วิธีการเลือกสรร : ตามเอกสาร ความรู้ความสามารถ
 ความรู้ ความสามารถเฉพาะสำหรับตำแหน่ง
 วิธีการประเมิน : สอบข้อเขียน

 ตามเอกสาร ทักษะ
 ความรู้ ความสามารถเฉพาะสำหรับตำแหน่ง
 วิธีการประเมิน : สอบปฏิบัติ

 ตามเอกสาร สมรรถนะ
 ความรู้ มนุษยสัมพันธ์ ความคิดริเริ่ม ทัศนคติและแรงจูงใจ
 วิธีการประเมิน : สอบสัมภาษณ์
 เกณฑ์การประเมิน : ได้คะแนนในการประเมินสมรรถนะในแต่ละวิธีไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60

 เปิดรับสมัคร : วันอังคารที่ 29 มกราคม พ.ศ. 2556 ถึง วันพฤหัสบดีที่ 7 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2556