วิธีการเลือกสรร : ตามเอกสาร ความรู้ความสามารถ
มีความรู้เกี่ยวกับระเบียบข้อบังคับที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานในหน้าที่
วิธีการประเมิน : สอบข้อเขียน
ตามเอกสาร ทักษะ
ตามเอกสาร
วิธีการประเมิน : ตามเอกสาร
ตามเอกสาร สมรรถนะ
1. ความรับผิดชอบ 2. ความซื่อสัตย์ 3. ความละเอียดรอบคอบ 4. มนุษย์สัมพันธ์
วิธีการประเมิน : สอบสัมภาษณ์
เกณฑ์การประเมิน : ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้ที่ผ่านการเลือกสรรจะต้องเป็นผู้ที่ได้รับคะแนนในการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ แต่ละครั้งไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60
เปิดรับสมัคร : วันจันทร์ที่ 2 กันยายน พ.ศ. 2556 ถึง วันศุกร์ที่ 6 กันยายน พ.ศ. 2556