพัฒนาให้เกิดความร่วมมือกับภาคเอกชน หน่วยงานของรัฐรวมถึงรัฐวิสาหกิจ
 และองค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไร

 หน้าที่และความรับผิดชอบ
 1. บริหารงานทั่วไปของสถาบันพัฒนาและฝึกอบรมโรงงานต้นแบบ
 2. นำนโยบาย แผนกลยุทธ์ ทั้งระยะสั้น และยาว ไปสู่การปฏิบัติ รวมทั้งมีกลไกการติดตาม
 ประเมินผลอย่างชัดเจนและเป็นระบบ เพื่อให้สถาบันพัฒนาและฝึกอบรมโรงงานต้นแบบ
 เป็นหน่วยงานมีความเป็นเลิศเฉพาะทางด้านต่างๆ ไปพร้อมกับการบริการวิชาการอย่างมืออาชีพ
 3. จัดทำและบริหารงบประมาณประจำปีของสถาบันพัฒนาและฝึกอบรมโรงงานต้นแบบ
 4. กำกับการดำเนินงานของฝ่าย/ห้องปฏิบัติการวิจัยต่างๆ ผ่านทางหัวหน้าฝ่าย/หัวหน้าห้องปฏิบัติการ
 เพื่อสนับสนุน ภารกิจของมหาวิทยาลัย (การผลิตบัณฑิต การวิจัย การบริการวิชาการ ฯลฯ) รวมทั้งสร้าง
 และประสานความร่วมมือระหว่างฝ่าย/ห้องปฏิบัติการเพื่อนำไปสู่การพัฒนาอย่างยั่งยืน
 5. บริหารจัดการให้มีการวิจัย และพัฒนาอย่างครบวงจร จนสามารถนำไปสู่การถ่ายทอดเทคโนโลยี
 ไปยังกลุ่มเป้าหมายตามความต้องการของประเทศ
 6. สามารถจัดหาทรัพยากร และบริหารจัดการแบบ Performance- Based Budgeting System (PBBS)
 เพื่อใช้ในการพัฒนาภารกิจและองค์กร
 7. พัฒนาและบริหารงาน ระบบ R&D Cluster ให้มีประสิทธิภาพ และประสิทธิผล
 8. พัฒนาระบบบริหารความรู้และทรัพยากรมนุษย์ เพื่อให้สถาบันพัฒนาและฝึกอบรมโรงงานต้นแบบ
 มีความพร้อมต่อการเปลี่ยนแปลงทางด้านเศรษฐกิจและสังคม
 9. มีแนวทางที่ชัดเจน ในการส่งเสริมให้วิทยาเขตบางขุนเทียน เป็น Research Park ที่โดดเด่น
 10. พัฒนาและบริหารความร่วมมือกับหน่วยงานต่างประเทศ
 ......................................................................................

 หมายเหตุ ผู้อำนวยการสถาบันพัฒนาและฝึกอบรมโรงงานต้นแบบ มีวาระการดำรงตำแหน่งสี่ปี และอาจได้รับการแต่งตั้งใหม่อีกได้แต่ไม่เกินสองวาระติดต่อกัน เมื่อครบแต่ละวาระจะมีการสรรหาตามข้อบังคับการสรรหาของมหาวิทยาลัย และมีการประเมินผลงานตามข้อกำหนดในสัญญาในระหว่างการดำรงตำแหน่งทุกปี

 ผู้สนใจสามารถดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ www.kmutt.ac.th หรือสอบถามได้ที่งาน การประชุมและพิธีการ โทร. 0-2470-8046 และสมัครด้วยตนเอง หรือส่งใบสมัครทางไปรษณีย์ได้ที่งาน การประชุมและพิธีการ (ชั้น 6) อาคารสำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี เลขที่ 126 ถนนประชาอุทิศ แขวงบางมด เขตทุ่งครุ กรุงเทพฯ 10140 ตั้งแต่วันที่ 19 สิงหาคม - 8 กันยายน 2554 ในเวลาทำการ

 ประกาศ ณ วันที่ 18 สิงหาคม พ.ศ. 2554