นพ.ณรงค์ สหเมธาพัฒน์ ปลัดกระทรวงสาธารณสุข ให้สัมภาษณ์ความคืบหน้าการบรรจุข้าราชการว่าวันนี้ที่ประชุมคณะรักษาความสงบแห่งชาติ (คสช.) มีมติอนุมัติอัตราตำแหน่งข้าราชการใหม่ให้กระทรวงสาธารณสุขรวม 9,074 อัตราเพื่อดำเนินการบรรจุในปี 2557แก้ไขปัญหาขาดแคลนบุคลากรทั่วประเทศ ประกอบด้วย 2 กลุ่ม ได้แก่กลุ่มนักเรียนทุนสายแพทย์ ทันตแพทย์ เภสัชกร จำนวน 1,527 อัตรา และกลุ่มลูกจ้างชั่วคราว 21 สายวิชาชีพ เช่น พยาบาล วิชาชีพ จำนวน 7,547 อัตรา

 

ทั้งนี้ นักเรียนทุน 3 วิชาชีพนี้กระทรวงได้รับโควตาทั้งหมด 2,947 อัตรา ประกอบด้วย แพทย์ 2,000 อัตรา ทันตแพทย์ 597 อัตรา และเภสัชกร 350 อัตรา โดยกระทรวงสาธารณสุขได้ดำเนินการบรรจุแทนตำแหน่งว่างจากการเกษียณอายุราชการทั้งหมดไปแล้ว 1,420 อัตรา จึงขอบรรจุที่เหลือ 1,527 อัตรา โดยจะดำเนินการบรรจุอัตราใหม่ที่ได้รับครั้งนี้ให้เสร็จสิ้นภายใน 31 กรกฎาคมนี้ และมีผลย้อนหลัง 1 เมษายน 2557 โดยจะต้องทำงานชดใช้ทุนเป็นเวลา 3 ปี สำหรับกลุ่มลูกจ้างชั่วคราว 21 สายวิชาชีพ กระทรวงสาธารณสุขจะบรรจุในต่างจังหวัด โดยจะมีการตั้งคณะกรรมการดำเนินการตามขั้นตอนการบรรจุข้าราชการพลเรือน เริ่มบรรจุพร้อมกันทั่วประเทศ ตั้งแต่วันที่ 29 สิงหาคม 2557 โดยจะบรรจุในโรงพยาบาลศูนย์ โรงพยาบาลทั่วไป โรงพยาบาลชุมชน โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล และหน่วยงานในสังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข และมีผลตั้งแต่วันที่บรรจุเป็นต้นไป

 

สำหรับโควตาในการบรรจุตามความขาดแคลนและภาระงาน ตามความต้องการกำลังคนรายวิชาชีพของแต่ละโรงพยาบาล ดังนี้ โรงพยาบาลศูนย์โรงพยาบาลทั่วไป 2,289 อัตรา โรงพยาบาลชุมชน 3,126 อัตรา โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล 2,036 อัตรา และหน่วยงานอื่นในสังกัด เช่น สถาบันพระบรมราชชนก 87 อัตรา

 

นพ.ณรงค์ กล่าวด้วยว่า ตามแผนบรรจุข้าราชการใหม่จากลูกจ้างชั่วคราวที่มีอยู่ กระทรวงวางแผนไว้ 3 ปี ตั้งแต่ พ.ศ. 2556-2558 มีแผนบรรจุในปี 2555 จำนวน 22,641 อัตรา เฉลี่ยปีละ 7,547 อัตรา หรือร้อยละ 75 ของลูกจ้างชั่วคราวที่มีอยู่ 30,188 คนทั่วประเทศ ขณะนี้เหลือการบรรจุรุ่นสุดท้ายในปี 2558 จำนวน 7,547 อัตรา ที่ประชุมให้กระทรวงดำเนินการปฏิรูประบบสาธารณสุขประกอบด้วยการปฏิรูปเขตบริการสุขภาพปฏิรูปประสิทธิภาพการบริหารกำลังคน (การกระจายระบบการจ่ายค่าตอบแทนที่มีประสิทธิภาพ) รวมทั้งบรรจุพนักงานกระทรวงสาธารณสุขให้มีประสิทธิภาพตามแผนพัฒนาระบบบริการสุขภาพ พ.ศ.2556-2560 ซึ่งใช้ยุทธศาสตร์การบริหารจัดการและจัดบริการร่วม ทั้งคน งบประมาณ และทรัพยากรทางการแพทย์เพื่อให้ประชาชนได้รับบริการที่ดีเท่าเทียม เสมอภาค รวมทั้งวิเคราะห์ความต้องการอัตรากำลังตามภาระงานเพื่อใช้กระจายกำลังคนให้สมบูรณ์การดูแลค่าตอบแทนกำลังคนทั้งระบบตามมติคณะรัฐมนตรี เพื่อเสนอขออัตรากำลังบรรจุข้าราชการในปีงบประมาณ 2558 ต่อไป

 

ส่วนลูกจ้างชั่วคราวสายวิชาชีพ 21 สายงานที่เหลืออีกร้อยละ 25 กระทรวงได้บรรจุให้เป็นพนักงานกระทรวงสาธารณสุขระหว่างรอตำแหน่งข้าราชการ

 

(สำนักข่าวไทย, 22-7-2557)