ประกาศโรงเรียนราชโบริกานุเคราะห ์

 เรื่อง รับสมัครบุคคลเพื่อคัดเลือกเป็นอัตราจ้างปฏิบัติงานธุรการโรงเรียน
 ตามโครงการคืนครูให้นักเรียน

 ----------------------------------------------------------------

 ด้วย โรงเรียนราชโบริกานุเคราะห์ อำเภอเมือง จังหวัดราชบุรี มีตำแหน่งอัตราจ้างปฏิบัติงานธุรการ
 โรงเรียน ตามโครงการคืนครูให้นักเรียน ปีงบประมาณ 2555 ว่างลง จำนวน 1 อัตรา

 อาศัยอำนาจตามในหนังสือสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน ด่วนมาก ที่ ศธ 04009/ ว 3210
 ลงวันที่ 10 มิถุนายน 2553 เรื่องแนวปฏิบัติเกี่ยวกับการจ้างอัตราจ้างปฏิบัติงานธุรการโรงเรียน ตามโครงการ
 คืนครูให้นักเรียน เพิ่มเติม หนังสือสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน ที่ ศธ 04009/ว 2818 ลง
 วันที่ 24 พฤษภาคม 2553 เรื่องแนวปฏิบัติเกี่ยวกับการจ้างอัตราจ้างปฏิบัติงานธุรการโรงเรียน ตามโครงการ
 คืนครูให้นักเรียน และหนังสือสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน ด่วนที่สุด ที่ ศธ 04009/ว 2801
 ลงวันที่ 24 เมษายน 2552 เรื่องมอบอำนาจปฏิบัติราชการแทนเกี่ยวกับการดำเนินการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราว
 ตามโครงการคืนครูให้นักเรียน จึงประกาศรับสมัครบุคคลเพื่อคัดเลือกเป็นอัตราจ้างปฏิบัติงานธุรการโรงเรียน
 ทดแทนตำแหน่งที่ว่าง ดังรายละเอียดต่อไปนี้

 1. ตำแหน่งที่รับสมัคร
 1.1 ตำแหน่งอัตราจ้างปฏิบัติงานธุรการโรงเรียน จำนวน 1 อัตรา
 1.2. อัตราค่าจ้าง 9,140 บาท/เดือน
 1.3. ระยะเวลาการจ้าง ตั้งแต่วันที่ 1 มีนาคม พ.ศ. 2555

 2. ขอบข่ายภารกิจและหน้าที่
 2.1 งานธุรการ สารบรรณ จัดเก็บเอกสาร หลักฐานทะเบียนและหนังสือราชการต่างๆ
 รวมทั้งระบบ E-Office
 2.2 งานพัสดุ จัดลงทะเบียน คุมการเบิกจ่าย การจัดเก็บ รักษาดูแล ความเป็นระเบียบ
 เรียบร้อย
 2.3 งานข้อมูลสารสนเทศ จัดระบบทะเบียน ระเบียนข้อมูล การสำรวจและบันทึกข้อมูลการ
 จัดทำรายงานข้อมูล จัดส่งและรับข้อมูลในระบบ ICT
 2.4 งานการประสานงาน การติดต่อสื่อสารกับหน่วยงานส่วนราชการอื่นๆ ชุมชนและท้องถิ่น
 การให้บริการแก่ประชาชนหรือผู้มาขอรับบริการหรือติดต่อราชการ
 2.5 งานอื่นๆ ที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

 3. คุณสมบัติของผู้มีสิทธิ์สมัครเข้ารับการคัดเลือก
 3.1 คุณสมบัติทั่วไป
 3.1.1 มีสัญชาติไทย
 3.1.2 มีอายุไม่ต่ำกว่าสิบแปดปีบริบูรณ์
 3.1.3 เป็นผู้เลื่อมใสในการปกครองระบอบประชาธิปไตยอันมีพระมหากษัตริย์ทรงเป็น
 ประมุขตามรัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทยด้วยความบริสุทธิ์ใจ
 3.1.4 ไม่เป็นผู้ดำรงตำแหน่งกำนัน แพทย์ประจำตำบล สารวัตรกำนัน ผู้ใหญ่บ้าน และผู้ช่วย
 ผู้ใหญ่บ้าน
 3.1.5 ไม่เป็นผู้ดำรงตำแหน่งข้าราชการการเมือง
 3.1.6 ไม่เป็นผู้มีกายทุพพลภาพจนไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้ไร้
 ความสามารถหรือจิตฟั่นเฟือนไม่สมประกอบ หรือเป็นโรคตามที่กำหนดในกฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการ
 พลเรือน
 3.1.7 ไม่เป็นผู้อยู่ในระหว่างถูกสั่งให้พักราชการหรือถูกสั่งให้ออกจากราชการไว้ก่อนตาม
 ระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยลูกจ้างประจำของส่วนราชการหรือตามกฎหมายอื่น
 3.1.8 ไม่เป็นผู้บกพร่องในศีลธรรมอันดีจนเป็นที่รังเกียจของสังคม
 3.1.9 เป็นกรรมการพรรคการเมืองหรือเจ้าหน้าที่ในพรรคการเมือง
 3.1.10 ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย
 3.1.11 ไม่เป็นผู้เคยต้องรับโทษจำคุกโดยคำพิพากษาถึงที่สุดให้จำคุกเพราะกระทำความผิด
 ทางอาญาเว้นแต่เป็นโทษสำหรับความผิดที่ได้กระทำโดยประมาทหรือความผิดลหุโทษ
 3.1.12 ไม่เป็นผู้เคยถูกลงโทษให้ออก ปลดออก หรือไล่ออกจากรัฐวิสาหกิจ หรือหน่วยงาน
 อื่นของรัฐ
 3.1.13 ไม่เป็นผู้เคยถูกลงโทษให้ออกหรือปลดออกเพราะการกระทำผิดวินัยตามระเบียบ
 กระทรวงการคลังว่าด้วยลูกจ้างประจำของส่วนราชการหรือตามกฎหมายอื่น
 3.1.14 ไม่เป็นผู้เคยถูกลงโทษไล่ออกเพราะกระทำผิดวินัยตามระเบียบกระทรวงการคลังว่า
 ด้วยลูกจ้างประจำของส่วนราชการหรือตามกฎหมายอื่น
 3.1.15 ไม่เป็นผู้เคยกระทำการทุจริตในการสอบเข้ารับราชการ
 3.2 คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง
 3.2.1 เป็นผู้ได้รับวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีทุกสาขา
 3.2.2 มีความสามารถเหมาะสมในการปฏิบัติงานในหน้าที่
 3.2.3 มีความรู้ในการใช้โปรแกรม Microsoft Office เป็นอย่างดี

 4. วัน เวลา และสถานที่รับสมัคร
 ผู้ประสงค์สมัครคัดเลือก ให้ขอรับใบสมัครและยื่นในสมัครด้วยตนเองที่กลุ่มบริหารงาน
 งบประมาณ โรงเรียนราชโบริกานุเคราะห์ อำเภอเมือง จังหวัดราชบุรี ตั้งแต่วันที่ 14 – 20 กุมภาพันธ์ 2555
 เวลา 08.30 - 16.30 น. (ไม่เว้นวันหยุดราชการ)

 5. เอกสารหลักฐานที่จะต้องนำมายื่นในวันสมัคร
 5.1 ระเบียนแสดงผลการเรียน หรือ ปริญญาบัตร หรือหนังสือรับรองคุณวุฒิที่แสดงว่าเป็นผู้
 ที่มีคุณสมบัติของผู้มีสิทธิ์สมัครเข้ารับการคัดเลือกโดยจะต้องสำเร็จการศึกษาและได้รับอนุมัติจากผู้มีอำนาจ
 อนุมัติ จำนวน 2 ฉบับ
 5.2 รูปถ่ายหน้าตรงไม่สวมหมวกไม่สวมแว่นตาดำ ถ่ายไว้ไม่เกิน 6 เดือน ขนาด 1 นิ้ว
 จำนวน 3 รูป
 5.3 ทะเบียนบ้าน และ บัตรประจำตัวประชาชน พร้อมสำเนา จำนวนอย่างละ 2 ฉบับ
 5.4 หนังสือรับรองแพทย์ฉบับจริง ไม่เกิน 30 วัน
 5.5 หลักฐานอื่นๆ เช่นหนังสือสำคัญการเปลี่ยนชื่อ ทะเบียนสมรส (ถ้ามี)

 6. เงื่อนไขการรับสมัคร
 ผู้สมัครเข้ารับการคัดเลือกจะต้องรับผิดชอบในการตรวจและรับรองตนเองว่าเป็นผู้มี
 คุณสมบัติครบถ้วนตามประกาศรับสมัคร และจะต้องกรอกรายละเอียดต่างๆ ในใบสมัครพร้อมทั้งยื่นหลักฐาน
 ในการสมัครให้ถูกต้องครบถ้วน ในกรณีที่มีความผิดพลาดอันเกิดจากผู้สมัครไม่ว่าด้วยเหตุใดๆ อันมีผลทำให้
 ผู้สมัครสอบไม่มีสิทธิ์สมัครสอบตามประกาศรับสมัครดังกล่าวให้ถือว่าการรับสมัครและการได้เข้ารับการ
 คัดเลือกครั้งนี้เป็นโมฆะ จะเรียกร้องสิทธิ์ใดๆ ไม่ได้

 7. วิธีการคัดเลือก
 จะดำเนินการคัดเลือกโดยการสอบปฏิบัติ สอบสัมภาษณ์ และพิจารณาประสบการณ์ทำงาน

 8. ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์เข้ารับการคัดเลือก
 โรงเรียนราชโบริกานุเคราะห์ จะประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์เข้ารับการคัดเลือกภายในวันที่
 22 กุมภาพันธ์ 2555

 9. วัน เวลา สถานที่คัดเลือก
 จะดำเนินการคัดเลือกในวันที่ 23 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2555 เวลา 09.00 น.

 10. เกณฑ์การตัดสินผลการคัดเลือก
 ผู้ที่ถือว่าผ่านการคัดเลือก จะต้องได้คะแนนการสอบรวมไม่ต่ำกว่าร้อยละ 50 โดยเรียงลำดับ
 ผู้สอบคัดเลือกได้คะแนนจากมากไปหาน้อย ในกรณีที่ผู้ได้คะแนนรวมเท่ากัน จะจัดลำดับที่โดยใช้ผู้ที่มี
 ประสบการณ์ทำงานมากกว่าอยู่ในลำดับที่สูงกว่า หากคะแนนเท่ากันอีก ให้ผู้ที่มาสมัครก่อนเป็นผู้ที่อยู่ใน
 ลำดับที่สูงกว่า

 11. การประกาศรายชื่อผู้ผ่านการคัดเลือก
 จะประกาศผลการคัดเลือกในวันที่ 24 กุมภาพันธ์ 2555 ณ โรงเรียนราชโบริกานุเคราะห์
 อำเภอเมือง จังหวัดราชบุรี

 12. การจัดทำสัญญาจ้าง
 12.1 โรงเรียนราชโบริกานุเคราะห์ จะดำเนินการจ้างผู้ผ่านการคัดเลือกตามลำดับที่ตาม
 ประกาศรายชื่อผู้ผ่านการคัดเลือกเท่ากับจำนวนตำแหน่งว่างที่ประกาศรับสมัคร ระยะเวลาการจ้างตั้งแต่วันที่
 1 มีนาคม 2555 - 30 กันยายน 2555 โดยใช้ประกาศรายชื่อผู้ผ่านการคัดเลือกเป็นหนังสือเรียกตัวเพื่อมาทำ
 สัญญาจ้าง
 12.2 หากตรวจสอบพบว่าผู้ผ่านการคัดเลือกรายใดขาดคุณสมบัติตามที่กำหนดในประกาศ
 รับสมัคร จะไม่พิจารณาดำเนินการจ้างหรือยกเลิกสัญญาจ้างทันที และจะเรียกร้องสิทธิ์ใดๆ ไม่ได้
 12.3 หากผู้ได้รับการคัดเลือกไม่ไปรายงานตัวเพื่อจัดทำสัญญาจ้าง ณ โรงเรียนราชโบริกานุ
 เคราะห์ หรือไม่ไปปฏิบัติหน้าที่ ณ สถานศึกษาที่ได้รับการสั่งจ้าง ตามวัน เวลา และสถานที่ที่กำหนด ถือว่า
 สละสิทธิ์จะเรียกร้องสิทธิ์ใดๆ ไม่ได้
 12.4 เมื่อถึงสิ้นปีงบประมาณ (30 กันยายน) หากได้รับงบประมาณการจ้างต่อเนื่องจะ
 ดำเนินการประเมินผลการปฏิบัติงาน เมื่อผ่านการประเมินผลการปฏิบัติงานแล้ว จึงจะจัดทำสัญญาต่อเนื่อง
 อนึ่ง อัตราจ้างผู้ปฏิบัติงานธุรการโรงเรียน ตามโครงการคืนครูให้นักเรียน ถือเป็นการจ้างอัตราจ้าง
 ลูกจ้างชั่วคราวจะไม่มีข้อผูกพันที่จะนำไปสู่การบรรจุหรือปรับเปลี่ยนสถานภาพเป็นลูกจ้างประจำ พนักงาน
 ราชการ หรือข้าราชการ หากผู้ใดจะบรรจุเป็นพนักงานราชการหรือข้าราชการ ต้องดำเนินการสมัครและ
 สอบแข่งขันหรือสอบคัดเลือกตามหลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขที่คณะกรรมการบริหารพนักงานราชการและ
 องค์กรกลางกำหนด ตามลำดับ