วิธีการเลือกสรร : ตามเอกสาร ความรู้ความสามารถ
ครั้งที่ 1 ความรู้ความสามารถทั่วไป และความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่ง ครั้งที่ 2 ความเหมาะสมกับตำแหน่ง
วิธีการประเมิน : 1. สอบข้อเขียน 2. สอบสัมภาษณ์
ตามเอกสาร ทักษะ
ตามเอกสาร สมรรถนะ
เกณฑ์การประเมิน : ต้องผ่านเกณฑ์การประเมินครั้งที่ 1 จึงจะมีสิทธิเข้ารับการประเมินครั้งที่ 2 และต้องได้คะแนนการประเมินแต่ละครั้งไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60
เปิดรับสมัคร : วันพฤหัสบดีที่ 8 พฤศจิกายน พ.ศ. 2555 ถึง วันพุธที่ 14 พฤศจิกายน พ.ศ. 2555