ประกาศสำนักยุทธศาสตร์สุขภาพจิต กรมสุขภาพจิต
เรื่อง รับสมัครบุคคลเพื่อเลือกสรรเป็นพนักงานราชการทั่วไป
--------------------------------
ด้วยสำนักยุทธศาสตร์สุขภาพจิต กรมสุขภาพจิต ประสงค์จะรับสมัครบุคคลเพื่อจัดจ้าง
เป็นพนักงานราชการประเภททั่วไป ฉะนั้น อาศัยอำนาจตามประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงาน
ราชการ เรื่อง หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการสรรหาและเลือกสรรพนักงานราชการ และแบบ
สัญญาจ้างของพนักงานราชการ พ.ศ.๒๕๕๒ ลงวันที่ ๑๑ กันยายน ๒๕๕๒ และประกาศคณะ
กรรมการบริหารพนักงานราชการ เรื่อง การกำ หนดลักษณะงานและคุณสมบัติเฉพาะงานและ
คุณสมบัติเฉพาะของกลุ่มงาน และการจัดกรอบอัตรากำลังพนักงานราชการ ลงวันที่ ๕ กุมภาพันธ์ ๒๕๔๗
และ ประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ เรื่อง ค่าตอบแทนพนักงานราชการ พ.ศ. ๒๕๕๖
(ฉบับที่ ๖) และระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ.๒๕๔๗ เกี่ยวกับการกำหนด
คุณสมบัติสำหรับผู้ที่จะได้รับการจัดจ้างเป็นพนักงานราชการ และคำสั่งกรมสุขภาพจิต ที่ ๘๐๔ / ๒๕๕๖
ลงวันที่ ๑๑ ตุลาคม ๒๕๕๖ เรื่อง มอบอำนาจให้ข้าราชการปฏิบัติราชการแทนอธิบดีกรมสุขภาพจิตใน
การสรรหา เลือกสรรและลงนามในสัญญาจ้างพนักงานราชการ จึงประกาศรับสมัครบุคคลเพื่อเลือกสรร
โดยมีรายละเอียด ดังต่อไปนี้
๑ . ตำแหน่งที่รับสมัคร
(๑) นักวิเคราะห์นโยบายและแผน (วุฒิป.โท) กลุ่มงานบริหารทั่วไป จำนวน ๑ อัตรา
(๒) นักวิเคราะห์นโยบายและแผน (วุฒิป.ตรี) กลุ่มงานบริหารทั่วไป จำนวน ๑ อัตรา
ดังรายละเอียดลักษณะงานที่ปฏิบัติ คุณสมบัติเฉาะตำแหน่ง และค่าตอบแทน (ตามเอกสารแนบท้าย)
๒ คุณสมบัติทั่วไปของผู้มีสิทธิสมัครเข้ารับการเลือกสรร
(๑) มีสัญชาติไทย
(๒) มีอายุไม่ต่ำกว่า ๑๘ ปี
(๓) ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย
(๔) ไม่เป็นผู้มีกายทุพพลภาพจนไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้ ไร้ความสามารถ หรือจิตฟั่นเฟือนไม่
สมประกอบ หรือเป็นโรคตามที่กำหนดไว้ในกฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการพลเรือน
(๕) ไม่เป็นผู้ดำรงตำแหน่งทางการเมือง กรรมการพรรคการเมืองหรือเจ้าหน้าที่ในพรรคการเมือง
(๖) ไม่เป็นผู้เคยต้องรับโทษจำคุกโดยคำพิพากษาถึงที่สุดให้จำคุกเพราะกระทำผิดทางอาญา เว้นแต่
โทษสำหรับความผิดที่ได้กระทำโดยประมาทหรือความผิดอนุโทษ ไม่เป็น ผู้บกพร่องใน
ศีลธรรมอันดีจนเป็นที่รังเกียจของสังคม
(๗) ไม่เป็นผู้เคยถูกลงโทษให้ออก ปลดออก หรือไล่ออกจากรัฐวิสาหกิจหรือหน่วยงานอื่นของรัฐ
หมายเหตุ ผู้ที่ผ่านการเลือกสรรในวันที่ทำสัญญา จะต้องไม่เป็นข้าราชการหรือลูกจ้าง
ของส่วนราชการ พนักงานหรือลูกจ้างของหน่วยงานอื่นของรัฐ รัฐวิสาหกิจ หรือพนักงานหรือลูกจ้าง
ของราชการส่วนท้องถิ่น และจำต้องนำใบรับรองแพทย์ ซึ่งออกให้ไม่เกิน ๑ เดือน และแสดงว่าไม่เป็น
โรคที่ต้องห้ามตามกฎ ก.พ. ฉบับที่ ๓ (พ.ศ. ๒๕๓๕) มายื่นด้วย
๓. การรับสมัคร
๓.๑ วัน เวลา และสถานที่รับสมัคร
ผู้สนใจจะสมัคร ขอและยื่นใบสมัครด้วยตนเองได้ที่กลุ่มอำนวยการ สำนักยุทธศาสตร์สุขภาพจิต
กรมสุขภาพจิต อาคาร ๓ ชั้น ๔ ตั้งแต่วันที่ ๑ – ๑๕ พฤศจิกายน ๒๕๕๖ ในวัน และเวลาราชการ โดย
ผู้สมัครไม่ต้องเสียค่าธรรมเนียมในการสมัคร
๓.๒ หลักฐานที่ต้องยื่นพร้อมใบสมัคร
(๑) รูปถ่ายหน้าตรง ไม่สวมหมวก และไม่สวมแว่นตาดำ ขนาด ๑.๕ x ๒ นิ้ว โดยถ่ายมาแล้ว
ไม่เกิน ๑ ปี (นับถึงวันปิดรับสมัคร) จำนวน ๒ รูป
(๒) สำเนาปริญญาบัตร และระเบียนผลการเรียน (Transcript of Records) ที่แสดงว่าเป็นผู้มี
วุฒิการศึกษาตรงกับตำแหน่งที่สมัคร พร้อมสำเนาอย่างละ ๑ ฉบับ โดยจะต้องสำเร็จการศึกษา และได้รับ
อนุมัติจากผู้มีอำนาจอนุมัติภายในวันที่ปิดรับสมัคร
ในกรณีที่ไม่สามารถนำหลักฐานการศึกษาดังกล่าวมายื่นพร้อมใบสมัครได้ให้นำหนังสือ
รับรองคุณวุฒิที่สถานศึกษาออกให้ โดยระบุสาขาวิชาที่สำเร็จการศึกษา และวันที่ที่ได้รับอนุมัติปริญญาบัตร ซึ่ง
จะต้องอยู่ภายในกำหนดวันปิดรับสมัครมายื่นแทนก็ได้
(๓) สำเนาบัตรประจำตัวประชาชน และสำเนาทะเบียนบ้าน จำนวนอย่างละ ๑ ฉบับ
(๔) สำเนาหลักฐานอื่น ๆ เช่น ใบสำคัญการสมรส (เฉพาะผู้สมัครเพศหญิง) ใบเปลี่ยนชื่อ –
นามสกุล (ในกรณีที่ชื่อ – นามสกุล ในหลักฐานการสมัครไม่ตรงกัน) ใบสำคัญทหารกองเกิน สด.๙ (เฉพาะ
ผู้สมัครเพศชาย) อย่างละ ๑ ฉบับ
(๕) ใบรับรองแพทย์ฉบับจริง ที่ออกให้ไม่เกิน ๑ เดือน จำนวน ๑ ฉบับ
(๖) หนังสือรับรองการผ่านงาน จำนวน ๑ ฉบับ
๓.๓ เงื่อนไขในการรับสมัครสอบ
ผู้สมัครเข้ารับการเลือกสรรจะต้องรับผิดชอบในการตรวจสอบและรับรองตนเองว่าเป็นผู้มี
คุณสมบัติทั่วไปและคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งตรงตามประกาศรับสมัครจริงและจะต้องกรอก
รายละเอียดต่าง ๆ ในใบสมัคร พร้อมทั้งยื่นหลักฐานในการสมัครให้ถูกต้องครบถ้วน ในกรณีที่มีความ
ผิดพลาดอันเกิดจากผู้สมัครไม่ว่าด้วยเหตุใด ๆ หรือวุฒิการศึกษาไม่ตรงตามวุฒิของตำแหน่งที่สมัครสอบ
อันมีผลทำให้ผู้สมัครสอบไม่มีสิทธิสมัครสอบตามประกาศรับสมัครดังกล่าว ให้ถือว่าการรับสมัครและการ
ได้รับการเลือกสรรครั้งนี้เป็นโมฆะ
๔ การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือกและกำหนดวัน เวลา สถานที่ในการประเมินสมรรถนะ
สำนักยุทธศาสตร์สุขภาพจิต กรมสุขภาพจิต จะประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือก และกำหนด
วัน เวลา สถานที่ในการประเมินสมรรถนะ ในวันที่ ๑๙ พฤศจิกายน ๒๕๕๖ ณ ป้ายประชาสัมพันธ์
อาคาร ๓ ชั้น ๔ กรมสุขภาพจิต และ www.dmh.go.th
๕ หลักเกณฑ์และวิธีการเลือกสรร
ผู้สมัครต้องได้รับการประเมินความรู้ ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะด้วยวิธีการประเมินตามเอกสารแนบ
สำนักยุทธศาสตร์สุขภาพจิต จะดำเนินการประเมินสมรรถนะครั้งที่ ๑ จากนั้นจะประกาศรายชื่อผู้ผ่านการ
ประเมินครั้งที่ ๑ และให้ผู้ผ่านการประเมินสมรรถนะครั้งที่ ๑ เข้ารับการประเมินสมรรถนะ ครั้งที่ ๒ ต่อไป
๖ . เกณฑ์การตัดสินใจ
(๑) ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้มีสิทธิเข้ารับการประเมินสมรรถนะ ครั้งที่ ๒ จะต้องเป็นผู้สอบได้คะแนนใน
การประเมินสมรรถนะ ครั้งที่ ๑ ไม่ต่ำกว่าร้อยละ ๖๐
(๒) ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้ที่ผ่านการเลือกสรร จะต้องเป็นผู้ที่ได้คะแนนในการประเมินสมรรถนะแต่ละครั้ง
ไม่ต่ำกว่าร้อยละ ๖๐
(๓) การจัดจ้างจะเป็นไปตามลำดับคะแนนที่สอบได้
๗. การประกาศรายชื่อและการขึ้นบัญชีรายชื่อผู้ผ่านการเลือกสรร
สำนักยุทธศาสตร์สุขภาพจิต กรมสุขภาพจิต จะประกาศรายชื่อผู้ผ่านการเลือกสรรตามลำดับ
คะแนนสอบ ณ ป้ายประชาสัมพันธ์ อาคาร ๓ ชั้น ๔ กรมสุขภาพจิต และทาง www.dmh.go.th
โดยบัญชีรายชื่อดังกล่าวให้เป็นอันยกเลิกหรือสิ้นผลไปเมื่อการเลือกสรรครบกำหนด ๑ ปี นับแต่วันขึ้นบัญชี
หรือนับแต่วันประกาศรับสมัครในตำแหน่งที่มีลักษณะงานเดียวกันนี้ใหม่แล้วแต่กรณี
๘ การจัดทำสัญญาจ้างผู้ผ่านการเลือกสรร
ผู้ผ่านการเลือกสรรจะต้องทำสัญญาจ้างตามที่กรมสุขภาพจิตกำหนด
เอกสารแนบท้าย
๑.๑ พนักงานราชการทั่วไป
ตำแหน่ง นักวิเคราะห์นโยบายและแผน (ป.โท) กลุ่มงานบริหารทั่วไป จำนวน ๑ อัตรา
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
ปฏิบัติงานในฐานะผู้ปฏิบัติงานระดับต้น ที่ต้องใช้ความรู้ ความสามารถทางวิชาการในการทำงาน
ปฏิบัติงานเกี่ยวกับการวิเคราะห์นโยบายและการวางแผน ภายใต้การกำกับ แนะนำ ตรวจสอบ และ
ปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย โดยมีลักษณะงานที่ปฏิบัติในด้านต่าง ๆ ดังนี้
ด้านการปฏิบัติการ
(๑) รวบรวม วิเคราะห์ และประมวลนโยบายของรัฐบาลและสถานการณ์เศรษฐกิจการเมือง
และสังคมทั้งในและต่างประเทศ เพื่อนำมาสรุปเสนอประกอบการกำหนดนโยบายและเป้าหมายของส่วน
ราชการ หรือนโยบาย แผนงาน และโครงการทางเศรษฐกิจ สังคม การเมือง การบริหาร หรือความมั่นคง
(๒) รวบรวมข้อมูล และศึกษาวิเคราะห์เบื้องต้น เกี่ยวกับภารกิจหลักและแผนกลยุทธ์ของส่วน
ราชการ หรือทิศทางการพัฒนาเศรษฐกิจ สังคม การเมือง เพื่อวางแผนกำหนดแผนการปฏิบัติงานหรือ
โครงการให้สามารถบรรลุภารกิจที่กำหนดไว้
(๓) วิเคราะห์นโยบายของส่วนราชการ หรือนโยบาย แผนงาน และโครงการทางเศรษฐกิจ
สังคม การเมือง การบริหาร หรือความมั่นคง และเสนอข้อคิดเห็น เพื่อช่วยจัดทำแผนการปฏิบัติงาน
แผนงาน โครงการ หรือ กิจกรรมได้ตามวัตถุประสงค์ที่ตั้งไว้
(๔) สำรวจ รวบรวม และประมวลผลข้อมูลการดำเนินงานตามนโยบายรัฐบาลและประเด็น
ปัญหาทางเศรษฐกิจ การเมือง และสังคม ทั้งในและต่างประเทศ เพื่อเป็นข้อมูลสำหรับการจัดทำแผนงาน
หรือกำหนดยุทธศาสตร์
(๕) ศึกษาวิเคราะห์ความสัมพันธ์ระหว่างยุทธศาสตร์และนโยบายของรัฐบาล เพื่อ
ประกอบการเสนอแนะแนวทางการประสานผลักดันยุทธศาสตร์และนโยบาย ตลอดจนการติดตาม
ประเมินผลให้สอดคล้องไปในแนวทางเดียวกัน
ด้านการวางแผน วางแผนการทำงานที่รับผิดชอบร่วมดำเนินการวางแผนการทำงานของ
หน่วยงานหรือโครงการเพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปตามเป้าหมายผลสัมฤทธิ์ที่กำหนด
ด้านการประสานงาน
(๑) ประสานการทำงานร่วมกันทั้งภายในและภายนอกทีมงานหรือหน่วยงาน เพื่อให้เกิดความ
ร่วมมือและผลสัมฤทธิ์ตามที่กำหนดไว้
(๒) ชี้แจงและให้รายละเอียดเกี่ยวกับข้อมูล ข้อเท็จจริง แก่บุคคลหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
เพื่อสร้างความเข้าใจหรือความร่วมมือในการดำเนินงานตามที่ได้รับมอบหมาย
ด้านการบริการ
(๑) รวบรวมข้อมูล เพื่อเผยแพร่และถ่ายทอดองค์ความรู้ที่เกี่ยวกับการจัดทำแผนงานโครงการ
(๒) ให้คำปรึกษา แนะนำ ตอบปัญหา และชี้แจงเรื่องต่างๆ เกี่ยวกับงานนโยบายและแผน เพื่อ
แก้ปัญหาในการปฏิบัติงาน
คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง
(๑) จบการศึกษาไม่ต่ำกว่าระดับปริญญาโทด้านสังคมศาสตร์
(๒) มีความรู้ และสามารถใช้คอมพิวเตอร์ในโปรแกรม Microsoft Excel, Microsoft Word,
Microsoft Power Point , SPSS for Windows หรืออื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงาน
(๓) มีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องในงานที่ปฏิบัติไม่น้อยกว่า ๑ ปี
(๔) หากมีประสบการณ์ในการปฏิบัติงานทางด้านสังคม วิจัย หรือด้านการวางแผนจะได้รับการ
พิจารณาเป็นกรณีพิเศษ
หลักเกณฑ์และวิธีการเลือกสรร
ประเมินสมรรถนะครั้งที่ ๑
๑. ความรู้เกี่ยวกับงานนโยบายและแผน
- มีความรู้ ความเข้าใจ ในการวิเคราะห์สถานการณ์สังคม
การเมือง และเศรษฐกิจ โดยสามารถสรุปและวางแผนเพื่อ
แก้ไขปัญหาได้
- มีความรู้ ความสามารถในการจัดทำโครงการเชิงพัฒนาได้
- มีความรู้ในกระบวนการวิจัย และสามารถพัฒนางานวิจัยได้
๒. มีความรู้ทางคอมพิวเตอร์ และสามารถใช้คอมพิวเตอร์ได้อย่างดี
โดยเฉพาะ Microsoft Excel, Microsoft Word, Microsoft
Power Point, SPSS for Windows ฯลฯ
ประเมินสมรรถนะครั้งที่ ๒
คุณสมบัติส่วนบุคคล
- การทำงานเป็นทีม
- การปรับตัวและมนุษยสัมพันธ์
- ทัศนคติและแรงจูงใจ
- ความประพฤติและอุปนิสัย
อัตราว่าง จำนวน ๑ อัตรา
ค่าตอบแทน ๑๙,๖๘๐ บาท
สิทธิประโยชน์ ตามระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ. ๒๕๔๗
ระยะเวลาการจ้าง ๒ ปี
๑.๒ พนักงานราชการทั่วไป
ตำแหน่ง นักวิเคราะห์นโยบายและแผน (ป.ตรี) กลุ่มงานบริหารทั่วไป จำนวน ๑ อัตรา
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
ปฏิบัติงานในฐานะผู้ปฏิบัติงานระดับต้น ที่ต้องใช้ความรู้ ความสามารถทางวิชาการในการทำงาน
ปฏิบัติงานเกี่ยวกับการวิเคราะห์นโยบายและการวางแผน ภายใต้การกำกับ แนะนำ ตรวจสอบ และ
ปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย โดยมีลักษณะงานที่ปฏิบัติในด้านต่าง ๆ ดังนี้
ด้านการปฏิบัติการ
(๑) รวบรวมข้อมูล และศึกษาวิเคราะห์เบื้องต้น เกี่ยวกับภารกิจหลักและแผนกลยุทธ์ของ
ส่วนราชการ หรือทิศทางการพัฒนาเศรษฐกิจ สังคม การเมือง เพื่อวางแผนกำหนดแผนการปฏิบัติงาน
หรือโครงการให้สามารถบรรลุภารกิจที่กำหนดไว้
(๒) วิเคราะห์นโยบายของส่วนราชการ หรือนโยบาย แผนงาน และโครงการทางเศรษฐกิจ
สังคม การเมือง การบริหาร หรือความมั่นคง และเสนอข้อคิดเห็น เพื่อช่วยจัดทำแผนการปฏิบัติงาน
แผนงาน โครงการ หรือ กิจกรรมได้ตามวัตถุประสงค์ที่ตั้งไว้
(๓) สำรวจ รวบรวม และประมวลผลข้อมูลการดำเนินงานตามนโยบายรัฐบาลและประเด็น
ปัญหาทางเศรษฐกิจ การเมือง และสังคม ทั้งในและต่างประเทศ เพื่อเป็นข้อมูลสำหรับการจัดทำแผนงาน
หรือกำหนดยุทธศาสตร์
(๔) ศึกษาวิเคราะห์ความสัมพันธ์ระหว่างยุทธศาสตร์และนโยบายของรัฐบาล เพื่อ
ประกอบการเสนอแนะแนวทางการประสานผลักดันยุทธศาสตร์และนโยบาย ตลอดจนการติดตาม
ประเมินผลให้สอดคล้องไปในแนวทางเดียวกัน
ด้านการวางแผน วางแผนการทำงานที่รับผิดชอบร่วมดำเนินการวางแผนการทำงานของ
หน่วยงานหรือโครงการเพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปตามเป้าหมายผลสัมฤทธิ์ที่กำหนด
ด้านการประสานงาน
(๑) ประสานการทำงานร่วมกันทั้งภายในและภายนอกทีมงานหรือหน่วยงาน เพื่อให้เกิดความ
ร่วมมือและผลสัมฤทธิ์ตามที่กำหนดไว้
(๒) ชี้แจงและให้รายละเอียดเกี่ยวกับข้อมูล ข้อเท็จจริง แก่บุคคลหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
เพื่อสร้างความเข้าใจหรือความร่วมมือในการดำเนินงานตามที่ได้รับมอบหมาย
ด้านการบริการ
(๑) รวบรวมข้อมูล เพื่อเผยแพร่และถ่ายทอดองค์ความรู้ที่เกี่ยวกับการจัดทำแผนงานโครงการ
(๒) ให้คำปรึกษา แนะนำ ตอบปัญหา และชี้แจงเรื่องต่างๆ เกี่ยวกับงานนโยบายและแผน เพื่อ
แก้ปัญหาในการปฏิบัติงาน
คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง
(๑) จบการศึกษาไม่ต่ำกว่าระดับปริญญาตรีด้านสังคมศาสตร์
(๒) มีความรู้ และสามารถใช้คอมพิวเตอร์ในโปรแกรม Microsoft Excel, Microsoft Word,
Microsoft Power Point , SPSS for Windows หรืออื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงาน
(๓) มีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องในงานที่ปฏิบัติไม่น้อยกว่า ๑ ปี
(๔) หากมีประสบการณ์ในการปฏิบัติงานทางด้านสังคม วิจัย หรือด้านการวางแผนจะได้รับการ
พิจารณาเป็นกรณีพิเศษ
หลักเกณฑ์และวิธีการเลือกสรร
ประเมินสมรรถนะครั้งที่ ๑
๑. ความรู้เกี่ยวกับงานนโยบายและแผน
- มีความรู้ ความเข้าใจ ในการวิเคราะห์สถานการณ์สังคม
การเมือง และเศรษฐกิจ โดยสามารถสรุปและวางแผนเพื่อ
แก้ไขปัญหาได้
- มีความรู้ ความสามารถในการจัดทำโครงการเชิงพัฒนาได้
- มีความรู้ในกระบวนการวิจัย และสามารถพัฒนางานวิจัยได้
๒. มีความรู้ทางคอมพิวเตอร์ และสามารถใช้คอมพิวเตอร์ได้อย่างดี
โดยเฉพาะ Microsoft Excel, Microsoft Word, Microsoft
Power Point, SPSS for Windows ฯลฯ
ประเมินสมรรถนะครั้งที่ ๒
คุณสมบัติส่วนบุคคล
- การทำงานเป็นทีม
- การปรับตัวและมนุษยสัมพันธ์
- ทัศนคติและแรงจูงใจ
- ความประพฤติและอุปนิสัย
อัตราว่าง จำนวน ๑ อัตรา
ค่าตอบแทน ๑๕,๙๖๐ บาท
สิทธิประโยชน์ ตามระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ. ๒๕๔๗
ระยะเวลาการจ้าง ๒ ปี
