วิธีการเลือกสรร : ตามเอกสาร ความรู้ความสามารถ
 ประเมินสมรรถนะ ความรู้ความสามารถในการปฏิบัติงาน มีเนื้อหาประกอบด้วย พระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน พ.ศ. 2534 พระราชบัญญัติองค์การบริหารส่วนจังหวัด พ.ศ. 2540 พระราชบัญญัติเทศบาล พ.ศ. 2496 พระราชบัญญัติสภาตำบลและองค์การบริหารส่วนตำบล พ.ศ. 2537 พระราชบัญญัติกำหนดแผนและขั้นตอนการกระจายอำนาจให้แก่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น พ.ศ. 2542 พระราชกฤษฎีกาว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี พ.ศ. 2546 ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยงานสารบรรณ พ.ศ. 2526 ระเบียบกระทรวง มหาดไทยว่าด้วยการจัดทำแผนพัฒนาขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น พ.ศ. 2548 กฎกระทรวงแบ่งส่วนราชการกรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น กระทรวงมหาดไทย พ.ศ. 2551 แผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ ฉบับที่ 11 แผนยุทธศาสตร์ประเทศ (Country Strategy) หลักการบริหารงาน นโยบายของรัฐบาล ยุทธศาสตร์กระทรวง มหาดไทย และยุทธศาสตร์กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น ความรู้เกี่ยวกับสถานการณ์ในปัจจุบัน เช่น เศรษฐกิจ สังคม การเมืองของประเทศไทยและต่างประเทศ ความรู้เกี่ยวกับประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน
 วิธีการประเมิน : สอบข้อเขียน (ปรนัย)

 ตามเอกสาร ทักษะ
 คุณลักษณะส่วนบุคคล พิจารณาจาก 1. ประวัติส่วนตัว 2. ทักษะในการเป็นผู้นำ ความกล้าแสดงออก บุคลิกภาพ และมนุษยสัมพันธ์ที่ดี 3. ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ เชาวน์ปัญญา ปฏิภาณไหวพริบ ในการแก้ปัญหา 4. ความสามารถในการถ่ายทอดความรู้ 5. ความสามารถในการวิเคราะห์ จับประเด็น และวิธีคิดที่เป็นระบบ ทักษะการปฏิบัติงาน พิจารณาจากทักษะการใช้งานโปรแกรมคอมพิวเตอร์เบื้องต้น
 วิธีการประเมิน : สอบสัมภาษณ์ และสอบปฏิบัติ

 ตามเอกสาร สมรรถนะ
 ตามเอกสาร
 วิธีการประเมิน : ตามเอกสาร
 เกณฑ์การประเมิน : 1.ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้ที่ผ่านการเลือกสรรจะต้องเป็นผู้ได้คะแนนในการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ แต่ละครั้งไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 2.ผู้ที่ผ่านการประเมินสรรถนะครั้งที่ 1 จึงจะมีสิทธิเข้ารับการประเมินสมรรถนะ ครั้งที่ 2 3.การจัดจ้างจะเป็นไปตามลำดับคะแนนที่สอบได้ โดยเรียงลำดับที่จากผู้ได้คะแนนการประเมินสมรรถนะครั้งที่ 1 และครั้งที่ 2 รวมกันมากกว่าเป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า หากได้คะแนนเท่ากันจะให้ผู้ที่ได้คะแนนจากการประเมินสมรรถนะครั้งที่ 2 มากกว่าเป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า หากคะแนนในการประเมินสมรรถนะครั้งที่ 2 เท่ากัน จะให้ผู้สอบได้คะแนนการประเมินสมรรถนะครั้งที่ 1 มากกว่าเป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า และหากคะแนนการประเมินสมรรถนะครั้งที่ 1 เท่ากัน จะให้ผู้ที่ได้รับเลขประจำตัวสอบก่อนเป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า

 เปิดรับสมัคร : วันจันทร์ที่ 9 ธันวาคม พ.ศ. 2556 ถึง วันพฤหัสบดีที่ 19 ธันวาคม พ.ศ. 2556