วิธีการเลือกสรร : - ความรู้ความสามารถ
 ความรู้ความสามารถทั่วไป ความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่ง ที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานในหน้าที่
 วิธีการประเมิน : สอบข้อเขียนหรือสอบปฏิบัติ หรือทั้ง 2 อย่าง

 - ทักษะ
 -
 วิธีการประเมิน : -

 - สมรรถนะ
 ความรู้ความสามารถ ทักษะ สมรรถนะ ที่เหมาะสมกับตำแหน่ง มนุษยสัมพันธ์ การประสานงาน การคิดวิเคราะห์ ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ การสื่อสารโดยการพูด
 วิธีการประเมิน : สอบสัมภาษณ์
 เกณฑ์การประเมิน : -

 เปิดรับสมัคร : วันอังคารที่ 25 ตุลาคม พ.ศ. 2554 ถึง วันจันทร์ที่ 31 ตุลาคม พ.ศ. 2554