กองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการ (กบข.) รับสมัครพนักงาน

 กลุ่มงานที่เปิดรับสมัคร
 งานสมาชิกสัมพันธ์
 1. ผู้อำนวยการ ฝ่ายฝึกอบรมสมาชิก
 2. เจ้าหน้าที่ ฝ่ายฝึกอบรมสมาชิก
 3. เจ้าหน้าที่ ฝ่ายบริการข้อมูลสมาชิก

 งานบริหารความเสี่ยง
 1. ผู้ช่วยผู้จัดการ-ผู้ช่วยผู้อำนวยการ ฝ่ายบริหารความเสี่ยงการลงทุน

 งานกิจกรรมองค์กร
 1. ผู้จัดการ ฝ่ายกลยุทธ์องค์กรและพัฒนาธุรกิจ

 งานปฏิบัติ
 1. ผู้ช่วยผู้จัดการ – ผู้ช่วยผู้อำนวยการ ฝ่ายปฏิบัติการลงทุน

 งานเทคโนโลยีสารสนเทศ
 1. ผู้อำนวยการ ฝ่ายระบบคอมพิวเตอร์
 2. ผู้จัดการ ฝ่ายระบบงานสารสนเทศ
 3. เจ้าหน้าที่-เจ้าหน้าที่อาวุโส ฝ่ายระบบคอมพิวเตอร์
 4. เจ้าหน้าที่-เจ้าหน้าที่อาวุโส ฝ่ายระบบงานสารสนเทศ

 งานบริหาร
 1. เจ้าหน้าที่อาวุโส ฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคล

 ฝ่ายตรวจสอบภายใน
 1. ผู้อำนวยการ ฝ่ายตรวจสอบภายใน
 2. เจ้าหน้าที่อาวุโส - ผู้ช่วยผู้จัดการ ฝ่ายตรวจสอบภายใน

 TAS
 1. เจ้าหน้าที่ งานทะเบียนสมาชิก ประจำ และ ชั่วคราว 30 อัตรา

 GPF Property
 1. กรรมการผู้จัดการ
 2. ผู้จัดการสายการตลาดและบริหารอาคาร
 3. ผู้จัดการส่วนบริหารข้อมูล/สัญญา และสนับสนุนสำนักงาน

 ----------------------------------------------------------------------------------------
 ขอบเขตความรับผิดชอบ และคุณสมบัติ

 งานสมาชิกสัมพันธ์
 1. ผู้อำนวยการ ฝ่ายฝึกอบรมสมาชิก
 ขอบเขตความรับผิดชอบ
 · สร้างกลยุทธ์ แนวทางในการบริหารจัดการ วางแผน ตลอดจนควบคุมประเมินผลการพัฒนาหลักสูตร การฝึกอบรม เพื่อส่งเสริมการเรียนรู้ให้สอดคล้องและตอบสนองต่อความต้องการของสมาชิก
 · สร้างความรู้และความเข้าใจด้านเหตุและสิทธิ การบริหารจัดการเงินของกองทุน การออมเพื่อการเกษียณ
 · การส่งเสริมความรู้ด้านการลงทุน และการวางแผนการเงิน อย่างเป็นระบบและต่อเนื่อง
 คุณสมบัติประจำตำแหน่งงาน
 · ปริญญาโท สาขา เศรษฐศาสตร์ การตลาด บริหารธุรกิจ นิเทศศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
 · มีประสบการณ์ด้านการจัดอบรม 10 ปีขึ้นไป
 · มีความรู้เกี่ยวกับด้านตลาดเงิน-ตลาดทุน และ Pension Fund เป็นอย่างดี
 · มีความรู้ความเชี่ยวชาญเกี่ยวกับบริการด้านธุรกิจหลักทรัพย์
 · มีทักษะการบริหารโครงการได้ดี (Project Management)
 · มีทักษะทางภาษาทังภาษาไทย และภาษาอังกฤษ ในการ ฟัง พูด อ่าน และ เขียนได้ดี

 2. เจ้าหน้าที่ ฝ่ายฝึกอบรมสมาชิก
 ขอบเขตความรับผิดชอบ
 ประสานงานและเตรียมความพร้อมในการจัดอบรมเพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปตามแผนงานที่กำหนด พร้อมทั้งรวบรวมข้อมูลผลการจัดอบรมและแสดงความคิดเห็นเสนอต่อผู้บังคับบัญชาเพื่อนำไประกอบการวางแผนการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพต่อไป
 คุณสมบัติประจำตำแหน่งงาน
 ปริญญาตรี สาขาบริหารธุรกิจ หรืออื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
 มีประสบการณ์ในการทำงานที่เกี่ยวข้องอย่างน้อย 0-2 ปี
 มีความสามารถในการบริหารงานทั้งภายในและภายนอกองค์กร
 มีทักษะพื้นฐานในการฟัง พูด อ่าน เขียน เพื่อการสื่อสาร
 สามารถใช้ MS-Office ได้ดี

 3. เจ้าหน้าที่ ฝ่ายบริการข้อมูลสมาชิก
 ขอบเขตความรับผิดชอบ
 ให้การบริการตอบข้อสอบถาม ข้อเสนอแนะ ข้อร้องเรียนผ่านทุกช่องทางการติดต่อ พร้อมประสานงานไปยังฝ่ายที่เกี่ยวข้อง และติดตามความคืบหน้าในการแก้ไขปัญหา รวมถึงการเก็บข้อมูลในการติดต่อในช่องทางต่าง ๆ เพื่อนำเสนอแก่ผู้บริหาร .
 คุณสมบัติประจำตำแหน่งงาน
 ปริญญาตรี ไม่จำกัดสาขา
 มีประสบการณ์ในการทำงานที่เกี่ยวข้องอย่างน้อย 0-3 ปี
 มีทักษะทางด้านการสื่อสาร เจรจาต่อรอง และกระตุ้นชักจูง
 มีความสามารถในการประสานงานทั้งภายในและภายนอกองค์กร
 สามารถใช้ MS-Office ได้ดี

 งานบริหารความเสี่ยง
 1. ผู้ช่วยผู้จัดการ-ผู้ช่วยผู้อำนวยการ ฝ่ายบริหารความเสี่ยงการลงทุน
 ขอบเขตความรับผิดชอบ
 ดำเนินการด้านบริหารความเสี่ยงกองทุนให้เป็นไปตามนโยบายที่กำหนด โดยรวบรวมข้อมูล ประเมินผลตลอดจนวิเคราะห์ผลเชิงลึกด้านบริหารความเสี่ยงของกองทุน และใช้แบบจำลองทางคณิตศาสตร์เพื่อจำลองสถานการณ์
 คุณสมบัติประจำตำแหน่งงาน
 ปริญญาโท ด้าน Risk Management ,Finance, Financial Engineering ,Engineering, Economics ,Statistics, Mathematics หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
 มีประสบการณ์ด้านการลงทุนที่เกี่ยวข้องอย่างน้อย 3 ปี
 มีความรู้ ทางด้านการเงิน/การลงทุน, การบริหารความเสี่ยง ,เศรษฐศาสตร์ ,การใช้โมเดลทางคณิตศาสตร์ และการเขียนโปรแกรม
 มีความชำนาญในเชิง Quantitative
 มีทักษะในการสื่อสาร

 งานกิจกรรมองค์กร
 1. ผู้จัดการ ฝ่ายกลยุทธ์องค์กรและพัฒนาธุรกิจ
 ขอบเขตความรับผิดชอบ
 พัฒนา ทบทวน และเข้าร่วมในกระบวนการกำหนดวิสัยทัศน์ ภารกิจ วัตถุประสงค์เชิงกลยุทธ์ ตลอดจนติดตาม และประเมินผลตัวชี้วัดระดับองค์กร กลุ่มงานและระดับฝ่าย เพื่อให้มีการปฏิบัติตามแผนกลยุทธ์ (Strategic Initiatives)ที่กำหนดไว้
 ร่วมพัฒนาโครงการต่างๆที่อยู่ในระดับขององค์กรที่อยู่ในขั้นเริ่มต้น (Strategic Incubator)ให้เกิดผลในทางปฏิบัติ พร้อมส่งมอบให้ฝ่ายงานที่รับผิดชอบภารกิจนั้นๆ ดำเนินการได้อย่างมีประสิทธิภาพ
 ร่วมพัฒนากระบวนการทำงานเชิงกลยุทธ์ขององค์กร (Strategic Business Process Improvement) โดยมุ่งเน้นให้เกิดนวัตกรรมด้านการบริหารงาน กระบวนการทำงาน คุณสมบัติประจำตำแหน่งงาน
 ปริญญาโท ด้านบริหารธุรกิจ การจัดการ เศรษฐศาสตร์ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
 มีความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับด้านตลาดเงิน–ตลาดทุน ทั้งตลาดหุ้นและตลาดตราสารหนี้
 มีประสบการณ์ในงานที่เกี่ยวข้อง 3-5 ปีขึ้นไป
 ถ้ามีประสบการณ์ในการพัฒนาธุรกิจ หรือวางแผนกลยุทธ์องค์กรจะได้รับการพิจารณาเป็นกรณีพิเศษ
 มีทักษะด้านการคิดวิเคราะห์
 มีทักษะในการนำเสนอ และสามารถสื่อสารทั้ง ฟัง พูด อ่าน เขียนได้เป็นอย่างดีทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ
 สามารถใช้ MS-Office ได้ดี

 งานปฏิบัติ
 1. ผู้ช่วยผู้จัดการ – ผู้ช่วยผู้อำนวยการ ฝ่ายปฏิบัติการลงทุน
 ขอบเขตความรับผิดชอบ
 · สอบทานการดำเนินการชำระเงินลงทุน การจัดส่งคำสั่งการลงทุนให้กับผู้เก็บรักษาทรัพย์สินทั้งในประเทศและต่างประเทศ ตรวจสอบคำสั่งซื้อขายระหว่างฝ่ายค้าตราสาร กับคู่ค้าว่าถูกต้องตรงกันหรือไม่ การบันทึกและอนุมัติข้อมูลอัตราดอกเบี้ยอ้างอิง การจ่ายภาษีและการรับคืนภาษี ตลอดจนการควบคุมหลักทรัพย์และการตรวจนับ ให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
 คุณสมบัติประจำตำแหน่งงาน
 · ปริญญาตรี/ปริญญาโท ด้านบริหารธุรกิจ เศรษฐศาสตร์ บัญชี การเงิน และสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
 · มีประสบการณ์ด้านชำระเงินลงทุนอย่างน้อย 4 ปี
 · มีความรู้ด้านตลาดเงิน/ตลาดทุน ทั้งในประเทศและต่างประเทศ
 · มีทักษะการใช้ MS-Office ได้เป็นอย่างดี
 · มีทักษะการใช้ภาษาอังกฤษ ในการ ฟัง พูด อ่าน และเขียนได้ดี

 งานเทคโนโลยีสารสนเทศ
 1. ผู้อำนวยการ ฝ่ายระบบคอมพิวเตอร์
 ขอบเขตความรับผิดชอบ
 · บริหารจัดการ ศูนย์คอมพิวเตอร์ และระบบโครงสร้างพื้นฐานคอมพิวเตอร์ของ กบข. เพื่อสนับสนุนการทำงานด้านเทคโนโลยีสารสนเทศของฝ่ายงานต่างๆ ให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ ตลอดจนบริหารและพัฒนาขีดความสามารถของ ฝ่ายงานและบุคลากรเพื่อสนับสนุนการดำเนินการของ กบข.ให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
 คุณสมบัติประจำตำแหน่งงาน
 · ปริญญาตรี ด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ (IT) หรือ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
 · ประสบการณ์ในสายวิชาชีพด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ 15 ปีขึ้นไป
 · ประสบการณ์ด้านการบริหารงานด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ 5 ปีขึ้นไป
 · มีความรู้ความเข้าใจในภาพรวมเกี่ยวกับการบริหารเทคโนโลยีสารสนเทศ ระบบคอมพิวเตอร์
 และเครือข่าย
 · มีทักษะในการทำงานอย่างเป็นระบบ
 · มีทักษะในการบริหารทีมงาน (Managerial Skill)
 · มีความสามารถในการบริหารความเปลี่ยนแปลง (Change Management)
 · มีทักษะในการสื่อความ และนำเสนอ และสามารถสื่อสารและถ่ายทอดได้เป็นอย่างดีทั้ง ฟัง พูด อ่าน เขียน

 2. ผู้จัดการ ฝ่ายระบบงานสารสนเทศ
 ตำแหน่ง : ขอบเขตความรับผิดชอบ
 · วางแผน วิเคราะห์ ออกแบบ พัฒนา ปรับปรุง บำรุงรักษา และแก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้องกับ โปรแกรมหรือระบบงานสารสนเทศขององค์กร ตลอดจนบริหารโครงการต่างๆ ตามที่ได้รับมอบหมายเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ตามแผนงานและเป้าหมาย
 คุณสมบัติประจำตำแหน่งงาน
 · ปริญญาตรี สาขาเทคโนโลยีสารสนเทศ(IT) หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
 · มีประสบการณ์ด้านงานวิเคราะห์ ออกแบบ และพัฒนาโปรแกรม หรือระบบงานคอมพิวเตอร์
 อย่างน้อย 6-10 ปีในการออกแบบและพัฒนาระบบฐานข้อมูล เช่น Oracle ,DB2, MS SQL
 · มีความรู้ด้านภาษา Microsoft Visual Studio.NET, VB.NET, Web Application และโปรแกรมสำเร็จรูป MS-Office
 · มีความรู้ในระบบงานด้านลงทุน เช่น Bloomberg, Reuter, Bonanza เป็นต้น
 · มีความรู้และทักษะในการสื่อความ สามารถนำเสนอได้ดี

 3. เจ้าหน้าที่-เจ้าหน้าที่อาวุโส ฝ่ายระบบคอมพิวเตอร์
 ขอบเขตความรับผิดชอบ
 · รับผิดชอบในการติดตั้งคอมพิวเตอร์โปรแกรม การดูแลบำรุงรักษาอุปกรณ์ภายในศูนย์ข้อมูลคอมพิวเตอร์ แก้ไขปัญหาการใช้งานของผู้ใช้ ตลอดจนประสานงานการซ่อมแซม
 คอมพิวเตอร์กับผู้ให้บริการภายนอกเพื่อให้ผู้ใช้สามารถใช้งานได้อย่างต่อเนื่อง
 คุณสมบัติประจำตำแหน่งงาน
 · ปริญญาตรี สาขาเทคโนโลยีสารสนเทศ(IT) หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
 · มีประสบการณ์ด้านการสนับสนุนด้านคอมพิวเตอร์ 0-3 ปี
 · มีความรู้ด้านการติดตั้ง Configuration ระบบปฏิบัติการ Window, UNIX, Linux
 และมีความรู้ความเข้าใจด้านระบบเครือข่ายคอมพิวเตอร์เป็นอย่างดี
 · มีความรู้และทักษะในการสื่อความ สามารถนำเสนอได้ดี

 4. เจ้าหน้าที่-เจ้าหน้าที่อาวุโส ฝ่ายระบบงานสารสนเทศ
 ขอบเขตความรับผิดชอบ
 ออกแบบ พัฒนา ปรับปรุง ทดสอบ ติดตั้ง โปรแกรมหรือระบบงานสารสนเทศ รวมทั้งจัดทำคู่มือเอกสารต่างๆที่จำเป็น เพื่อให้ผู้ใช้งานสามารถใช้ระบบงานคอมพิวเตอร์ ได้อย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพ
 คุณสมบัติประจำตำแหน่งงาน
 ปริญญาตรี สาขาเทคโนโลยีสารสนเทศ (IT)
 มีประสบการณ์ด้านงานวิเคราะห์ ออกแบบ และพัฒนาโปรแกรม หรือระบบงานคอมพิวเตอร์อย่างน้อย 0- 3 ปีในการออกแบบและพัฒนาระบบฐานข้อมูล เช่น Oracle ,DB2, MS SQL
 มีความรู้ด้านภาษา Microsoft Visual Studio.NET, VB.NET, Web Application และโปรแกรมสำเร็จรูป MS-Office
 มีความรู้และทักษะในการสื่อความ สามารถนำเสนอได้ดี

 งานบริหาร
 1. เจ้าหน้าที่อาวุโส ฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคล
 ขอบเขตความรับผิดชอบ
 ปฏิบัติงานด้านบริหารทรัพยากรบุคคล โดยวิเคราะห์ สรุป จัดทำรายงานและตรวจสอบข้อมูล ตลอดจนประสานงานติดตาม ให้คำปรึกษาแนะนำ เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานของฝ่ายงาน ให้บรรลุตามวัตถุประสงค์และเป้าหมาย
 คุณสมบัติประจำตำแหน่งงาน
 · ปริญญาตรี สาขา การบริหารทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ จิตวิทยา รัฐศาสตร์
 หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
 · มีประสบการณ์ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล อย่างน้อย 2 ปี
 · หากมีประสบการณ์งานบริหารทรัพยากรบุคคล กับสถาบันทางการเงิน
 จะได้รับการพิจารณาเป็นกรณีพิเศษ
 · มีทักษะในการสื่อสาร ได้เป็นอย่างดีทั้ง ฟัง พูด อ่าน และ เขียน

 ฝ่ายตรวจสอบภายใน
 1. ผู้อำนวยการ ฝ่ายตรวจสอบภายใน
 ขอบเขตความรับผิดชอบ
 · กำหนดกลยุทธ์ของฝ่ายตรวจสอบภายใน วางแผนบริหารงานและกำกับดูแลการปฏิบัติงานตรวจสอบภายใน และ ให้คำปรึกษาอย่างเป็นอิสระและเที่ยงธรรม โดยการประเมินประสิทธิผลและความเพียงพอของกระบวนการบริหารความเสี่ยง (Risk Management Process) การควบคุม(Control Process) และการกำกับดูแล (Governance Process) ของ กบข. รวมทั้งรายงานทางการเงิน และการบริหารสินทรัพย์และทรัพยากรอย่างเป็นระบบ เพื่อเพิ่มคุณค่า และปรับปรุงการปฏิบัติงาน เพื่อให้มั่นใจว่ากองทุนบรรลุตามแผนงานและวัตถุประสงค์ที่กำหนดไว้
 คุณสมบัติประจำตำแหน่งงาน
 · ปริญญาตรี สาขา บัญชีการเงิน เศรษฐศาสตร์ กฎหมาย ระบบสารสนเทศทางบัญชี (AIS) ระบบสารสนเทศทางการจัดการ (MIS) หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
 · มีประสบการณ์ในงานตรวจสอบภายใน สอบบัญชี หรือด้านวิเคราะห์และวางระบบอย่างน้อย 12 ปี
 · มีประสบการณ์ในระดับบริหารไม่น้อยกว่า 8 ปี
 · มีความรู้ทางด้านตลาดเงิน ตลาดทุน การบัญชี ธุรกิจการจัดการกองทุน หรือระบบสารสนเทศ
 · กรณีได้รับประกาศนียบัตรรับรองความรู้ทางด้านการตรวจสอบอาทิ CIA CISA CPA CFSA จะได้รับการพิจารณาเป็นกรณีพิเศษ
 · มีทักษะการใช้ภาษาอังกฤษ ในการ ฟัง พูด อ่าน และเขียนได้ดี
 · มีความสามารถในการใช้ MS-Office ได้ดี

 2. เจ้าหน้าที่อาวุโส - ผู้ช่วยผู้จัดการ ฝ่ายตรวจสอบภายใน
 ขอบเขตความรับผิดชอบ
 · ร่วมวางแผนงานตรวจสอบ(รายโครงการ)และปฏิบัติงานตรวจสอบตามที่ได้รับมอบหมาย โดยการประเมินประสิทธิผลและความเพียงพอของกระบวนการบริหารความเสี่ยง (Risk Management Process) การควบคุม(Control Process) และการกำกับดูแล (Governance Process) ของฝ่ายงานรับตรวจ เพื่อเพิ่มคุณค่า และปรับปรุงการดำเนินงานของฝ่ายงาน ซึ่งจะช่วยให้งานบรรลุเป้าหมาย
 คุณสมบัติประจำตำแหน่งงาน
 · ปริญญาตรี สาขา บัญชีการเงิน เศรษฐศาสตร์ กฎหมาย ระบบสารสนเทศทางบัญชี (AIS) ระบบสารสนเทศทางการจัดการ (MIS) หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
 · มีประสบการณ์ในงานตรวจสอบภายใน ตวจสอบบัญชี งานด้านบัญชีและการเงิน งานด้านวิเคราะห์การเงินหรือการลงทุน งานด้านวิเคราะห์ และวางระบบหรืองานที่เกี่ยวข้องอย่างน้อย 3 ปี
 · มีความรู้ทางด้านการบัญชี ธุรกิจการจัดการกองทุน หรือระบบสารสนเทศ
 · กรณีได้รับประกาศนียบัตรรับรองความรู้ทางด้านการตรวจสอบอาทิ CIA CISA CPA CFSA จะได้รับการพิจารณาเป็นกรณีพิเศษ
 · มีทักษะการใช้ภาษาอังกฤษ ในการ ฟัง พูด อ่าน และเขียนได้ดี
 · มีความสามารถในการใช้ MS-Office ได้ดี

 TAS
 1. เจ้าหน้าที่ งานทะเบียนสมาชิก ประจำ และ ชั่วคราว 30 อัตรา
 ขอบเขตความรับผิดชอบ
 · ตรวจสอบเอกสารหลักฐาน และบันทึกข้อมูลสมาชิกเข้าระบบ
 คุณสมบัติประจำตำแหน่งงาน
 · ปริญญาตรี สาขาวิชา บริหารธุรกิจ , บริหารจัดการ , คอมพิวเตอร์ธุรกิจ หรืออื่นๆที่เกี่ยวข้อง
 · ประสบการณ์การทำงาน 0-1 ปีขึ้นไป
 · สามารถใช้คอมพิวเตอรโปรแกรม MS word, excel , Access ได้อย่างดี

 GPS Property
 1. กรรมการผู้จัดการ
 ขอบเขตความรับผิดชอบ
 · บริหารจัดการกิจการมูลค่าสินทรัพย์ของกองทุน 12,744 ล้านบาท ให้เกิดประโยชน์ตามวัตถุประสงค์ของผู้ถือหุ้น ตลอดจนบริหารจัดการงบประมาณของบริษัทให้เกิดประโยชน์อย่างมีประสิทธิภาพและโปร่งใส สามารถสร้างผลตอบแทนการลงทุนอสังหาริมทรัพย์ของผู้ว่าจ้าง ตลอดจนพัฒนาองค์กรทั้งในด้านของบุคลากรและกระบวนการทำงาน เพื่อให้มีความพร้อมในการบริหารงาน และมีศักยภาพที่สามารถแข่งขันได้ในตลาด
 คุณสมบัติประจำตำแหน่งงาน
 · ปริญญาโทด้านบริหารธุรกิจ เศรษฐศาสตร์ การเงิน การลงทุน อสังหาริมทรัพย์ วิศวกรรมศาสตร์ สถาปัตยกรรมศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
 · มีประสบการณ์ในงานด้านลงทุน การบริหารการเงินและการจัดการ 10 ปีขึ้นไป
 · มีประสบการณ์ในงานลงทุน หรือพัฒนาโครงการอสังหาริมทรัพย์มาไม่น้อยกว่า 5 ปี
 · มีทักษะด้านงานวิศวกรรมของระบบประกอบอาคาร
 · มีทักษะด้านการสื่อสารและการเจรจาในธุรกิจ
 · มีความรู้และทักษะด้านภาษาทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ
 · มีทักษะด้านการบริหารจัดการ

 2. ผู้จัดการสายการตลาดและบริหารอาคาร
 ขอบเขตความรับผิดชอบ
 · จัดหารายได้เพื่อให้ได้รับผลตอบแทนเป็นไปตามเป้าหมาย ให้บริการลูกค้าในการบริหารจัดการอสังหาริมทรัพย์ เพื่อให้ลูกค้าได้ใช้พื้นที่ให้เป็นไปตามสัญญาที่กำหนดไว้ ตลอดจนบริหารบุคลากรในฝ่ายงานให้ดำเนินการได้บรรลุตามเป้าหมายที่กำหนดไว้
 คุณสมบัติประจำตำแหน่งงาน
 · ปริญญาตรีด้านบริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
 · มีประสบการณ์ในงานขาย หรือบริหารจัดการอสังหาริมทรัพย์มาไม่น้อยกว่า 5 ปี
 · มีทักษะในการประเมิน/วิเคราะห์แนวโน้ม ตลาดอสังหาริมทรัพย์
 · มีทักษะด้านการสื่อสารและการเจรจาในธุรกิจ
 · มีความรู้และทักษะด้านภาษาทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ
 · มีทักษะด้านการบริหารจัดการ

 3. ผู้จัดการส่วนบริหารข้อมูล/สัญญา และสนับสนุนสำนักงาน
 ขอบเขตความรับผิดชอบ
 · บริหารจัดการ ฐานข้อมูลผู้เช่าและสัญญาการเช่าอาคาร/สำนักงาน พิจารณาตรวจสอบ ควบคุมผู้บริหารอาคารให้เป็นไปตามที่กำหนด ควบคุมงบประมาณการใช้จ่าย ตลอดจนรับผิดชอบงานด้านการจัดซื้อจัดจ้างและ งานธุรการ ของบริษัท
 คุณสมบัติประจำตำแหน่งงาน
 · ปริญญาตรีด้านบริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
 · มีประสบการณ์ในงานบริหารจัดการอสังหาริมทรัพย์มาไม่น้อยกว่า 5 ปี
 · มีทักษะในการตรวจสอบ ควบคุมการดำเนินการขอผู้บริหารอาคาร
 · มีความรู้และทักษะด้านภาษาทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ
 มีทักษะด้านการบริหารจัดการ

 ผู้สนใจกรุณาส่งรายละเอียดการสมัครมาที่ E-mail: [email protected] หรือสมัครงานผ่านเว็บไซต์ www.gpf.or.th