วิธีการเลือกสรร : ตามเอกสาร ความรู้ความสามารถ
ความรู้ ความสามารถเฉพาะสำหรับตำแหน่ง
วิธีการประเมิน : สอบข้อเขียน
ตามเอกสาร ทักษะ
ความรู้ ความสามารถเฉพาะสำหรับตำแหน่ง
วิธีการประเมิน : สอบปฏิบัติ
ตามเอกสาร สมรรถนะ
ความรู้ มนุษยสัมพีนธ์ ความคิดริเริ่ม ทัศนคติและแรงจูงใจ
วิธีการประเมิน : สอบสัมภาษณ์
เกณฑ์การประเมิน : ได้คะแนนในการประเมินสมรรถนะในแต่ละวิธีไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60
เปิดรับสมัคร : วันศุกร์ที่ 14 ธันวาคม พ.ศ. 2555 ถึง วันจันทร์ที่ 24 ธันวาคม พ.ศ. 2555