แกนนำแรงงาน เสวนาปัญหาการละเมิดสิทธิ ในโอกาสสัปดาห์วันสิทธิมนุษยชน พบข้อบกพร่องการใช้กฎหมายของรัฐ และรัฐเข้าข้างนายจ้างมากเกินไป
       
       คณะกรรมการจัดงานสัปดาห์สิทธิมนุษยชนภาคประชาชน นำโดยกรรมการสมานฉันท์แรงงานไทย จัดเสวนา สิทธิคนจน แรงงานกับสวัสดิการสังคม ระดมกลุ่มกรรมกร คนยากจน เครือข่ายสลัม 4 ภาค และตัวแทนผู้ใช้แรงงานทั่วประเทศ ร่วมอภิปรายในหัวข้อ สิทธิที่ไม่ได้รับการคุ้มครองจากรัฐ เนื่องในสัปดาห์วันสิทธิมนุษยชน 10 ธันวาคม
       
       ประธานกลุ่มผู้ใช้แรงงานย่านอ้อมน้อย อ้อมใหญ่ พระประแดง-สมุทรปราการ รังสิต และสระบุรี ได้นำประสบการณ์ที่เกิดขึ้นจริงกับแรงงานในกลุ่มมาแลกเปลี่ยนในระหว่างเสวนา พบว่า ไทยมีกฎหมายแรงงาน พระราชบัญญัติแรงงาน รวมทั้งอนุสัญญาองค์การแรงงานระหว่างประเทศ แต่มีข้อบกพร่องในขั้นตอนการนำมาใช้ ซึ่งผู้ที่จะนำมาใช้คือภาครัฐ โดยนางสุรินทร์ พิมพ์ภา ประธานผู้ใช้แรงงานกลุ่มย่านอ้อมน้อย อ้อมใหญ่ เปิดเผยว่า แรงงานในพื้นที่เคยมีปัญหากับนายจ้างเกี่ยวกับจ้างเหมา และได้ทำหนังสือผ่านไปทางผู้ว่าราชการจังหวัดขอให้ยกเลิก แต่กลับได้รับคำตอบว่า ไม่สามารถยกเลิกการจ้างเหมาได้ โดยอ้างสิทธิรัฐธรรมนูญพื้นฐานตามมาตรา 50 ที่ระบุว่าสิทธิตามการแข่งขัน การทำมาหากิน ไม่มีสิทธิไปยกเลิก เลยกลายเป็นว่ากฎหมายมีช่องว่างในตัวเอง และหากลูกจ้างจะฟ้องร้องให้ไปฟ้องร้องกับศาล ซึ่งเท่ากับปัดความรับผิดชอบของนายจ้างออกไป นอกจากนี้ ยังพบว่าบางครั้งลูกจ้างก็ละเมิดสิทธิตัวเอง เพราะยอมถูกนายจ้างเอาเปรียบเนื่องจากกลัวถูกลดค่าล่วงเวลา
       
       ด้านนายบุญสม ธาวิจิตร ประธานผู้ใช้แรงงานกลุ่มย่านสระบุรี เปิดเผยว่า แรงงานในสระบุรีจะพบกับปัญหาที่นายจ้างไม่ยอมรับการรวมตัวกันของลูกจ้าง ไม่รับสหภาพแรงงาน และพบว่า ปัญหาการละเมิดสิทธิจะมีหลากหลายรูปแบบ และมีวิธีหลบเลี่ยงมากขึ้น มีวิธีการใหม่ ๆ ที่จะเอาเปรียบลูกจ้าง และยังพบอีกว่าภาครัฐเข้าข้างนายจ้างมากกว่าลูกจ้าง เนื่องจากนายจ้างกับนักการเมืองเป็นกลุ่มเดียวกัน นอกจากนี้ ในเวทีเสวนายังชี้ว่า หากนายจ้างต้องการเลิกจ้าง จะนำกฎหมายแรงงานมาใช้ได้อย่างเคร่งครัด โดยเคยมีการอ้างว่า “ลูกจ้างผิดซ้ำคำเตือน” ให้ออกจากงานได้

แหล่งข่าว : หนังสือพิมพ์ผู้จัดการ