วิธีการเลือกสรร : ตามเอกสาร ความรู้ความสามารถ
ความรู้ ความสามารถเฉพาะสำหรับตำแหน่ง
วิธีการประเมิน : สอบข้อเขียน
ตามเอกสาร ทักษะ
ความรู้ ความสามารถเฉพาะสำหรับตำแหน่ง
วิธีการประเมิน : สอบปฏิบัติ
ตามเอกสาร สมรรถนะ
ความรู้ มนุษยสัมพันธ์ ความคิดริเริ่ม ทัศนคติแรงจูงใจ
วิธีการประเมิน : สอบสัมภาษณ์
เกณฑ์การประเมิน : ได้คะแนนในการประเมินสมรรถนะไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60
เปิดรับสมัคร : วันศุกร์ที่ 19 กรกฎาคม พ.ศ. 2556 ถึง วันพุธที่ 31 กรกฎาคม พ.ศ. 2556