วิธีการเลือกสรร : ตามเอกสาร ความรู้ความสามารถ
 ความรู้ ความสามารถเฉพาะสำหรับตำแหน่ง
 วิธีการประเมิน : สอบข้อเขียน

 ตามเอกสาร ทักษะ
 ความรู้ ความสามารถเฉพาะสำหรับตำแหน่ง
 วิธีการประเมิน : สอบปฏิบัติ

 ตามเอกสาร สมรรถนะ
 ความรู้ มนุษยสัมพันธ์ ความคิดริเริ่ม ทัศนคติแรงจูงใจ
 วิธีการประเมิน : สอบสัมภาษณ์
 เกณฑ์การประเมิน : ได้คะแนนในการประเมินสมรรถนะไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60

 เปิดรับสมัคร : วันพุธที่ 7 สิงหาคม พ.ศ. 2556 ถึง วันศุกร์ที่ 16 สิงหาคม พ.ศ. 2556