| นางวีณา ภควงค์ รองอธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน เปิดเผยว่า สืบเนื่องจากแผนแม่บทการพัฒนากำลังคนเพื่ออุตสาหกรรมการผลิตและบริการของประเทศไทย พ.ศ.2543-2549
ได้กำหนดให้การประกันคุณภาพการฝึกอบรมและการพัฒนาฝีมือแรงงานเป็นกลยุทธ์หนึ่ง เนื่องจากการประกันคุณภาพเป็นระบบที่จะช่วยสร้างความเชื่อมั่นในคุณภาพของผู้สำเร็จการฝึกอบรมวิชาชีพจากรมพัฒนาฝีมือแรงงานได้อย่างชัดเจน และแผนพัฒนาแรงงาน พ.ศ.2546-2549 ได้กำหนดให้มีการสร้างระบบประกันคุณภาพการพัฒนาฝีมือแรงงาน และให้มีการนำไปใช้ในสถาบันฯ/ศูนย์พัฒนาฝีมือแรงงานทั้ง 76 แห่งทั่วประเทศภายในปี 2550 นโยบายของกรมฯ จึงตระหนักถึงคุณภาพของแรงงานที่สำเร็จการฝึกอบรมทั้งหลักสูตรการฝึกเตรียมเข้าทำงานและการฝึกยกระดับฝีมือแรงงาน ดังนั้น การนำระบบประกันคุณภาพการพัฒนาฝีมือแรงงานมาใช้เพื่อป้องกันปัญหาแรงงานขาดคุณภาพ และเป็นการสร้างความเชื่อมั่นให้กับสถานประกอบการว่า แรงงานที่สำเร็จการฝึกของกรมพัฒนาฝีมือแรงงานมีคุณภาพและได้มาตรฐานความต้องการของสถานประกอบการ
ขณะนี้ กรมฯ ได้สร้างระบบประกันคุณภาพการพัฒนาฝีมือแรงงาน โดยจัดทำข้อกำหนดมาตรฐานคุณภาพการพัฒนาฝีมือแรงงาน เพื่อใช้เป็นกรอบการดำเนินงานการพัฒนาเข้าสู่คุณภาพการพัฒนาฝีมือแรงงาน มีการตรวจสอบ ทบทวน และปรับปรุงคุณภาพการพัฒนาฝีมือแรงงาน ซึ่งกรมฯ ได้นำไปทดลองใช้ที่ศูนย์พัฒนาฝีมือแรงงานจังหวัดมหาสารคามแล้ว และล่าสุดกรมฯ ได้จัดประชุมเชิงปฏิบัติการ เรื่องการดำเนินงานระบบประกันคุณภาพในสถาบันและศูนย์พัฒนาฝีมือแรงงาน ให้แก่ผู้อำนวยการและเจ้าหน้าที่สถาบันฯ และผู้บริหารจากหน่วยงานส่วนกลางในฐานะหน่วยงานสนับสนุน เพื่อเป็นกรอบในการขยายผลระบบประกันคุณภาพการพัฒนาฝีมือแรงงานประจำปีงบประมาณ 2549 ของสถาบันฯ และศูนย์พัฒนาฝีมือแรงงานในเครือข่ายได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผลต่อไป.
แหล่งข่าว : หนังสือพิมพ์ไทยโพส | 
