 |
|
เห็นพ้อง 27 มาตรการลดผลกระทบค่าแรง
|
สำหรับมาตรการที่เห็นชอบร่วมกัน อาทิ การต่ออายุมาตรการเดิม เช่น การลดเงินนำส่งประกันสังคมทั้งนายจ้างและลูกจ้างในปี 2556 เหลือ 3%, เพิ่มวงเงินหักลดหย่อนค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมฝีมือแรงงาน เป็น 3 เท่า, ขยายวงเงินสินเชื่อเพื่อการจ้างงานของสำนักงานประกันสังคมอีก 1 เท่า โดยกิจการที่มีลูกจ้างน้อยกว่า 50 คน เพิ่มจาก 1 ล้านบาท เป็น 2 ล้านบาท กิจการที่มีลูกจ้าง 50-200 คน เพิ่มจาก 2 ล้านบาท เป็น 4 ล้านบาท และกิจการที่มีลูกจ้างเกิน 200 คน เพิ่มจาก 4 ล้านบาท เป็น 8 ล้านบาท โดยขอให้บรรษัทประกันสินเชื่ออุตสาหกรรมขนาดย่อม (บสย.) ช่วยค้ำประกัน นอกจากนี้ ยังรับหลักการมาตรการเพิ่มเติม ที่เอกชนเสนอให้เริ่มดำเนินการในปีหน้า อาทิ ปรับเกณฑ์การจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนประกันสังคม, ลดเงินสมทบกองทุนทดแทนกรณีไม่มีอุบัติเหตุในการทำงาน, แก้กฎกระทรวงเรื่องการจ้างคนพิการ โดยของดจ่ายเงินค่าปรับในกรณีไม่สามารถหาคนพิการเข้ามาทำงานได้, ลดภาษีเฉพาะ และค่าน้ำค่าไฟให้เอสเอ็มอีที่อยู่ในระบบถูกต้อง ด้านนายวัลลภ วิตนากร รองประธาน ส.อ.ท. กล่าวว่า วันที่ 6 ธ.ค. นี้ จะมีการประชุมพิจารณาแนวทางชดเชยส่วนต่างค่าแรงที่เพิ่มขึ้นในช่วงเวลา 3 ปี ที่ผู้ประกอบการร้องขอ ซึ่งการหารือช่วง 2 วันที่ผ่านมา ถือเป็นบรรยากาศที่ดี เชื่อว่า การให้เงินกับเอสเอ็มอีที่ยู่ในระบบ จะเป็นผลดีต่อการจัดเก็บภาษีในระยะยาว (โพสต์ทูเดย์, 4-12-2555) |
