เอกสารหมายเลข ๑
 เอกสารแนบท้ายประกาศฯ
 รายละเอียดเกี่ยวกับลักษณะงานที่ปฏิบัติของตาแหน่งที่รับสมัครสอบ
 ตามประกาศรับสมัครสอบแข่งขันเพื่อบรรจุบุคคลเป็นพนักงานเทศบาล เทศบาลตาบลบ้านเชี่ยน
 ***********************************
 ตาแหน่ง นิติกร ระดับ 3
 หน้าที่และความรับผิดชอบ
 ปฏิบัติงานขั้นต้นเกี่ยวกับกฎหมาย ภายใต้การกากับตรวจสอบโดยใกล้ชิดและปฏิบัติหน้าที่อื่น
 ตามที่ได้รับมอบหมาย
 ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
 เป็นเจ้าหน้าที่ชั้นต้น ทาหน้าที่รวบรวมข้อเท็จจริงและเอกสารหลักฐานตลอดจนกฎหมาย
 ที่เกี่ยวข้องเพื่อเสนอความเห็นประกอบการพิจารณาดาเนินการทางกฎหมายด้านต่าง ๆ เช่น การร่างหรือแก้ไข
 เพิ่มเติมเทศบัญญัติ กฎ ระเบียบ และข้อบังคับ การสอบสวนตรวจพิจารณาดาเนินการเกี่ยวกับวินัยพนักงาน
 เทศบาล และการร้องทุกข์หรืออุทธรณ์ การวินิจฉัยปัญหากฎหมาย การดาเนินการทางคดี การดาเนินการ
 เกี่ยวกับความรับผิดทางแพ่ง จัดทานิติกรรมหรือเอกสารที่มีผลผูกพันทางกฎหมายและปฏิบัติหน้าที่อื่นที่
 เกี่ยวข้อง
 คุณสมบัติเฉพาะสาหรับตาแหน่ง
 ได้รับปริญญาตรี หรือเทียบได้ไม่ต่ากว่านี้ทางกฎหมาย หรือทางอื่นที่ ก.ท. กาหนดว่า
 ใช้เป็นคุณสมบัติเฉพาะสาหรับตาแหน่งนี้ได้
 ความรู้ความสามารถที่ต้องการ
 1. มีความรู้ในวิชากฎหมาย และมีความสามารถในการใช้กฎหมายอย่างเหมาะสมแก่การ
 ปฏิบัติงานในหน้าที่
 2. มีความรู้ความเข้าใจในกฎหมายว่าด้วยเทศบาล กฎหมายว่าด้วยระเบียบบริหารราชการ
 แผ่นดินกฎหมายว่าด้วยระเบียบพนักงานเทศบาล และกฎหมาย กฎ ระเบียบ ข้อบังคับอื่น ที่ใช้ในการ
 ปฏิบัติงานในหน้าที่
 1. มีความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับเหตุการณ์ปัจจุบันในด้านการเมือง เศรษฐกิจ และสังคม
 โดยเฉพาะอย่างยิ่งของประเทศไทยและของท้องถิ่น
 4. มีความรู้ความสามารถในการใช้ภาษาอย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่
 5. มีความสามารถในการศึกษาหาข้อมูล วิเคราะห์ปัญหา และสรุปเหตุผล

 เอกสารหมายเลข ๒
 เอกสารแนบท้ายประกาศ ฯ
 รายละเอียดหลักสูตรและวิธีการสอบแข่งขัน
 ตามประกาศสอบแข่งขันเพื่อบรรจุบุคคลเป็นพนักงานเทศบาล เทศบาลตาบลบ้านเชี่ยน
 ********************
 ตาแหน่ง นิติกร ระดับ 3
 ก. ภาคความรู้ความสามารถทั่วไป (ภาค ก.) (คะแนนเต็ม ๑๐๐ คะแนน)
 ทดสอบความรู้ความสามารถ ดังต่อไปนี้ โดยข้อสอบปรนัย
 ๑. วิชาความสามารถในการศึกษา วิเคราะห์และสรุปเหตุผล (คะแนนเต็ม ๒๕ คะแนน )
 ทดสอบความสามารถในการศึกษา วิเคราะห์และสรุปเหตุผล โดยการให้สรุปความหรือจับประเด็นในข้อความหรือเรื่องราว หรือให้วิเคราะห์เหตุการณ์หรือสรุปเหตุผลทางการเมือง เศรษฐกิจ หรือสังคม หรือให้หาแนวโน้มหรือความเปลี่ยนแปลงที่น่าจะเป็นไปตามข้อมูลหรือสมมุติฐาน หรือให้ศึกษาวิเคราะห์และสรุปเหตุผลอย่างอื่น
 ทดสอบความสามารถในการคิดหาความสัมพันธ์เชื่อมโยงของคา ข้อความ หรือรูปภาพ การคิดวิเคราะห์ การหาข้อยุติ หรือข้อสรุปอย่างสมเหตุสมผลจากข้อความ สัญลักษณ์ สถานการณ์หรือแบบจาลองต่างๆ
 2. วิชาภาษาไทย (คะแนนเต็ม ๒๕ คะแนน )
 ทดสอบความรู้และความสามารถในการใช้ภาษาไทย โดยการให้สรุปความและหรือตีความจากข้อความสั้นๆ หรือบทความและให้พิจารณาเลือกใช้ภาษาในรูปแบบต่างๆ จากคาหรือกลุ่มคาประโยคหรือข้อความสั้นๆ การอ่านและการทาความเข้าใจกับบทความ หรือข้อความที่กาหนดให้แล้วตอบคาถามที่ตามมาในแต่ละบทความ หรือข้อความ ทั้งนี้ รวมถึงการสรุปความและตีความด้วย ทดสอบความสามารถในการเลือกใช้คาหรือกลุ่มคา การเขียนประโยคได้ถูกต้องตามหลักภาษา และการเรียงความ
 3. วิชาความรอบรู้และกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติราชการ (คะแนนเต็ม ๕๐ คะแนน)
 ทดสอบความรู้ในเรื่องต่อไปนี้
 (๑) รัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย พุทธศักราช ๒๕๕๐ และที่แก้ไขเพิ่มเติม
 (๒) กฎหมายว่าด้วยการจัดตั้งและอานาจหน้าที่ของเทศบาล
 (3) กฎหมายว่าด้วยระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน พ.ศ.2534 และที่แก้ไขเพิ่มเติมจนถึงปัจจุบัน
 (4) กฎหมายว่าด้วยข้อมูลข่าวสารของราชการ พ.ศ.2540
 (5) พระราชกฤษฎีกาว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี พ.ศ.2546
 (6) ระเบียบสานักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยงานสารบรรณ พ.ศ.2526 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
 (7) พระราชบัญญัติเทศบาล พ.ศ. ๒๔๙๖ และที่แก้ไขเพิ่มเติมล่าสุด
 ข. ภาคความรู้ความสามารถเฉพาะตาแหน่ง (ภาค ข.) (คะแนนเต็ม ๑๐๐)
 ทดสอบความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตาแหน่ง รายละเอียดดังต่อไปนี้
 1) ระเบียบกระทรวงมหาดไทย ว่าด้วยการรับเงิน การเบิกจ่ายเงิน การฝากเงิน การเก็บรักษาเงิน และ การตรวจเงิน ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น พ.ศ. 2547
 2) ระเบียบกระทรวงมหาดไทยว่าด้วยวิธีการงบประมาณ/
 2) ระเบียบกระทรวงมหาดไทยว่าด้วยวิธีการงบประมาณขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
 พ.ศ. 2541
 3) ระเบียบกระทรวงมหาดไทย ว่าด้วยการพัสดุของหน่วยการบริหารส่วนท้องถิ่น พ.ศ. 2535 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
 4) ระเบียบทรวงมหาดไทย ว่าด้วยข้อบังคับการประชุมสภาท้องถิ่น พ.ศ. 2547
 5) พระราชบัญญัติว่าด้วยการลงคะแนนเสียงเพื่อถอดถอนสมาชิกสภาท้องถิ่นหรือผู้บริหารท้องถิ่น พ.ศ. 2542
 6) พระราชบัญญัติว่าด้วยการเข้าชื่อเสนอข้อบัญญัติท้องถิ่น พ.ศ. 2542
 7) พระราชบัญญัติควบคุมอาคาร พ.ศ. 2522 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
 8) พระราชบัญญัติการเลือกตั้งสมาชิกสภาท้องถิ่นหรือผู้บริหารท้องถิ่น พ.ศ. 2545
 9) พระราชบัญญัติว่าด้วยความผิดเกี่ยวกับการเสนอราคาต่อหน่วยงานของรัฐ พ.ศ. 2542
 10) พระราชบัญญัติประกอบรัฐธรรมนูญ ว่าด้วยการป้องกันและปราบปรามการทุจริต
 พ.ศ. 2542
 11) ความรู้เกี่ยวกับกฎหมายเบื้องต้น
 12) พระราชบัญญัติความรับผิดทางละเมิดของเจ้าหน้าที่ พ.ศ.2539
 13) ระเบียบกระทรวงมหาดไทยว่าด้วยการเบิกค่าใช้จ่ายเกี่ยวกับการปฏิบัติราชการขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น พ.ศ.2542
 14) พระราชบัญญัติว่าด้วยวิธีปฏิบัติราชการทางปกครอง พ.ศ.2539
 ค. ภาคความเหมาะสมกับตาแหน่ง (ภาค ค.) (คะแนนเต็ม ๑๐๐)
 ประเมินบุคคลเพื่อพิจารณาความเหมาะสมกับตาแหน่งหน้าที่ โดยวิธีดังนี้
 ๑. ประเมินความเหมาะสมกับตาแหน่ง (สัมภาษณ์) (คะแนนเต็ม ๑๐๐ คะแนน)
 ประเมินบุคคลเพื่อพิจารณาความเหมาะสมกับตาแหน่งหน้าที่ จากประวัติส่วนตัว ประวัติการศึกษา ประวัติการทางาน การสังเกตพฤติกรรมที่ปรากฏของผู้เข้าสอบ และจากการสัมภาษณ์โดยยึดหลักสมรรถนะ เพื่อพิจารณาความเหมาะสมในด้านต่างๆ เช่น ประสบการณ์ ท่วงทีวาจา อุปนิสัย อารมณ์ ทัศนคติ คุณธรรมจริยธรรม จิตสานึกต่อองค์กร ความรับผิดชอบ ความมุ่งมั่น การปรับตัวเข้ากับผู้ร่วมงาน รวมทั้งสังคมและสิ่งแวดล้อม ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ ปฏิภาณไหวพริบ ความรู้ ที่อาจใช้เป็นประโยชน์ในการปฏิบัติงานในหน้าที่
 ………………………………………………..

 เอกสารหมายเลข ๑
 เอกสารแนบท้ายประกาศฯ
 รายละเอียดเกี่ยวกับลักษณะงานที่ปฏิบัติของต าแหน่งที่รับสมัครสอบ
 ตามประกาศรับสมัครสอบแข่งขันเพื่อบรรจุบุคคลเป็นพนักงานเทศบาล เทศบาลต าบลบ้านเชี่ยน
 ***********************************
 ต าแหน่ง นายช่างโยธา ระดับ 2
 หน้าที่และความรับผิดชอบ
 ปฏิบัติงานขั้นต้นเกี่ยวกับงานช่างโยธา ภายใต้การก ากับตรวจสอบโดยทั่วไป หรือ
 ตามค าสั่งหรือแบบ หรือแนวทางปฏิบัติที่มีอยู่อย่างกว้าง ๆ และปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย
 ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
 เป็นเจ้าหน้าที่ขั้นต้นปฏิบัติงานที่ค่อนข้างยากเกี่ยวกับงานช่างโยธาตามที่ได้รับมอบหมาย
 เช่น การช่วยออกแบบ การควบคุม การก่อสร้าง และบ ารุงรักษาด้านช่างโยธา การวางโครงการก่อสร้างใน
 งานด้าน ช่างโยธา การให้ค าปรึกษาแนะน าที่เกี่ยวกับงานด้านโยธา เช่น ทาง สะพาน ช่องน้ า อาคาร อุโมงค์
 เขื่อน อาคารชลประทาน อาคารการประปา ท่าเทียบเรือ สนามบิน และสิ่งก่อสร้างอื่น ๆ เป็นต้น ปฏิบัติงาน
 ส ารวจต่าง ๆ เกี่ยวกับงานด้านช่างโยธา เช่น ส ารวจทางเพื่อการก่อสร้าง ส ารวจและทดลองวัสดุ ทดลองหา
 คุณสมบัติของดิน ส ารวจหาข้อมูลการจราจร ส ารวจทางอุทกวิทยา ส ารวจทางอุตุนิยมวิทยา คัดลอกแบบ
 เขียนแบบ ค านวณสามัญ ซ่อมสร้างวัสดุ ครุภัณฑ์ เครื่องมือ เครื่องใช้และอุปกรณ์ในการส ารวจ ทดลองทุก
 ชนิดให้ได้มาตรฐาน เป็นต้น และปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้อง
 คุณสมบัติเฉพาะส าหรับต าแหน่ง
 1. ได้รับประกาศนียบัตรวิชาชีพเทคนิคหรือเทียบได้ไม่ต่ ากว่านี้ทางเทคนิควิศวกรรมโยธา
 เทคนิควิศวกรรมส ารวจ เทคนิคสถาปัตยกรรม สถาปัตยกรรม ช่างก่อสร้าง ช่างส ารวจ ช่างโยธา ก่อสร้าง
 หรือ ทางอื่นที่ ก.ท.ก าหนดว่าใช้เป็นคุณสมบัติเฉพาะส าหรับต าแหน่งนี้ได้
 2. ได้รับประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง หรือเทียบได้ไม่ต่ ากว่านี้ทางเทคนิควิศวกรรมโยธา
 เทคนิควิศวกรรมส ารวจ เทคนิคสถาปัตยกรรม สถาปัตยกรรม ช่างก่อสร้าง ช่างส ารวจ ช่างโยธา ก่อสร้างหรือ
 ทางอื่นที่ ก.ท.ก าหนดว่าใช้เป็นคุณสมบัติเฉพาะส าหรับต าแหน่งนี้ได้
 ความรู้ความสามารถที่ต้องการ
 1. มีความรู้ในงานช่างโยธาอย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่
 2. มีความรู้ความเข้าใจในกฎหมายว่าด้วยเทศบาล กฎหมายว่าด้วยระเบียบ
 บริหารราชการแผ่นดิน กฎหมายว่าด้วยระเบียบพนักงานเทศบาล พระราชบัญญัติเทศบาลและกฎหมาย กฎ
 ระเบียบและข้อบังคับอื่นที่ใช้ในกาปฏิบัติงานในหน้าที่
 3. มีความรู้ความสามารถในการปฏิบัติงานธุรการและงานสารบรรณอย่างเหมาะสม
 แก่การปฏิบัติงานในหน้าที่
 4. มีความรู้ความสามารถในการใช้ภาษาอย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่
 5. มีความสามารถในการให้ค าแนะน าเกี่ยวกับระเบียบและวิธีการปฏิบัติงานที่อยู่
 ในความรับผิดชอบ
 6. มีความสามารถในการปฏิบัติหน้าที่ด้วยความละเอียดแม่นย า

 เอกสารหมายเลข ๒
 เอกสารแนบท้ายประกาศ ฯ
 รายละเอียดหลักสูตรและวิธีการสอบแข่งขัน
 ตามประกาศสอบแข่งขันเพื่อบรรจุบุคคลเป็นพนักงานเทศบาล เทศบาลต าบลต าบลบ้านเชี่ยน
 ********************
 ต าแหน่ง นายช่างโยธา ระดับ 2
 ก. ภาคความรู้ความสามารถทั่วไป (ภาค ก.) (คะแนนเต็ม ๑๐๐ คะแนน)
 ทดสอบความรู้ความสามารถ ดังต่อไปนี้โดยข้อสอบปรนัย
 ๑. วิชาความสามารถในการศึกษา วิเคราะห์และสรุปเหตุผล (คะแนนเต็ม ๒๕ คะแนน )
 ทดสอบความสามารถในการศึกษา วิเคราะห์และสรุปเหตุผล โดยการให้สรุปความหรือจับ
 ประเด็นในข้อความหรือเรื่องราว หรือให้วิเคราะห์เหตุการณ์หรือสรุปเหตุผลทางการเมือง เศรษฐกิจ หรือ
 สังคม หรือให้หาแนวโน้มหรือความเปลี่ยนแปลงที่น่าจะเป็นไปตามข้อมูลหรือสมมุติฐาน หรือให้ศึกษา
 วิเคราะห์และสรุปเหตุผลอย่างอื่น
 ทดสอบความสามารถในการคิดหาความสัมพันธ์เชื่อมโยงของค า ข้อความ หรือรูปภาพ การคิด
 วิเคราะห์การหาข้อยุติหรือข้อสรุปอย่างสมเหตุสมผลจากข้อความ สัญลักษณ์สถานการณ์หรือแบบจ าลอง
 ต่างๆ
 2. วิชาภาษาไทย (คะแนนเต็ม ๒๕ คะแนน )
 ทดสอบความรู้และความสามารถในการใช้ภาษาไทย โดยการให้สรุปความและหรือตีความจาก
 ข้อความสั้นๆ หรือบทความและให้พิจารณาเลือกใช้ภาษาในรูปแบบต่างๆ จากค าหรือกลุ่มค าประโยคหรือ
 ข้อความสั้นๆ การอ่านและการท าความเข้าใจกับบทความ หรือข้อความที่ก าหนดให้แล้วตอบค าถามที่ตามมา
 ในแต่ละบทความ หรือข้อความ ทั้งนี้ รวมถึงการสรุปความและตีความด้วย ทดสอบความสามารถในการ
 เลือกใช้ค าหรือกลุ่มคา การเขียนประโยคได้ถูกต้องตามหลักภาษา และการเรียงความ
 3. วิชาความรอบรู้และกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติราชการ (คะแนนเต็ม ๕๐ คะแนน)
 ทดสอบความรู้ในเรื่องต่อไปนี้
 (๑) รัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย พุทธศักราช ๒๕๕๐ และที่แก้ไขเพิ่มเติม
 (๒) กฎหมายว่าด้วยการจัดตั้งและอ านาจหน้าที่ของเทศบาล
 (3) กฎหมายว่าด้วยระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน พ.ศ.2534 และที่แก้ไขเพิ่มเติมจนถึง
 ปัจจุบัน
 (4) กฎหมายว่าด้วยข้อมูลข่าวสารของราชการ พ.ศ.2540
 (5) พระราชกฤษฎีกาว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี
 (6) ระเบียบส านักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยงานสารบรรณ พ.ศ.2526 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
 (7) พระราชบัญญัติเทศบาล พ.ศ. ๒๔๙๖ และที่แก้ไขเพิ่มเติมล่าสุด
 ข. ภาคความรู้ความสามารถเฉพาะต าแหน่ง (ภาค ข.) (คะแนนเต็ม ๑๐๐)
 ทดสอบความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะต าแหน่ง รายละเอียดดังต่อไปนี้
 1) ระเบียบกระทรวงมหาดไทย ว่าด้วยวิธีการงบประมาณขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
 พ.ศ. 2541 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
 2) ระเบียบกระทรวงมหาดไทยว่าด้วยการพัสดุของหน่วยการบริหารราชการส่วนท้องถิ่น
 พ.ศ. 2535 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
 3) พระราชบัญญัติควบคุมอาคาร พ.ศ. 2522 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
 4) พระราชบัญญัติสาธารณสุข พ.ศ. 2535
 5) พระราชบัญญัติผังเมือง พ.ศ. 2518 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
 6) พระราชบัญญัติขุดดินและถมดิน พ.ศ. 2543
 7) ความรู้ทางด้านช่าง
 ค. ภาคความเหมาะสมกับต าแหน่ง (ภาค.ค.) (คะแนนเต็ม ๑๐๐)
 ประเมินบุคคลเพื่อพิจารณาความเหมาะสมกับต าแหน่งหน้าที่ โดยวิธีดังนี้
 ๑. ประเมินความเหมาะสมกับต าแหน่ง (สัมภาษณ์) (คะแนนเต็ม ๑๐๐ คะแนน)
 ประเมินบุคคลเพื่อพิจารณาความเหมาะสมกับต าแหน่งหน้าที่ จากประวัติส่วนตัว ประวัติการศึกษา
 ประวัติการทางาน การสังเกตพฤติกรรมที่ปรากฏของผู้เข้าสอบ และจากการสัมภาษณ์โดยยึดหลักสมรรถนะ
 เพื่อพิจารณาความเหมาะสมในด้านต่างๆ เช่น ประสบการณ์ท่วงทีวาจา อุปนิสัย อารมณ์ทัศนคติคุณธรรม
 จริยธรรม จิตสานึกต่อองค์กร ความรับผิดชอบ ความมุ่งมั่น การปรับตัวเข้ากับผู้ร่วมงาน รวมทั้งสังคมและ
 สิ่งแวดล้อม ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ ปฏิภาณไหวพริบ ความรู้ ที่อาจใช้เป็นประโยชน์ในการปฏิบัติงานใน
 หน้าที่
 ………………………………………………..

 เอกสารหมายเลข ๑
 เอกสารแนบท้ายประกาศฯ
 รายละเอียดเกี่ยวกับลักษณะงานที่ปฏิบัติของต าแหน่งที่รับสมัครสอบ
 ตามประกาศรับสมัครสอบแข่งขันเพื่อบรรจุบุคคลเป็นพนักงานเทศบาล เทศบาลต าบลบ้านเชี่ยน
 ***********************************
 ต าแหน่ง นักวิชาการศึกษา ระดับ 3
 หน้าที่และความรับผิดชอบ
 ปฏิบัติงานขั้นต้นเกี่ยวกับวิชาการศึกษา งานการศึกษาในระบบ นอกระบบ และตามอัธยาศัย
 งานสังคมสงเคราะห์ภายใต้การก ากับตรวจสอบโดยใกล้ชิดและปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย
 ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
 เป็นเจ้าหน้าที่ชั้นต้น ปฏิบัติหน้าที่เกี่ยวกับการจัดการศึกษาของเทศบาลในด้านต่าง ๆ ตามที่
 ได้รับมอบหมาย ดังนี้ปฏิบัติงานเกี่ยวกับงานวิชาการศึกษา โดยศึกษา วิเคราะห์วิจัย วางแผน การแนะแนว
 การศึกษา และอาชีพ เพื่อการจัดการศึกษาของเทศบาล รวมถึงการศึกษาวิเคราะห์วิจัยหลักสูตร การสร้าง
 และพัฒนาหลักสูตรของวิชาการต่าง ๆ ในความรับผิดชอบของทางราชการ การวิเคราะห์วิจัย และการพัฒนา
 หนังสือและแบบเรียน การวางแผนการศึกษา การจัดพิพิธภัณฑ์ทางการศึกษา จัดท ามาตรฐานสถานศึกษา
 ตลอดจนการให้หรือจัดบริการส่งเสริมการศึกษาโดยใช้เทคโนโลยี ศึกษา วิเคราะห์ วิจัย ท าความเห็นสรุป
 รายงาน และเสนอแนะเกี่ยวกับการศึกษาและส่งเสริมการวิจัยการศึกษา การวางโครงการ ส ารวจ เก็บรวบรวม
 ข้อมูล การวิเคราะห์ข้อมูลและสถิติทางการศึกษาติดตาม ประเมินผล ด าเนินการและแก้ไขปัญหาขัดข้องต่าง ๆ
 ในการปฏิบัติงานเกี่ยวกับการวิเคราะห์วิจัยและเสนอแนะการปรับปรุง เปลี่ยนแปลงหลักการระเบียบปฏิบัติ
 ตลอดจนแนวทางพิจารณาเรื่องต่าง ๆ ฝึกอบรมและให้ค าปรึกษาแนะน าในการปฏิบัติงานแก่เจ้าหน้าที่ระดับ
 รองลงมา ตอบปัญหาและชี้แจงเรื่องต่าง ๆ เกี่ยวกับงานในหน้าที่ เข้าร่วมประชุมคณะกรรมการต่าง ๆ ตามที่
 ได้รับแต่งตั้ง เข้าร่วมประชุมในการก าหนดนโยบายและแผนงานของส่วนราชการที่สังกัด นอกจากนั้น ยังท า
 หน้าที่จัดท าแผนและระบบสารสนเทศ งานการเจ้าหน้าที่ งานการศึกษาปฐมวัยและการศึกษาขั้นพื้นฐาน งาน
 บริหารโรงเรียน งานบริหารวิชาการ งานการศึกษานอกระบบและตามอัธยาศัยและปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้อง
 คุณสมบัติเฉพาะส าหรับต าแหน่ง
 มีคุณวุฒิปริญญาตรีหรือเทียบได้ไม่ต่ ากว่านี้ทางการศึกษา หรือคุณวุฒิอื่นที่ก.ท. รับรองให้บรรจุและ
 แต่งตั้งเป็นพนักงานครูเทศบาลได้หรือคุณวุฒิอื่นที่ ก.ท. ก าหนดเป็นคุณสมบัติเฉพาะส าหรับต าแหน่งนี้
 ความรู้ความสามารถที่ต้องการ
 1. มีความรู้ความเข้าใจในวิชาการศึกษาอย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่
 2. มีความรู้ความเข้าใจในกฎหมายจัดตั้งเทศบาลกฎหมายระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน กฎหมาย
 ระเบียบ บริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น และกฎหมายกฎ ระเบียบ และข้อบังคับอื่นที่ใช้ในการปฏิบัติงานในหน้าที่
 3.มีความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับเหตุการณ์ปัจจุบันในด้านการเมือง เศรษฐกิจและสังคม โดยเฉพาะ
 อย่างยิ่งของประเทศไทย
 4. มีความรู้ความสามารถในการใช้ภาษาอย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่
 5. มีความสามารถในการศึกษาหาข้อมูล วิเคราะห์ปัญหา และสรุปเหตุผล

 เอกสารหมายเลข ๒
 เอกสารแนบท้ายประกาศ ฯ
 รายละเอียดหลักสูตรและวิธีการสอบแข่งขัน
 ตามประกาศสอบแข่งขันเพื่อบรรจุบุคคลเป็นพนักงานเทศบาล เทศบาลต าบลบ้านเชี่ยน
 ********************
 ต าแหน่ง นักวิชาการศึกษา ระดับ 3
 ก. ภาคความรู้ความสามารถทั่วไป (ภาค ก.) (คะแนนเต็ม ๑๐๐ คะแนน)
 ทดสอบความรู้ความสามารถ ดังต่อไปนี้โดยข้อสอบปรนัย
 ๑. วิชาความสามารถในการศึกษา วิเคราะห์และสรุปเหตุผล (คะแนนเต็ม ๒๕ คะแนน )
 ทดสอบความสามารถในการศึกษา วิเคราะห์และสรุปเหตุผล โดยการให้สรุปความหรือจับประเด็น
 ในข้อความหรือเรื่องราว หรือให้วิเคราะห์เหตุการณ์หรือสรุปเหตุผลทางการเมือง เศรษฐกิจ หรือสังคม หรือให้
 หาแนวโน้มหรือความเปลี่ยนแปลงที่น่าจะเป็นไปตามข้อมูลหรือสมมุติฐาน หรือให้ศึกษาวิเคราะห์และสรุป
 เหตุผลอย่างอื่น
 ทดสอบความสามารถในการคิดหาความสัมพันธ์เชื่อมโยงของค า ข้อความ หรือรูปภาพ การคิด
 วิเคราะห์การหาข้อยุติหรือข้อสรุปอย่างสมเหตุสมผลจากข้อความสัญลักษณ์สถานการณ์หรือแบบจ าลองต่างๆ
 2. วิชาภาษาไทย (คะแนนเต็ม ๒๕ คะแนน )
 ทดสอบความรู้และความสามารถในการใช้ภาษาไทย โดยการให้สรุปความและหรือตีความจาก
 ข้อความสั้นๆ หรือบทความและให้พิจารณาเลือกใช้ภาษาในรูปแบบต่างๆ จากคาหรือกลุ่มค าประโยคหรือ
 ข้อความสั้นๆ การอ่านและการท าความเข้าใจกับบทความ หรือข้อความที่ก าหนดให้แล้วตอบค าถามที่ตามมาใน
 แต่ละบทความ หรือข้อความ ทั้งนี้รวมถึงการสรุปความและตีความด้วย ทดสอบความสามารถในการเลือกใช้
 ค าหรือกลุ่มค า การเขียนประโยคได้ถูกต้องตามหลักภาษา และการเรียงความ
 3. วิชาความรอบรู้และกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติราชการ (คะแนนเต็ม ๕๐ คะแนน)
 ทดสอบความรู้ในเรื่องต่อไปนี้
 (๑) รัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย พุทธศักราช ๒๕๕๐ และที่แก้ไขเพิ่มเติม
 (๒) กฎหมายว่าด้วยการจัดตั้งและอ านาจหน้าที่ของเทศบาล
 (3) กฎหมายว่าด้วยระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน พ.ศ.2534 และที่แก้ไขเพิ่มเติมจนถึง
 ปัจจุบัน
 (4) กฎหมายว่าด้วยข้อมูลข่าวสารของราชการ พ.ศ.2540
 (5) พระราชกฤษฎีกาว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดีพ.ศ.2546
 (6) ระเบียบส านักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยงานสารบรรณ พ.ศ.2526 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
 (7) พระราชบัญญัติเทศบาล พ.ศ. ๒๔๙๖ และที่แก้ไขเพิ่มเติมล่าสุด
 ข. ภาคความรู้ความสามารถเฉพาะต าแหน่ง (ภาค ข.) (คะแนนเต็ม ๑๐๐)
 ทดสอบความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะต าแหน่ง รายละเอียดดังต่อไปนี้
 1) พระราชบัญญัติก าหนดแผนและขั้นตอนการกระจายอ านาจให้แก่องค์กรปกครองส่วน ท้องถิ่น
 พ.ศ. 2542 และที่แก้ไขเพิ่มเติมจนถึงปัจจุบัน
 2) พระราชบัญญัติระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น/
 2) พระราชบัญญัติระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น พ.ศ. 2542
 3) พระราชบัญญัติการศึกษาแห่งชาติ พ.ศ. 2545 และที่แก้ไขเพิ่มเติมจนถึงปัจจุบัน
 4) พระราชบัญญัติสภาครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2546
 5) พระราชบัญญัติเงินเดือน เงินวิทยฐานะและเงินประจ าต าแหน่งข้าราชการครูและบุคลากรทาง
 การศึกษา 2547
 6) วิชาความรู้เกี่ยวกับวิชาการศึกษา
 7) สถานการณ์โลกปัจจุบัน (เศรษฐกิจ สังคมและการเมือง )
 8) พระราชบัญญัติสภาครู และบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2546
 9) พระราชบัญญัติหลักสูตรการศึกษาขั้นพื้นฐาน พ.ศ. 2544
 10)พระราชบัญญัติการศึกษาภาคบังคับ พ.ศ. 2545
 12) พระราชบัญญัติความรับผิดทางละเมิดของเจ้าหน้าที่ พ.ศ.2539
 13) ระเบียบกระทรวงมหาดไทยว่าด้วยการเบิกค่าใช้จ่ายเกี่ยวกับการปฏิบัติราชการขององค์กร
 ปกครองส่วนท้องถิ่น พ.ศ.2542
 14) พระราชบัญญัติว่าด้วยวิธีปฏิบัติราชการทางปกครอง พ.ศ.2539
 ค. ภาคความเหมาะสมกับต าแหน่ง(ภาค ค.) (คะแนนเต็ม ๑๐๐)
 ประเมินบุคคลเพื่อพิจารณาความเหมาะสมกับต าแหน่งหน้าที่ โดยวิธีดังนี้
 ๑. ประเมินความเหมาะสมกับต าแหน่ง (สัมภาษณ์) (คะแนนเต็ม ๑๐๐ คะแนน)
 ประเมินบุคคลเพื่อพิจารณาความเหมาะสมกับต าแหน่งหน้าที่ จากประวัติส่วนตัว ประวัติการศึกษา
 ประวัติการทางาน การสังเกตพฤติกรรมที่ปรากฏของผู้เข้าสอบ และจากการสัมภาษณ์โดยยึดหลักสมรรถนะ
 เพื่อพิจารณาความเหมาะสมในด้านต่างๆ เช่น ประสบการณ์ท่วงทีวาจา อุปนิสัย อารมณ์ทัศนคติคุณธรรม
 จริยธรรม จิตสานึกต่อองค์กร ความรับผิดชอบ ความมุ่งมั่น การปรับตัวเข้ากับผู้ร่วมงาน รวมทั้งสังคมและ~ 4 ~
 สิ่งแวดล้อม ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ ปฏิภาณไหวพริบ ความรู้ ที่อาจใช้เป็นประโยชน์ในการปฏิบัติงานใน
 หน้าที่
 ………………………………………………..

 เอกสารหมายเลข ๑
 เอกสารแนบท้ายประกาศฯ
 รายละเอียดเกี่ยวกับลักษณะงานที่ปฏิบัติของต าแหน่งที่รับสมัครสอบ
 ตามประกาศรับสมัครสอบแข่งขันเพื่อบรรจุบุคคลเป็นพนักงานเทศบาล เทศบาลต าบลบ้านเชี่ยน
 ***********************************

 ต าแหน่ง ช่างโยธา ระดับ 1
 หน้าที่และความรับผิดชอบ
 ปฏิบัติงานขั้นต้นเกี่ยวกับงานช่างโยธาที่ไม่ยาก ภายใต้การก ากับตรวจสอบโดยใกล้ชิด
 หรือตามค าสั่ง หรือแนวทางปฏิบัติที่มีอยู่อย่างแน่ชัดหรือละเอียดถี่ถ้วน และปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับ
 มอบหมาย
 ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
 ช่วยปฏิบัติงานด้านช่างโยธาเกี่ยวกับการช่วยออกแบบการควบคุมการก่อสร้างและบ ารุงรักษาด้านช่าง
 โยธา การวางโครงการก่อสร้างในงานด้านช่างโยธา เช่น ทางสะพาน ท่อระบายน้ า ช่องน้ า อาคาร อุโมงค์ เขื่อน อาคาร
 ชลประทาน อาคารการประปา ท่าเทียบเรือ สนามบิน เป็นต้น ช่วยปฏิบัติงานส ารวจต่าง ๆ เกี่ยวกับงานช่างโยธา เช่น
 ส ารวจทางเพื่อการก่อสร้าง ส ารวจและทดลองวัสดุ ส ารวจข้อมูลการจราจร ส ารวจทางอุทกวิทยา ส ารวจทาง
 อุตุนิยมวิทยา คัดลอกแบบ เขียนแบบ ค านวณสามัญ ช่วยซ่อมสร้างวัสดุครุภัณฑ์ เครื่องมือเครื่องใช้และอุปกรณ์ในการ
 ส ารวจและทดลองทุกชนิดให้ได้มาตรฐานและปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้อง
 คุณสมบัติเฉพาะส าหรับต าแหน่ง
 ได้รับประกาศนียบัตรวิชาชีพหรือเทียบได้ไม่ต่ ากว่านี้ทางช่างก่อสร้าง ช่างส ารวจ ช่างโยธา
 สถาปัตยกรรม เทคนิควิศวกรรมโยธา เทคนิควิศวกรรมส ารวจ เทคนิคสถาปัตยกรรม หรือทางอื่นที่ ก.ท.ก าหนดว่าใช้เป็น
 คุณสมบัติเฉพาะส าหรับต าแหน่งนี้ได้
 ความรู้ความสามารถที่ต้องการ
 1. มีความรู้ในงานช่างโยธาอย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่
 2. มีความรู้ความเข้าใจในกฎหมายว่าด้วยเทศบาล กฎหมายว่าด้วยระเบียบบริหารราชการ
 แผ่นดิน กฎหมายว่าด้วยระเบียบพนักงานเทศบาล และกฎหมาย กฎ ระเบียบและข้อบังคับอื่นที่ใช้ในการ
 ปฏิบัติงานในหน้าที่
 3. มีความรู้ความสามารถในการปฏิบัติงานธุรการและงานสารบรรณอย่างเหมาะสมแก่
 การปฏิบัติงานในหน้าที่
 4. มีความรู้ความสามารถในการใช้ภาษาอย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่
 5. มีความสามารถในการปฏิบัติหน้าที่ด้วยความละเอียดแม่นย า

 เอกสารหมายเลข 2
 เอกสารแนบท้ายประกาศ ฯ
 รายละเอียดหลักสูตรและวิธีการสอบแข่งขัน
 ตามประกาศสอบแข่งขันเพื่อบรรจุบุคคลเป็นพนักงานเทศบาล เทศบาลต าบลบ้านเชี่ยน
 *******************
 ต าแหน่ง ช่างโยธา ระดับ 1
 ก. ภาคความรู้ความสามารถทั่วไป (ภาค ก.) (คะแนนเต็ม ๑๐๐ คะแนน)
 ทดสอบความรู้ความสามารถ ดังต่อไปนี้โดยข้อสอบปรนัย
 ๑. วิชาความสามารถในการศึกษา วิเคราะห์และสรุปเหตุผล (คะแนนเต็ม ๒๕ คะแนน )
 ทดสอบความสามารถในการศึกษา วิเคราะห์และสรุปเหตุผล โดยการให้สรุปความหรือจับประเด็นใน
 ข้อความหรือเรื่องราว หรือให้วิเคราะห์เหตุการณ์หรือสรุปเหตุผลทางการเมือง เศรษฐกิจ หรือสังคม หรือให้หาแนวโน้ม
 หรือความเปลี่ยนแปลงที่น่าจะเป็นไปตามข้อมูลหรือสมมุติฐาน หรือให้ศึกษาวิเคราะห์และสรุปเหตุผลอย่างอื่น
 ทดสอบความสามารถในการคิดหาความสัมพันธ์เชื่อมโยงของค า ข้อความ หรือรูปภาพ การคิดวิเคราะห์
 การหาข้อยุติหรือข้อสรุปอย่างสมเหตุสมผลจากข้อความ สัญลักษณ์สถานการณ์หรือแบบจ าลองต่างๆ
 2. วิชาภาษาไทย (คะแนนเต็ม ๒๕ คะแนน )
 ทดสอบความรู้และความสามารถในการใช้ภาษาไทย โดยการให้สรุปความและหรือตีความจากข้อความสั้นๆ
 หรือบทความและให้พิจารณาเลือกใช้ภาษาในรูปแบบต่างๆ จากค าหรือกลุ่มค าประโยคหรือข้อความสั้นๆ การอ่านและ
 การท าความเข้าใจกับบทความ หรือข้อความที่ก าหนดให้แล้วตอบค าถามที่ตามมาในแต่ละบทความ หรือข้อความ ทั้งนี้
 รวมถึงการสรุปความและตีความด้วย ทดสอบความสามารถในการเลือกใช้ค าหรือกลุ่มค า การเขียนประโยคได้ถูกต้องตาม
 หลักภาษา และการเรียงความ
 3. วิชาความรอบรู้และกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติราชการ (คะแนนเต็ม ๕๐ คะแนน)
 ทดสอบความรู้ในเรื่องต่อไปนี้
 (๑) รัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย พุทธศักราช ๒๕๕๐ และที่แก้ไขเพิ่มเติม
 (๒) กฎหมายว่าด้วยการจัดตั้งและอ านาจหน้าที่ของเทศบาล
 (3) กฎหมายว่าด้วยระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน พ.ศ.2534 และที่แก้ไขเพิ่มเติมจนถึงปัจจุบัน
 (4) กฎหมายว่าด้วยข้อมูลข่าวสารของราชการ พ.ศ.2540
 (5) พระราชกฤษฎีกาว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดีพ.ศ.2546
 (6) ระเบียบสานักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยงานสารบรรณ พ.ศ.2526 และที่แก้ไขเพิ่มเติม~ 3 ~
 (7) พระราชบัญญัติเทศบาล พ.ศ. ๒๔๙๖ และที่แก้ไขเพิ่มเติมล่าสุด
 ข. ภาคความรู้ความสามารถเฉพาะต าแหน่ง (ภาค ข.) (คะแนนเต็ม ๑๐๐)
 ทดสอบความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะต าแหน่ง รายละเอียดดังต่อไปนี้
 1) ระเบียบกระทรวงมหาดไทย ว่าด้วยวิธีการงบประมาณขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น พ.ศ. 2541
 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
 2) ระเบียบกระทรวงมหาดไทยว่าด้วยการพัสดุขององค์การบริหารส่วนต าบล พ.ศ. 2538 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
 3) พระราชบัญญัติก าหนดแผนและขั้นตอนการกระจายอ านาจให้แก่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น พ.ศ. ๒๕๔๒
 4) พระราชบัญญัติควบคุมอาคาร พ.ศ. 2522 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
 4) พระราชบัญญัติสาธารณสุข พ.ศ. 2535
 5) พระราชบัญญัติผังเมือง พ.ศ. 2518 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
 6) พระราชบัญญัติขุดดินและถมดิน พ.ศ. 2543
 7) ความรู้ทางวิชาช่างโยธา การจัดการก่อสร้าง การเขียนแบบ การส ารวจ ทฤษฎีโครงสร้าง
 8) เหตุการณ์ปัจจุบัน (การเมือง เศรษฐกิจ สังคม)
 ค. ภาคความเหมาะสมกับต าแหน่ง(ภาค ค.) (คะแนนเต็ม ๑๐๐)
 ประเมินบุคคลเพื่อพิจารณาความเหมาะสมกับต าแหน่งหน้าที่ โดยวิธีดังนี้
 ๑. ประเมินความเหมาะสมกับต าแหน่ง (สัมภาษณ์) (คะแนนเต็ม ๑๐๐ คะแนน)
 ประเมินบุคคลเพื่อพิจารณาความเหมาะสมกับต าแหน่งหน้าที่ จากประวัติส่วนตัว ประวัติการศึกษา ประวัติการ
 ทางาน การสังเกตพฤติกรรมที่ปรากฏของผู้เข้าสอบ และจากการสัมภาษณ์โดยยึดหลักสมรรถนะ เพื่อพิจารณาความ
 เหมาะสมในด้านต่างๆ เช่น ประสบการณ์ท่วงทีวาจา อุปนิสัย อารมณ์ทัศนคติคุณธรรมจริยธรรม จิตสานึกต่อองค์กร
 ความรับผิดชอบ ความมุ่งมั่น การปรับตัวเข้ากับผู้ร่วมงาน รวมทั้งสังคมและสิ่งแวดล้อม ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ปฏิภาณ
 ไหวพริบ ความรู้ที่อาจใช้เป็นประโยชน์ในการปฏิบัติงานในหน้าที่
 *************************************************

 เอกสารหมายเลข ๑
 เอกสารแนบท้ายประกาศฯ
 รายละเอียดเกี่ยวกับลักษณะงานที่ปฏิบัติของต าแหน่งที่รับสมัครสอบ
 ตามประกาศรับสมัครสอบแข่งขันเพื่อบรรจุบุคคลเป็นพนักงานเทศบาล เทศบาลต าบลบ้านเชี่ยน
 ***********************************
 ต าแหน่ง เจ้าหน้าที่วิเคราะห์นโยบายและแผน ระดับ 3
 หน้าที่และความรับผิดชอบ
 ปฏิบัติงานขั้นต้นเกี่ยวกับการวิเคราะห์นโยบายและแผน ภายใต้การก ากับตรวจสอบโดย
 ใกล้ชิด และปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย
 ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
 เป็นเจ้าหน้าที่ชั้นต้นท าหน้าที่ช่วยศึกษา วิเคราะห์ วิจัย ประสานแผน ประมวลแผน เพื่อ
 เสนอแนะเพื่อประกอบการก าหนดนโยบาย จัดท าแผนหรือโครงการ ติดตามประเมินผลการด าเนินงานตามแผน
 และโครงการต่าง ๆ ซึ่งอาจเป็นนโยบาย แผนงานและโครงการทางเศรษฐกิจ สังคม การเมือง การบริหาร
 หรือความมั่นคงของประเทศ ทั้งนี้ อาจเป็นนโยบาย แผนงานเทศบาล แผนงานเมืองพัทยา แผนงานจังหวัด
 และโครงการระดับชาติ หรือระดับจังหวัดแล้วแต่กรณี และปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้อง
 คุณสมบัติเฉพาะส าหรับต าแหน่ง
 ได้รับปริญญาตรีหรือเทียบได้ไม่ต่ ากว่านี้ทางสังคมศาสตร์ การวางแผน วิจัยทาง
 สังคมศาสตร์ รัฐศาสตร์ เศรษฐศาสตร์ หรือทางอื่นที่ ก.ท.ก าหนดว่าใช้เป็นคุณสมบัติเฉพาะส าหรับต าแหน่งนี้ได้
 ความรู้ความสามารถที่ต้องการ
 1. มีความรู้ในวิชาการวิจัยทางสังคมศาสตร์ การวางแผนและการบริหารอย่าง
 เหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่
 2. มีความรู้ ความเข้าใจในกฎหมายว่าด้วยเทศบาล กฎหมายว่าด้วยระเบียบ
 พนักงานเทศบาลกฎหมายว่าด้วยระเบียบบริหารราชการแผ่นดินและกฎหมาย กฎ ระเบียบ และข้อบังคับอื่นที่
 ใช้ในการปฏิบัติงานในหน้าที่
 3. มีความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับเหตุการณ์ปัจจุบันในด้านการเมือง เศรษฐกิจและสังคม
 โดยเฉพาะอย่างยิ่งของประเทศไทย
 4. มีความความสามารถในการใช้ภาษาอย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่
 5. มีความสามารถในการศึกษาหาข้อมูล วิเคราะห์ปัญหาและสรุปเหตุผล

 เอกสารหมายเลข ๒
 เอกสารแนบท้ายประกาศ ฯ
 รายละเอียดหลักสูตรและวิธีการสอบแข่งขัน
 ตามประกาศสอบแข่งขันเพื่อบรรจุบุคคลเป็นพนักงานเทศบาล เทศบาลต าบลบ้านเชี่ยน
 ********************
 ต าแหน่ง เจ้าหน้าที่วิเคราะห์นโยบายและแผน ระดับ 3
 ก. ภาคความรู้ความสามารถทั่วไป (ภาค ก.) (คะแนนเต็ม ๑๐๐ คะแนน)
 ทดสอบความรู้ความสามารถ ดังต่อไปนี้โดยข้อสอบปรนัย
 ๑. วิชาความสามารถในการศึกษา วิเคราะห์และสรุปเหตุผล (คะแนนเต็ม ๒๕ คะแนน )
 ทดสอบความสามารถในการศึกษา วิเคราะห์และสรุปเหตุผล โดยการให้สรุปความหรือจับประเด็นใน
 ข้อความหรือเรื่องราว หรือให้วิเคราะห์เหตุการณ์หรือสรุปเหตุผลทางการเมือง เศรษฐกิจ หรือสังคม หรือให้หา
 แนวโน้มหรือความเปลี่ยนแปลงที่น่าจะเป็นไปตามข้อมูลหรือสมมุติฐาน หรือให้ศึกษาวิเคราะห์และสรุปเหตุผล
 อย่างอื่น
 ทดสอบความสามารถในการคิดหาความสัมพันธ์เชื่อมโยงของค า ข้อความ หรือรูปภาพ การคิด
 วิเคราะห์การหาข้อยุติหรือข้อสรุปอย่างสมเหตุสมผลจากข้อความ สัญลักษณ์สถานการณ์หรือแบบจ าลองต่างๆ
 2. วิชาภาษาไทย (คะแนนเต็ม ๒๕ คะแนน )
 ทดสอบความรู้และความสามารถในการใช้ภาษาไทย โดยการให้สรุปความและหรือตีความจาก
 ข้อความสั้นๆ หรือบทความและให้พิจารณาเลือกใช้ภาษาในรูปแบบต่างๆ จากค าหรือกลุ่มค าประโยคหรือข้อความ
 สั้นๆ การอ่านและการท าความเข้าใจกับบทความ หรือข้อความที่ก าหนดให้แล้วตอบค าถามที่ตามมาในแต่ละ
 บทความ หรือข้อความ ทั้งนี้ รวมถึงการสรุปความและตีความด้วย ทดสอบความสามารถในการเลือกใช้ค าหรือ
 กลุ่มค า การเขียนประโยคได้ถูกต้องตามหลักภาษา และการเรียงความ
 3. วิชาความรอบรู้และกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติราชการ (คะแนนเต็ม ๕๐ คะแนน)
 ทดสอบความรู้ในเรื่องต่อไปนี้
 (๑) รัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย พุทธศักราช ๒๕๕๐ และที่แก้ไขเพิ่มเติม
 (๒) กฎหมายว่าด้วยการจัดตั้งและอ านาจหน้าที่ของเทศบาล
 (3) กฎหมายว่าด้วยระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน พ.ศ.2534 และที่แก้ไขเพิ่มเติมจนถึงปัจจุบัน
 (4) กฎหมายว่าด้วยข้อมูลข่าวสารของราชการ พ.ศ.2540
 (5) พระราชกฤษฎีกาว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดีพ.ศ.2546~ 3 ~
 (6) ระเบียบสานักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยงานสารบรรณ พ.ศ.2526 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
 (7) พระราชบัญญัติเทศบาล พ.ศ. ๒๔๙๖ และที่แก้ไขเพิ่มเติมล่าสุด
 แก้ไขเพิ่มเติมล่าสุด
 ข. ภาคความรู้ความสามารถเฉพาะต าแหน่ง (ภาค ข.) (คะแนนเต็ม ๑๐๐)
 ทดสอบความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะต าแหน่ง รายละเอียดดังต่อไปนี้
 (1) ระเบียบกระทรวงมหาดไทยว่าด้วยการจัดท าแผนพัฒนาขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
 พ.ศ. 2548
 (2) ระเบียบ กระทรวงมหาดไทยว่าด้วยวิธีการงบประมาณขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
 พ.ศ. 2541และแก้ไขเพิ่มเติมถึง
 (3) ระเบียบกระทรวงมหาดไทยว่าด้วยข้อบังคับการประชุมสภาท้องถิ่น พ.ศ. 2547
 (4) ยุทธศาสตร์การพัฒนาระบบราชการ (พ.ศ. 2546 - 2550)
 (5) ระเบียบกระทรวงมหาดไทย ว่าด้วยการพัสดุของหน่วยการบริหารราชการส่วนท้องถิ่น
 พ.ศ. 2535 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
 (6) พระราชบัญญัติก าหนดแผนและขั้นตอนการกระจายอ านาจให้แก่องค์กรปกครองส่วน
 ท้องถิ่น พ.ศ. 2542 และที่แก้ไขเพิ่มเติมจนถึงปัจจุบัน
 (7) พระราชบัญญัติความรับผิดทางละเมิดของเจ้าหน้าที่ พ.ศ.2539
 (8) ระเบียบกระทรวงมหาดไทยว่าด้วยการเบิกค่าใช้จ่ายเกี่ยวกับการปฏิบัติราชการขององค์กร
 ปกครองส่วนท้องถิ่น พ.ศ.2542
 (9) พระราชบัญญัติว่าด้วยวิธีปฏิบัติราชการทางปกครอง พ.ศ.2539
 ค. ภาคความเหมาะสมกับต าแหน่ง (ภาค ค.)(คะแนนเต็ม ๑๐๐)
 ประเมินบุคคลเพื่อพิจารณาความเหมาะสมกับต าแหน่งหน้าที่ โดยวิธีดังนี้
 ๑. ประเมินความเหมาะสมกับต าแหน่ง (สัมภาษณ์) (คะแนนเต็ม ๑๐๐ คะแนน)
 ประเมินบุคคลเพื่อพิจารณาความเหมาะสมกับต าแหน่งหน้าที่ จากประวัติส่วนตัว ประวัติการศึกษา
 ประวัติการทางาน การสังเกตพฤติกรรมที่ปรากฏของผู้เข้าสอบ และจากการสัมภาษณ์โดยยึดหลักสมรรถนะ เพื่อ
 พิจารณาความเหมาะสมในด้านต่างๆ เช่น ประสบการณ์ท่วงทีวาจา อุปนิสัย อารมณ์ทัศนคติคุณธรรมจริยธรรม~ 4 ~
 จิตสานึกต่อองค์กร ความรับผิดชอบ ความมุ่งมั่น การปรับตัวเข้ากับผู้ร่วมงาน รวมทั้งสังคมและสิ่งแวดล้อม
 ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ปฏิภาณไหวพริบ ความรู้ที่อาจใช้เป็นประโยชน์ในการปฏิบัติงานในหน้าที่
 ………………………………………………..

 เอกสารหมายเลข ๑
 เอกสารแนบท้ายประกาศฯ
 รายละเอียดเกี่ยวกับลักษณะงานที่ปฏิบัติของต าแหน่งที่รับสมัครสอบ
 ตามประกาศรับสมัครสอบแข่งขันเพื่อบรรจุบุคคลเป็นพนักงานเทศบาล เทศบาลต าบลบ้านเชี่ยน
 ***********************************
 ต าแหน่ง เจ้าพนักงานสาธารณสุขชุมชน ระดับ 2
 หน้าที่และความรับผิดชอบ
 ปฏิบัติงานขั้นต้นเกี่ยวกับงานสาธารณสุขชุมชน ซึ่งจ าเป็นต้องปฏิบัติโดยผู้มีความรู้ความสามารถ หรือ
 ความช านาญงานค่อนข้างสูง ภายใต้การตรวจสอบโดยทั่วไป หรือตามค าสั่ง หรือแบบหรือแนวทางปฏิบัติที่มีอยู่อย่าง
 กว้าง ๆ และปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย
 ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
 เป็นเจ้าหน้าที่ชั้นต้น ปฏิบัติงานที่ค่อนข้างยากเกี่ยวกับงานให้บริการทางสาธารณสุข โดยให้บริการเยี่ยม
 เยียน ตรวจสุขภาพร่างกาย ให้ค าแนะน าช่วยเหลือสงเคราะห์ให้ภูมิคุ้มกันโรคแก่ผู้ป่วยหรือประชาชนทั่วไป เกี่ยวกับการ
 รักษาพยาบาลเบื้องต้น การส่งเสริมสุขภาพอนามัย ซึ่งรวมถึงงานอนามัยแม่และเด็ก และงานทันตสาธารณสุข การ
 สุขาภิบาล กาบควบคุมป้องกันโรค หรือปฏิบัติงานสนับสนุนการให้บริการสาธารณสุขในด้านเวชภัณฑ์และเครื่องมือ
 เครื่องใช้ทางสาธารณสุข หรือปฏิบัติงานด้านระบาดวิทยา เช่น ช่วยควบคุมตรวจสอบและปฏิบัติงาน รวบรวมสถิติและ
 ข้อมูลการเกิดโรคติดต่อ หรือโรคที่เป็นปัญหาทางสาธารณสุข สอบสวนภาวะการเกิดโรคในเบื้องต้น ติดตามและรายงาน
 การเกิดโรค เก็บวัตถุติดเชื้อส่งตรวจ เป็นต้น และปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้อง
 คุณสมบัติเฉพาะส าหรับต าแหน่ง
 1. ได้รับประกาศนียบัตรทางการสาธารณสุข การพยาบาล การแพทย์แผนไทยซึ่งมีระยะ
 เวลาการศึกษาไม่น้อยกว่า 2 ปี ต่อจากมัธยมศึกษาตอนปลายที่ศึกษาวิชาสามัญหรือทางอื่นที่ ก.ท.ก าหนดว่าใช้เป็น
 คุณสมบัติเฉพาะส าหรับต าแหน่งนี้ได้ หรือ
 2. ได้รับประกาศนียบัตรหรือเทียบได้ไม่ต่ ากว่านี้ทางการสาธารณสุข การพยาบาลซึ่งมี
 ระยะเวลาการศึกษาไม่น้อยกว่า 3 ปี ต่อจากมัธยมศึกษาตอนปลายที่ศึกษาวิชาสามัญหรือทางอื่นที่ ก.ท. ก าหนดว่าใช้เป็น
 คุณสมบัติเฉพาะส าหรับต าแหน่งนี้ได้ หรือ
 3. ได้รับประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูงหรือเทียบได้ไม่ต่ ากว่านี้ทางการแพทย์แผนไทย
 หรือทางอื่นที่ ก.ท.ก าหนดว่าใช้เป็นคุณสมบัติเฉพาะส าหรับต าแหน่งนี้ได้
 ความรู้ความสามารถที่ต้องการ
 1. มีความรู้ในงานสาธารณสุขชุมชน อย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่
 2. มีความรู้ความเข้าใจในกฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการพลเรือน กฎหมายว่าด้วย
 ระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน และกฎหมาย กฎ ระเบียบ และข้อบังคับอื่นที่ใช้ในการปฏิบัติงานในหน้าที่
 3. มีความรู้ความสามารถในการปฏิบัติงานธุรการ และงานสารบรรณอย่างเหมาะสม
 แก่การปฏิบัติงานในหน้าที่
 4. มีความรู้ความสามารถในการใช้ภาษาอย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่
 5. มีความสามารถในการปฏิบัติหน้าที่ด้วยความละเอียดแม่นย า
 6. มีความสามารถในการให้ค าแนะน าเกี่ยวกับระเบียบและวิธีการปฏิบัติงานที่อยู่
 ในความรับผิดชอบ

 เอกสารหมายเลข 2
 เอกสารแนบท้ายประกาศ ฯ
 รายละเอียดหลักสูตรและวิธีการสอบแข่งขัน
 ตามประกาศสอบแข่งขันเพื่อบรรจุบุคคลเป็นพนักงานเทศบาล เทศบาลต าบลบ้านเชี่ยน
 ********************
 ต าแหน่ง เจ้าพนักงานสาธารณสุขชุมชน ระดับ 2
 ก. ภาคความรู้ความสามารถทั่วไป (ภาค ก.) (คะแนนเต็ม ๑๐๐ คะแนน)
 ทดสอบความรู้ความสามารถ ดังต่อไปนี้โดยข้อสอบปรนัย
 ๑. วิชาความสามารถในการศึกษา วิเคราะห์และสรุปเหตุผล (คะแนนเต็ม ๒๕ คะแนน )
 ทดสอบความสามารถในการศึกษา วิเคราะห์และสรุปเหตุผล โดยการให้สรุปความหรือจับประเด็นใน
 ข้อความหรือเรื่องราว หรือให้วิเคราะห์เหตุการณ์หรือสรุปเหตุผลทางการเมือง เศรษฐกิจ หรือสังคม หรือให้หาแนวโน้ม
 หรือความเปลี่ยนแปลงที่น่าจะเป็นไปตามข้อมูลหรือสมมุติฐาน หรือให้ศึกษาวิเคราะห์และสรุปเหตุผลอย่างอื่น
 ทดสอบความสามารถในการคิดหาความสัมพันธ์เชื่อมโยงของค า ข้อความ หรือรูปภาพ การคิดวิเคราะห์
 การหาข้อยุติหรือข้อสรุปอย่างสมเหตุสมผลจากข้อความ สัญลักษณ์สถานการณ์หรือแบบจ าลองต่างๆ
 2. วิชาภาษาไทย (คะแนนเต็ม ๒๕ คะแนน )
 ทดสอบความรู้และความสามารถในการใช้ภาษาไทย โดยการให้สรุปความและหรือตีความจากข้อความสั้นๆ
 หรือบทความและให้พิจารณาเลือกใช้ภาษาในรูปแบบต่างๆ จากค าหรือกลุ่มค าประโยคหรือข้อความสั้นๆ การอ่านและ
 การท าความเข้าใจกับบทความ หรือข้อความที่ก าหนดให้แล้วตอบค าถามที่ตามมาในแต่ละบทความ หรือข้อความ ทั้งนี้
 รวมถึงการสรุปความและตีความด้วย ทดสอบความสามารถในการเลือกใช้ค าหรือกลุ่มค า การเขียนประโยคได้ถูกต้องตาม
 หลักภาษา และการเรียงความ
 3. วิชาความรอบรู้และกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติราชการ (คะแนนเต็ม ๕๐ คะแนน)
 ทดสอบความรู้ในเรื่องต่อไปนี้
 (๑) รัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย พุทธศักราช ๒๕๕๐ และที่แก้ไขเพิ่มเติม
 (๒) กฎหมายว่าด้วยการจัดตั้งและอ านาจหน้าที่ของเทศบาล
 (3) กฎหมายว่าด้วยระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน พ.ศ.2534 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
 (4) กฎหมายว่าด้วยข้อมูลข่าวสารของราชการ พ.ศ.2540
 (5) พระราชกฤษฎีกาว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดีพ.ศ.2546
 (6) ระเบียบสานักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยงานสารบรรณ พ.ศ.2526 และที่แก้ไขเพิ่มเติม~ 3 ~
 (7) พระราชบัญญัติเทศบาล พ.ศ. ๒๔๙๖ และที่แก้ไขเพิ่มเติมล่าสุด
 ข. ภาคความรู้ความสามารถเฉพาะต าแหน่ง (ภาค ข.) (คะแนนเต็ม ๑๐๐)
 ทดสอบความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะต าแหน่ง รายละเอียดดังต่อไปนี้
 1) ระเบียบกระทรวงมหาดไทย ว่าด้วยวิธีการงบประมาณขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
 พ.ศ. 2541 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
 2) ระเบียบกระทรวงมหาดไทย ว่าด้วยการจัดท าแผนพัฒนาขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น พ.ศ. 2548
 3) ระเบียบกระทรวงมหาดไทยว่าด้วยการพัสดุ/
 3) ระเบียบกระทรวงมหาดไทยว่าด้วยการพัสดุขององค์การบริหารส่วนต าบล พ.ศ. 2538
 และที่แก้ไข เพิ่มเติม
 4) พระราชบัญญัติหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ พ.ศ. 2545
 5) พระราชบัญญัติสาธารณสุข พ.ศ. 2535
 6) กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการจัดการสิ่งแวดล้อม และการรักษาความสะอาดและความเป็นระเบียบ
 เรียบร้อย
 7) เหตุการณ์ปัจจุบัน (การเมือง เศรษฐกิจ สังคม)
 ค. ภาคความเหมาะสมกับต าแหน่ง(ภาค ค.) (คะแนนเต็ม ๑๐๐)
 ประเมินบุคคลเพื่อพิจารณาความเหมาะสมกับต าแหน่งหน้าที่ โดยวิธีดังนี้
 ๑. ประเมินความเหมาะสมกับต าแหน่ง (สัมภาษณ์) (คะแนนเต็ม ๑๐๐ คะแนน)
 ประเมินบุคคลเพื่อพิจารณาความเหมาะสมกับต าแหน่งหน้าที่ จากประวัติส่วนตัว ประวัติการศึกษา
 ประวัติการทางาน การสังเกตพฤติกรรมที่ปรากฏของผู้เข้าสอบ และจากการสัมภาษณ์โดยยึดหลักสมรรถนะ เพื่อ
 พิจารณาความเหมาะสมในด้านต่างๆ เช่น ประสบการณ์ท่วงทีวาจา อุปนิสัย อารมณ์ทัศนคติคุณธรรมจริยธรรม จิตสา
 นึกต่อองค์กร ความรับผิดชอบ ความมุ่งมั่น การปรับตัวเข้ากับผู้ร่วมงาน รวมทั้งสังคมและสิ่งแวดล้อม ความคิดริเริ่ม
 สร้างสรรค์ปฏิภาณไหวพริบ ความรู้ที่อาจใช้เป็นประโยชน์ในการปฏิบัติงานในหน้าที่
 ………………………………………………..

 เอกสารหมายเลข ๑
 เอกสารแนบท้ายประกาศฯ
 รายละเอียดเกี่ยวกับลักษณะงานที่ปฏิบัติของต าแหน่งที่รับสมัครสอบ
 ตามประกาศรับสมัครสอบแข่งขันเพื่อบรรจุบุคคลเป็นพนักงานเทศบาล เทศบาลต าบลบ้านเชี่ยน
 ***********************************
 ต าแหน่ง เจ้าพนักงานจัดเก็บรายได้ ระดับ 2
 หน้าที่และความรับผิดชอบ
 ปฏิบัติงานเกี่ยวกับการจัดเก็บภาษีอากร ค่าธรรมเนียมต่าง ๆ และรายได้อื่นที่ค่อนข้างยาก
 ภายใต้การก ากับตรวจสอบโดยทั่วไป หรือตามค าสั่ง หรือแบบ หรือแนวทางปฏิบัติอย่างกว้าง ๆ และปฏิบัติ
 หน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย
 ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
 ปฏิบัติงานที่ค่อนข้างยากเกี่ยวกับการพิจารณาแบบแสดงรายการ ค าร้อง ค าขอค าอุทธรณ์
 หลักฐานแสดงกรรมสิทธิ์ในทรัพย์สิน หรือรายการอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องเพื่อประเมินภาษี ตรวจแบบแสดงรายการและ
 เอกสารแนบเรื่อง ตรวจสอบรายละเอียดต่าง ๆ ค านวณภาณี ค่าปรับเงินเพิ่ม แจ้งการผลประเมิน ค าชี้ขาดการ
 อุทธรณ์ชี้แจงให้เหตุผลและเสนอความเห็นเกี่ยวกับการจัดเก็บภาษีอากร เช่น ภาษีโรงเรือนและที่ดิน ภาษีบ ารุง
 ท้องที่ ภาษีป้าย ค่าธรรมเนียมใบอนุญาตควบคุม กิจการค้า ค่าธรรมเนียมใบอนุญาตควบคุมการแต่งผม
 ค่าธรรมเนียม ใบอนุญาตการท าน้ าแข็งเพื่อการค้า ค่าธรรมเนียมใบอนุญาตตั้งตลาดเอกชน ค่าธรรมเนียม
 ใบอนุญาตท าการโฆษณา และใช้เครื่องขยายเสียง ค่าธรรมเนียมตรวจรักษาโรค ค่าธรรมเนียมเก็บขยะมูลฝอย
 ค่าธรรมเนียมขนสิ่งปฏิกูล ค่าธรรมเนียมควบคุมการก่อสร้างอาคาร ค่าธรรมเนียมรับรองส าเนาทะเบียนราษฎร์
 ค่าธรรมเนียมอื่น ๆ ตามเทศบัญญัติ ค่าปรับผู้ละเมิดกฎหมายและเทศบัญญัติ ค่าอากรการฆ่าสัตว์ ค่าธรรมเนียมโรง
 ฆ่าสัตว์ ค่าธรรมเนียมโรงพักสัตว์ ค่ารับจ้างฆ่าสัตว์ ค่าเช่าอาคารพาณิชย์ ค่าเช่าโรงมหรสพ ค่าเช่าตลาดสด ค่า
 เช่าแผงลอย ค่าที่วางขายของในที่สาธารณะ ดอกเบี้ยเงินฝากกองทุนส่งเสริมกิจการเทศบาลและเงินฝากธนาคาร
 ค่าจ าหน่วยเวชภัณฑ์ ค าร้องต่าง ๆ ค่าธรรมเนียมการโอนสิทธิการเช่า และค่าชดเชยต่าง ๆ เป็นต้น รับเงินหรือ
 ควบคุมการรับเงินโดยใกล้ชิด ควบคุมหรือจัดท าทะเบียนต่าง ๆ เก็บรักษาหรือค้นหาเอกสารหลักและเรื่องของผู้เสีย
 ภาษีอากร ค่าธรรมเนียมและรายได้อื่น สอดส่องตรวจตราเร่งรัดภาษีอากร ค่าธรรมเนียมต่าง ๆ และรายได้อื่นค้าง
 ช าระ ควบคุมหรือด าเนินงานเกี่ยวกับการรวบรวมข้อมูลเพื่อจัดท ารายงานและปฏิบัติหน้าที่เกี่ยวข้อง
 คุณสมบัติเฉพาะส าหรับต าแหน่ง
 1. ได้รับประกาศนียบัตรวิชาชีพเทคนิคหรือเทียบได้ไม่ต่ ากว่านี้ทางบัญชี พาณิชยการ
 เลขานุการ การตลาด การขาย การธนาคาร และธุรกิจการเงิน การจัดการ การบริหารธุรกิจ คอมพิวเตอร์ หรือทาง
 อื่นที่ ก.ท. ก าหนดว่าใช้เป็นคุณสมบัติเฉพาะส าหรับต าแหน่งนี้ได้ หรือ
 2. ได้รับประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง หรือเทียบได้ไม่ต่ ากว่านี้ทางบัญชี พาณิชยการ
 เลขานุการ การตลาด การขาย การธนาคาร และธุรกิจการเงิน การจัดการ การบริหารธุรกิจ คอมพิวเตอร์หรือทาง
 อื่นที่ ก.ท. ก าหนดว่าใช้เป็นคุณสมบัติเฉพาะส าหรับต าแหน่งนี้ได้
 ความรู้ความสามารถที่ต้องกา
 1. มีความรู้ในการจัดรายได้ของเทศบาลอย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่
 2. มีความรู้ความเข้าใจในกฎหมายเทศบาลและกฎหมาย กฎ ระเบียบ ข้อบังคับอื่น
 ที่ใช้ในการปฏิบัติงานในหน้าที่
 3. มีความรู้ความสามารถในการปฏิบัติงานธุรการและงานสารบรรณอย่างเหมาะสม
 แก่การปฏิบัติงานในหน้าที่
 4. มีความสามารถในการปฏิบัติหน้าที่ด้วยความละเอียดแม่นย า
 5. มีความสามารถในการใช้ภาษาอย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที

 เอกสารหมายเลข 2
 เอกสารแนบท้ายประกาศ ฯ
 รายละเอียดหลักสูตรและวิธีการสอบแข่งขัน
 ตามประกาศสอบแข่งขันเพื่อบรรจุบุคคลเป็นพนักงานเทศบาล เทศบาลต าบลบ้านเชี่ยน
 ********************
 ต าแหน่ง เจ้าพนักงานจัดเก็บรายได้ ระดับ 2
 ก. ภาคความรู้ความสามารถทั่วไป (ภาค ก.) (คะแนนเต็ม ๑๐๐ คะแนน)
 ทดสอบความรู้ความสามารถ ดังต่อไปนี้โดยข้อสอบปรนัย
 ๑. วิชาความสามารถในการศึกษา วิเคราะห์และสรุปเหตุผล (คะแนนเต็ม ๒๕ คะแนน )
 ทดสอบความสามารถในการศึกษา วิเคราะห์และสรุปเหตุผล โดยการให้สรุปความหรือจับประเด็นใน
 ข้อความหรือเรื่องราว หรือให้วิเคราะห์เหตุการณ์หรือสรุปเหตุผลทางการเมือง เศรษฐกิจ หรือสังคม หรือให้หา
 แนวโน้มหรือความเปลี่ยนแปลงที่น่าจะเป็นไปตามข้อมูลหรือสมมุติฐาน หรือให้ศึกษาวิเคราะห์และสรุปเหตุผล
 อย่างอื่น
 ทดสอบความสามารถในการคิดหาความสัมพันธ์เชื่อมโยงของค า ข้อความ หรือรูปภาพ การคิด
 วิเคราะห์การหาข้อยุติหรือข้อสรุปอย่างสมเหตุสมผลจากข้อความ สัญลักษณ์สถานการณ์หรือแบบจ าลองต่างๆ
 2. วิชาภาษาไทย (คะแนนเต็ม ๒๕ คะแนน )
 ทดสอบความรู้และความสามารถในการใช้ภาษาไทย โดยการให้สรุปความและหรือตีความจาก
 ข้อความสั้นๆ หรือบทความและให้พิจารณาเลือกใช้ภาษาในรูปแบบต่างๆ จากค าหรือกลุ่มค าประโยคหรือข้อความ
 สั้นๆ การอ่านและการท าความเข้าใจกับบทความ หรือข้อความที่ก าหนดให้แล้วตอบค าถามที่ตามมาในแต่ละ
 บทความ หรือข้อความ ทั้งนี้ รวมถึงการสรุปความและตีความด้วย ทดสอบความสามารถในการเลือกใช้ค าหรือ
 กลุ่มค า การเขียนประโยคได้ถูกต้องตามหลักภาษา และการเรียงความ
 3. วิชาความรอบรู้และกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติราชการ (คะแนนเต็ม ๕๐ คะแนน)
 ทดสอบความรู้ในเรื่องต่อไปนี้
 (๑) รัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย พุทธศักราช ๒๕๕๐ และที่แก้ไขเพิ่มเติม
 (๒) กฎหมายว่าด้วยการจัดตั้งและอ านาจหน้าที่ของเทศบาล
 (3) กฎหมายว่าด้วยระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน พ.ศ.2534 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
 (4) กฎหมายว่าด้วยข้อมูลข่าวสารของราชการ พ.ศ.2540
 (5) พระราชกฤษฎีกาว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดีพ.ศ.2546
 (6) ระเบียบสานักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยงานสารบรรณ พ.ศ.2526 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
 (7) พระราชบัญญัติเทศบาล พ.ศ. ๒๔๙๖ และที่แก้ไขเพิ่มเติมล่าสุด
 ข. ภาคความรู้ความสามารถเฉพาะต าแหน่ง (ภาค ข.) (คะแนนเต็ม ๑๐๐)
 ทดสอบความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะต าแหน่ง รายละเอียดดังต่อไปนี้
 1) ระเบียบกระทรวงมหาดไทย ว่าด้วยการรับเงิน การเบิกจ่ายเงิน การฝากเงิน การเก็บรักษา
 เงิน และ การตรวจเงิน ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น พ.ศ. 2547
 2) ระเบียบกระทรวงมหาดไทย ว่าด้วยวิธีการงบประมาณขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น พ.ศ.
 2541 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
 3) ระเบียบกระทรวงมหาดไทย ว่าด้วยการพัสดุของหน่วยการบริหารราชการส่วนท้องถิ่น พ.ศ.
 2535 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
 4) พระราชบัญญัติภาษีโรงเรือนและที่ดิน พ.ศ. 2475 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
 5) พระราชบัญญัติภาษีป้าย พ.ศ. 2510 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
 6) พระราชบัญญัติภาษีบ ารุงท้องที่ พ.ศ. 2508 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
 7) ระเบียบการเบิกจ่ายเงินจากคลัง พ.ศ. 2520 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
 8) ข้อบังคับว่าด้วยการฝากและถอนคืนเงินต่อกระทรวงการคลัง พ.ศ. 2495 และที่แก้ไข
 เพิ่มเติม
 9) พระราชบัญญัติจัดระเบียบการจอดยานยนต์ในเขตเทศบาลและสุขาภิบาล พ.ศ.๒๕๐๓
 10) หลักบัญชีเบื้องต้น
 11) เหตุการณ์ปัจจุบัน (การเมือง เศรษฐกิจ สังคม)
 ค. ภาคความเหมาะสมกับต าแหน่ง (ภาค ค.) (คะแนนเต็ม ๑๐๐)
 ประเมินบุคคลเพื่อพิจารณาความเหมาะสมกับต าแหน่งหน้าที่ โดยวิธีดังนี้
 ๑. ประเมินความเหมาะสมกับต าแหน่ง (สัมภาษณ์) (คะแนนเต็ม ๑๐๐ คะแนน)
 ประเมินบุคคลเพื่อพิจารณาความเหมาะสมกับต าแหน่งหน้าที่ จากประวัติส่วนตัว ประวัติการศึกษา
 ประวัติการทางาน การสังเกตพฤติกรรมที่ปรากฏของผู้เข้าสอบ และจากการสัมภาษณ์โดยยึดหลักสมรรถนะ เพื่อ
 พิจารณาความเหมาะสมในด้านต่างๆ เช่น ประสบการณ์ท่วงทีวาจา อุปนิสัย อารมณ์ทัศนคติคุณธรรมจริยธรรม
 จิตสานึกต่อองค์กร ความรับผิดชอบ ความมุ่งมั่น การปรับตัวเข้ากับผู้ร่วมงาน รวมทั้งสังคมและสิ่งแวดล้อม
 ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ปฏิภาณไหวพริบ ความรู้ที่อาจใช้เป็นประโยชน์ในการปฏิบัติงานในหน้าที่
 ****************************************

 เอกสารหมายเลข ๑
 เอกสารแนบท้ายประกาศฯ
 รายละเอียดเกี่ยวกับลักษณะงานที่ปฏิบัติของต าแหน่งที่รับสมัครสอบ
 ตามประกาศรับสมัครสอบแข่งขันเพื่อบรรจุบุคคลเป็นพนักงานเทศบาล เทศบาลต าบลบ้านเชี่ยน
 ***********************************
 ต าแหน่ง เจ้าพนักงานการเงินและบัญชี ระดับ 2
 หน้าที่และความรับผิดชอบ
 ปฏิบัติงานขั้นต้นเกี่ยวกับงานการเงินและบัญชี ภายใต้การก ากับตรวจสอบโดยทั่วไปหรือตาม
 ค าสั่ง หรือแบบหรือแนวทางปฏิบัติที่มีอยู่กว้าง ๆ และปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย
 ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
 เป็นเจ้าหน้าที่ขั้นต้นปฏิบัติงานที่ค่อนข้างยากเกี่ยวกับงานการเงิน และบัญชีตามที่ได้รับ
 มอบหมาย เช่น การรวบรวมรายละเอียดต่าง ๆ เพื่อประกอบการจัดท างบประมาณประจ าปี ท าฎีกาเบิกเงิน
 เช่น บัญชีเงินสดประจ าวัน บัญชีเงินฝากธนาคาร บัญชีแยกประเภท ตรวจสอบใบส าคัญหมวดรายจ่าย
 ตรวจทานงบใบส าคัญที่ไม่มีปัญหา ท ารายงานการเงินเป็นประจ าทุกเดือน และปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้อง
 คุณสมบัติเฉพาะส าหรับต าแหน่ง
 1. ได้ รับป ร ะก าศนียบัต รวิช าชีพเทคนิคห รือเทียบได้ไม่ต่ าก ว่ านี้ท างท างบัญชี
 พาณิชยการเลขานุการ การบริหารธุรกิจ การจัดการทั่วไป ส าหรับทางการบริหารธุรกิจ การจัดการทั่วไป
 จะต้องมีการศึกษาวิชาบัญชีไม่น้อยกว่า 9 หน่วยกิต หรือทางอื่นที่ ก.ท. ก าหนดว่าใช้เป็นคุณสมบัติเฉพาะส าหรับ
 ต าแหน่งนี้ได้ หรือ
 2. ได้รับประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูงหรือเทียบเท่าหรือไม่ต่ ากว่านี้ทางบัญชี พณิชยการ
 เลขานุการ การบริหารธุรกิจ การจัดการทั่วไป ส าหรับทางการบริหารธุรกิจ การจัดการทั่วไป จะต้องมี
 การศึกษาวิชาบัญชีไม่น้อยกว่า 15 หน่วยกิต หรือทางอื่นที่ ก.ท.ก าหนดว่าใช้เป็นคุณสมบัติเฉพาะส าหรับ
 ต าแหน่งนี้ได้
 ความรู้ความสามารถที่ต้องการ
 1. มีความรู้ในวิชาการบัญชีอย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่
 2. มีความรู้ในระเบียบเกี่ยวกับการเงินการคลัง มีความรู้ความเข้าใจในกฎหมาย
 เทศบาลและกฎหมาย กฎ ระเบียบ และข้อบังคับอื่นที่ใช้ในการปฏิบัติงานในหน้าที่
 3. มีความรู้ความสามารถในการปฏิบัติงานธุรการ และงานสารบรรณอย่างเหมาะสม
 แก่การปฏิบัติงานในหน้าที่
 4. มีความรู้ความสามารถในการใช้ภาษาอย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่
 5. มีความสามารถในการปฏิบัติหน้าที่ด้วยความละเอียดแม่นย า
 6. มีความสามารถในการให้ค าแนะน าเกี่ยวกับระเบียบและวิธีการปฏิบัติงานที่อยู่ใน
 ความรับผิดชอบ

 เอกสารหมายเลข 2
 เอกสารแนบท้ายประกาศ ฯ
 รายละเอียดหลักสูตรและวิธีการสอบแข่งขัน
 ตามประกาศสอบแข่งขันเพื่อบรรจุบุคคลเป็นพนักงานเทศบาล เทศบาลต าบลบ้านเชี่ยน
 ********************
 ต าแหน่ง เจ้าพนักงานการเงินและบัญชี ระดับ 2
 ก. ภาคความรู้ความสามารถทั่วไป (ภาค ก.) (คะแนนเต็ม ๑๐๐ คะแนน)
 ทดสอบความรู้ความสามารถ ดังต่อไปนี้โดยข้อสอบปรนัย
 ๑. วิชาความสามารถในการศึกษา วิเคราะห์และสรุปเหตุผล (คะแนนเต็ม ๒๕ คะแนน )
 ทดสอบความสามารถในการศึกษา วิเคราะห์และสรุปเหตุผล โดยการให้สรุปความหรือจับประเด็น
 ในข้อความหรือเรื่องราว หรือให้วิเคราะห์เหตุการณ์หรือสรุปเหตุผลทางการเมือง เศรษฐกิจ หรือสังคม หรือให้
 หาแนวโน้มหรือความเปลี่ยนแปลงที่น่าจะเป็นไปตามข้อมูลหรือสมมุติฐาน หรือให้ศึกษาวิเคราะห์และสรุปเหตุผล
 อย่างอื่น
 ทดสอบความสามารถในการคิดหาความสัมพันธ์เชื่อมโยงของค า ข้อความ หรือรูปภาพ การคิด
 วิเคราะห์การหาข้อยุติหรือข้อสรุปอย่างสมเหตุสมผลจากข้อความ สัญลักษณ์สถานการณ์หรือแบบจ าลองต่างๆ
 2. วิชาภาษาไทย (คะแนนเต็ม ๒๕ คะแนน )
 ทดสอบความรู้และความสามารถในการใช้ภาษาไทย โดยการให้สรุปความและหรือตีความจาก
 ข้อความสั้นๆ หรือบทความและให้พิจารณาเลือกใช้ภาษาในรูปแบบต่างๆ จากค าหรือกลุ่มค าประโยคหรือ
 ข้อความสั้นๆ การอ่านและการท าความเข้าใจกับบทความ หรือข้อความที่ก าหนดให้แล้วตอบค าถามที่ตามมาใน
 แต่ละบทความ หรือข้อความ ทั้งนี้รวมถึงการสรุปความและตีความด้วย ทดสอบความสามารถในการเลือกใช้ค า
 หรือกลุ่มค า การเขียนประโยคได้ถูกต้องตามหลักภาษา และการเรียงความ
 3. วิชาความรอบรู้และกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติราชการ (คะแนนเต็ม ๕๐ คะแนน)
 ทดสอบความรู้ในเรื่องต่อไปนี้
 (๑) รัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย พุทธศักราช ๒๕๕๐ และที่แก้ไขเพิ่มเติม
 (๒) กฎหมายว่าด้วยการจัดตั้งและอ านาจหน้าที่ของเทศบาล
 (3) กฎหมายว่าด้วยระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน พ.ศ.2534 และที่แก้ไขเพิ่มเติมจนถึง
 ปัจจุบัน
 (4) กฎหมายว่าด้วยข้อมูลข่าวสารของราชการ พ.ศ.2540
 (5) พระราชกฤษฎีกาว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดีพ.ศ.2546
 (6) ระเบียบสานักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยงานสารบรรณ พ.ศ.2526 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
 (7) พระราชบัญญัติเทศบาล พ.ศ. ๒๔๙๖ และที่แก้ไขเพิ่มเติมล่าสุด
 แก้ไขเพิ่มเติมล่าสุด
 ข. ภาคความรู้ความสามารถเฉพาะต าแหน่ง (ภาค ข.) (คะแนนเต็ม ๑๐๐)
 ทดสอบความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะต าแหน่ง รายละเอียดดังต่อไปนี้
 1) ระเบียบกระทรวงมหาดไทย ว่าด้วยการรับเงิน การเบิกจ่ายเงิน การฝากเงิน การเก็บ
 รักษาเงิน และ การตรวจเงิน ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น พ.ศ. 2547 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
 2) ระเบียบกระทรวงมหาดไทย ว่าด้วยวิธีการงบประมาณขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
 พ.ศ. 2541 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
 3) ระเบียบกระทรวงมหาดไทย ว่าด้วยการพัสดุขององค์การบริหารส่วนต าบล พ.ศ. 2538
 และที่แก้ไข เพิ่มเติม
 4) พระราชบัญญัติภาษีโรงเรือนและที่ดิน พ.ศ. 2475 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
 5) พระราชบัญญัติภาษีป้าย พ.ศ. 2510 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
 6) พระราชบัญญัติภาษีบ ารุงท้องที่ พ.ศ. 2508 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
 7) ระเบียบการเบิกจ่ายเงินจากคลัง พ.ศ. 2520 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
 8) ข้อบังคับว่าด้วยการฝากและถอนคืนเงินต่อกระทรวงการคลัง พ.ศ. 2495 และที่แก้ไข
 เพิ่มเติม
 9) พระราชบัญญัติความรับผิดทางละเมิดของเจ้าหน้าที่ พ.ศ.2539
 10) ระเบียบกระทรวงมหาดไทยว่าด้วยการเบิกค่าใช้จ่ายเกี่ยวกับการปฏิบัติราชการของ
 องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น พ.ศ.2542
 11) พระราชบัญญัติว่าด้วยวิธีปฏิบัติราชการทางปกครอง พ.ศ.2539
 12) หลักบัญชีเบื้องต้น
 13) เหตุการณ์ปัจจุบัน (การเมือง เศรษฐกิจ สังคม)
 ค. ภาคความเหมาะสมกับต าแหน่ง (ภาค ค.) (คะแนนเต็ม ๑๐๐)
 ประเมินบุคคลเพื่อพิจารณาความเหมาะสมกับต าแหน่งหน้าที่ โดยวิธีดังนี้
 ๑. ประเมินความเหมาะสมกับต าแหน่ง (สัมภาษณ์) (คะแนนเต็ม ๑๐๐ คะแนน)
 ประเมินบุคคลเพื่อพิจารณาความเหมาะสมกับต าแหน่งหน้าที่ จากประวัติส่วนตัว ประวัติการศึกษา
 ประวัติการทางาน การสังเกตพฤติกรรมที่ปรากฏของผู้เข้าสอบ และจากการสัมภาษณ์โดยยึดหลักสมรรถนะ เพื่อ
 พิจารณาความเหมาะสมในด้านต่างๆ เช่น ประสบการณ์ ท่วงทีวาจา อุปนิสัย อารมณ์ ทัศนคติคุณธรรม
 จริยธรรม จิตสานึกต่อองค์กร ความรับผิดชอบ ความมุ่งมั่น การปรับตัวเข้ากับผู้ร่วมงาน รวมทั้งสังคมและ
 สิ่งแวดล้อม ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ปฏิภาณไหวพริบ ความรู้ที่อาจใช้เป็นประโยชน์ในการปฏิบัติงานในหน้าที่