17 มี.ค. 2015 แหล่งข่าววงในการเจรจาระหว่างบริษัทโตโยต้า มอเตอร์ คอร์ป กับสหภาพแรงงานของบริษัท เปิดเผยว่า ฝ่ายบริหารของโตโยต้า จะขึ้นเงินเดือนให้กับพนักงานที่สังกัดสหภาพแรงงานของตนในญี่ปุ่นอีก 3.2% หรือ 4,000 เยน คิดเป็นเงินไทยประมาณ 1,070 บาท และพนักงานระดับอาวุโส จะได้เงินเดือนเพิ่มอีก 7,300 เยน หรือประมาณ 1,953 บาท เริ่มตั้งแต่เดือนเมษายนเป็นต้นไป 

 

ด้านโฆษกของโตโยต้า ไม่ได้ยืนยันหรือปฎิเสธรายงานข่าวนี้ บอกแต่เพียงว่า ฝ่ายบริหารของบริษัทกับสหภาพแรงงานจะยังคงเจรจากันต่อไป ความเคลื่อนไหวดังกล่าว นับเป็นบรรทัดฐานใหม่ สำหรับบริษัทยักษ์ใหญ่ของญี่ปุ่นหลายรายที่เตรียมจะประกาศผลการเจรจาขึ้นค่าแรงรายปีในวันพรุ่งนี้ (18 มี.ค.) 

 

ก่อนหน้านี้ นายกรัฐมนตรีอาเบะ เปิดเผยว่า ต้องการให้บริษัทต่าง ๆ ขึ้นค่าจ้างให้พนักงาน และกล่าวในทำนองเดียวกันอีกหลายครั้งเกี่ยวกับความสำคัญของการขึ้นค่าแรง ซึ่งบริษัทโตโยต้าและบริษัทใหญ่รายอื่น ๆ ต่างตอบสนองข้อเรียกร้องนี้ ด้วยการประกาศขึ้นเงินเดือนให้พนักงานเมื่อปีที่แล้ว ถือเป็นการขึ้นค่าแรงครั้งแรกนับตั้งแต่เกิดวิกฤติการเงินโลก 

 

อย่างไรก็ตาม บรรดาบริษัทรายเล็ก ไม่ได้ตอบสนองข้อเรียกร้องดังกล่าวด้วย เห็นได้จากผลสำรวจของกระทรวงอุตสาหกรรมญี่ปุ่น ที่ระบุว่า มีเพียง 1 ใน 4 ของบริษัทขนาดเล็กและขนาดกลางที่ปรับขึ้นค่าจ้างให้พนักงานเมื่อปีก่อน