วิธีการเลือกสรร : ตามเอกสาร ความรู้ความสามารถ
งานบุคคล
วิธีการประเมิน : สอบข้อเขียน สอบสัมภาษณ์
ตามเอกสาร ทักษะ
คอมพิวเตอร์
วิธีการประเมิน : สอบข้อเขียน สอบสัมภาษณ์
ตามเอกสาร สมรรถนะ
ด้านบุึคคล มีประสบการณ์
วิธีการประเมิน : สอบข้อเขียน สอบสัมภษณ์
เกณฑ์การประเมิน : ทุกวิชาไม่ต่ำกว่าร้อยละ 50
เปิดรับสมัคร : วันอังคารที่ 1 ตุลาคม พ.ศ. 2556 ถึง วันพฤหัสบดีที่ 31 ตุลาคม พ.ศ. 2556