นายชินโชติ แสงสังข์ ประธานสภาองค์การลูกสภาแรงงานแห่งประเทศไทย ในฐานะกรรมการประกันสังคมฝ่ายลูกจ้าง กล่าวว่า การที่สปส.อยู่ในระบบราชการ ทำให้มีปัญหาการลงทุนไม่คล่องตัว ขณะนี้สปส.มีเงินประมาณ 1 แสนล้านบาทที่ไม่สามารถนำไปลงทุนได้เพราะระเบียบของสปส.ไม่สามารถแบ่งลงทุนเป็นรายย่อยได้ จะต้องลงทุนครั้งละ 1-2 หมื่นล้านบาท และที่น่าห่วงคือเงินจำนวนนี้จะเพิ่มขึ้นทุกปี แต่ไม่สามารถนำไปลงทุนเพื่อเพิ่มรายได้ ทำให้กระทบต่อความมั่นคงของกองทุนในระยะยาว เนื่องจากกองทุนต้องทยอยจ่ายเงินสิทธิประโยชน์ชราภาพทุกปี อาจมีปัญหาเงินหมดภายใน 30 ปี ทั้งนี้ แม้สปส.จะศึกษาแนวทางแก้ปัญหาไว้ เช่น การขยายอายุเกษียณจาก 60 ปีเป็น 65 ปี การเก็บเงินสมทบเพิ่ม แต่ยังไม่ดีเท่ากับการนำเงินไปลงทุนเพื่อให้ได้ผลกำไร

 

จึงเห็นว่าสปส.ต้องออกนอกระบบราชการ แต่จะเป็นรูปแบบไหนทุกฝ่ายต้องร่วมกันออกแบบ อย่างไรก็ตาม ปัญหาใหญ่คือ แม้ว่าฝ่ายนายจ้างและลูกจ้างสนับสนุนแนวคิดนี้ แต่สปส.ก็ไม่ตอบรับเห็นได้จากแผนยุทธศาสตร์ 5 ปีของสปส.ที่ไม่ได้กำหนดเรื่องนี้ไว้ ด้านนายมนัส โกศล เครือข่ายประกันสังคมคนทำงาน (คปค) บอกว่า ข้อเสนอ คปค. ต้องกาสรผลักดันให้เกิดความเป็นอิสระกับกองทุนประกันสังคมซึ่งอาจะต้องเสนอให้มี พ.ร.บ.ตั้งหน่วยงานหรือองค์กรประกันสังคมในรูปแบบมหาชน ที่แยกการบริหารจัดการออกจากหน่วยงานราชการ "กฏหมายตั้งองค์กรประกันสังคมในรูปแบบที่เป็นอิสระเช่นออก กฏหมายจัดตั้งองค์กรในลักษณะมหาชน ไม่อยู่ภายใต้รัฐมนตรีมีคณะกรรมการในการตัดสินใจทำงานร่วมกัน มีอิสระในการบริหารไม่อยู่ภายใต้ระบบราชการ

 

(กรุงเทพธุรกิจ, 29/6/2558)