13 มิ.ย. 55 - มาเลเซียนำร่างกฎหมายกำหนดอายุเกษียณขั้นต่ำของภาคเอกชนที่ 60 ปี เข้าสู่การพิจารณาของสภาในวันนี้ เป็นมาตรการปฏิรูปภาคแรงงานล่าสุดของรัฐบาลที่หวังได้คะแนนนิยมจากชนชั้นแรงงาน

ร่างกฎหมายนี้จะบังคับใช้แทนสัญญาจ้างงานทั้งหมด และกำหนดโทษปรับ 10,000 ริงกิต (ราว 100,000 บาท) หากนายจ้างให้พนักงานเกษียณก่อนอายุขั้นต่ำ นอกจากนี้ ยังเปิดทางให้รัฐบาลสามารถปรับเกณฑ์อายุขั้นต่ำให้สูงขึ้นอีกได้ในอนาคต อย่างไรก็ดี ร่างกฎหมายนี้ไม่ครอบคลุมลูกจ้างทำงานบ้าน พนักงานชั่วคราว และพนักงานต่างชาติ

ก่อนหน้านี้ รัฐบาลมาเลเซียเพิ่งฟื้นแผนประกันการว่างงาน และกำหนดค่าแรงขั้นต่ำเดือนละ 900 ริงกิต (ราว 9,000 บาท) สำหรับแรงงานบนคาบสมุทรมาเลเซีย และเดือนละ 800 ริงกิต (ราว 8,000 บาท) สำหรับแรงงานในรัฐซาบาห์และรัฐซาราวัคบนเกาะบอร์เนียว จุดกระแสวิพากษ์วิจารณ์จากธุรกิจขนาดกลางและย่อม ซึ่งจ้างงานแรงงานร้อยละ 59 หรือราว 7 ล้านคน.