28 มิ.ย. 55 - บริษัทเทคโนโลยียักษ์ใหญ่จากสหรัฐ เจ้าของผลิตภัณฑ์ยอดนิยมอย่างไอโฟนและไอแพด โดนกลุ่มสิทธิแรงงานแฉอีกแล้วว่า สร้างซัพพลายเออร์หลายแห่งในจีนที่ละเมิดกฎหมายแรงงานและกดขี่แรงงานอย่างเลวร้าย

กลุ่มจับตาแรงงานจีนซึ่งมีฐานอยู่ในนครนิวยอร์กเปิดเผยรายงานผลการสอบสวนโรงงาน 10 แห่งในภาคตะวันออกและภาคใต้ของจีน ที่รับจ้างผลิตสินค้าส่งให้แอปเปิล โดยส่งคณะทำงาน 6 คนเข้าไปสำรวจและสอบถามคนงาน 620 คน ทั้งโดยเปิดเผยและอำพรางตน เป็นเวลา 4 เดือน ซึ่งทำให้ได้พบการละเมิดสิทธิของแรงงานหลายอย่าง อาทิ การทำงานล่วงเวลาที่มากเกินที่กฎหมายจีนกำหนด และสภาพการจ้างงานที่เป็นอันตราย

กลุ่มสิทธิแรงงานกลุ่มนี้พบว่า ลูกจ้างในโรงงาน 10 แห่งนี้ทำงานล่วงเวลาเฉลี่ยคนละ 100-130 ชั่วโมง/เดือน ซึ่งเกินว่าที่กฎหมายจีนกำหนดไว้ที่ 36 ชั่วโมง สาเหตุที่ทำให้คนงานทำงานล่วงเวลาล้นเกินมาค่าจ้างต่ำ และบางโรงงานยังไม่จ่ายค่าตอบแทนโอทีที่สมน้ำสมเนื้อด้วย

ปัญหาซัพพลายเออร์ของแอปเปิลเริ่มเป็นข่าวใหญ่ตั้งแต่ปี 2543 เมื่อคนงานของฟอกซ์คอนน์ ผู้รับจ้างผลิตจากไต้หวันที่มีโรงงานหลายแห่งในจีน ฆ่าตัวตายอย่างน้อย 13 ราย และก่อหวอดประท้วงหลายครั้ง ปีที่แล้วก็ยังมีคนเสียชีวิตเพิ่มอีกหลายราย

"การละเมิดสิทธิแรงงานที่ฟอกซ์คอนน์ยังเกิดขึ้นในโรงงานซัพพลายเออร์แห่งอื่นๆ ทั้งหมดของแอปเปิล และหลายกรณีนั้นเลวร้ายกว่าที่ฟอกซ์คอนน์มากนัก" รายงานกล่าว

รายงานฉบับนี้ตอกย้ำผลการศึกษาของสมาคมเพื่อความเป็นธรรมของแรงงาน (เอฟแอลเอ) เมื่อเดือนมีนาคมปีนี้ ซึ่งเข้าไปตรวจเยี่ยมซัพพลายเออร์ของแอปเปิลในจีน 3 แห่งด้วยความยินยอมของผู้บริหารแอปเปิล และพบการบังคับคนงานทำงานล่วงเวลากับปัญหาแรงงานด้านอื่นๆ

หลี่เชียง ผู้อำนวยการองค์กรยังเรียกร้องให้ ทิม คุก ประธานคณะเจ้าหน้าที่บริหารแอปเปิล ปฏิบัติตามคำมั่นที่เคยให้ไว้ว่าจะปรับปรุงสภาพการจ้างงานที่เลวร้ายในจีน.