|
นายจุฑาธวัช อินทรสุขศรี อธิบดีกรมการจัดหางาน เผยว่า โอมานเป็นประเทศที่มีการขยายตัวของแรงงานต่างชาติ
เนื่องจากชาวโอมานนิยมทำงานราชการเช่นเดียวกับชาวอาหรับอื่นๆ แม้ว่ารัฐบาลโอมานมีนโยบายส่งเสริมและกระตุ้นให้ชาวโอมาไปทำงานเอกชน แต่ยังไม่เป็นผลสำเร็จแรงงานต่างชาติจึงยังคงเป็นที่ต้องการของนายจ้างโอมานจำนวนมากและต่อเนื่อง
รัฐบาลโอมานได้มุ่งดำเนินนโยบายและมาตรการกำหนดให้มีการจ้างงานชาวโอมานแทนแรงงานต่างชาติในทุกๆ สาขาเท่าที่เป็นไปได้ พร้อมกับเพิ่มความเข้มงวดในการควบคุมการนำเข้าแรงงานต่างชาติมากขึ้น โดยในปัจจุบันได้ประกาศห้ามมิให้มีการจ้างชาวต่างชาติ เช่น ผู้ช่วยช่าง พนักงานขับรถ คนงานในภาคเกษตร พนักงานเดินเอกสาร พนักงานขับรถโรงเรียน พนักงานขับรถและพนักงานส่งแก๊สหุงต้ม พนักงานขับรถส่งน้ำ พนักงานประจำบริษัทเช่ารถ พนักงานขนส่งผักผลไม้ พนักงานประชาสัมพันธ์
แต่นโยบายดังกล่าวไม่กระทบกับแรงงานไทยมากนัก เนื่องจากแรงงงานไทยเป็นแรงงานฝีมือและกึ่งฝีมือ มีทักษะและความชำนาญ จึงเป็นแรงงานที่ผู้ประกอบการต้องการและไม่ได้ประกอบอาชีพในประเภทที่รัฐบาลโอมานสงวนสำหรับชาวโอมาน แรงงานไทยจะเข้าไปทำงานในอาชีพต่างๆ คือ พนักงานโรงงาน ปิโตรเคมี ช่างประเภทต่างๆ พนักงานเสริมสวย หัวหน้าผู้ประกอบอาหาร พนักงานนวด และพนักด้านต่างๆ ในโรงแรมชั้นนำซึ่งเป็นตลาดแรงงานที่แรงงานไทยสามารถแข่งขันกับชาติอื่นได้ ส่วนแรงงานไร้ฝีมือในภาคก่อสร้าง เกษตร การค้าและการบริการ เป็นการยากที่จะแข่งขันกับชาติอื่นๆ เพราะอัตราค่าจ้างต่ำ นอกจากนี้แรงงานไทยยังมีข้อจำกัดในการสื่อสารภาษาอังกฤษและภาษาอาหรับอีกด้วย
นายจุฑาธวัช กล่าวในตอนท้ายว่า โอมานกำหนดให้เฉพาะแรงงานต่างชาติมีอายุตั้งแต่ 21-50 ปี เท่านั้นที่สามารถขอวีซ่าทำงานได้ โดยวีซ่าดังกล่าวมีอายุสำหรับการเข้าประเทศ 6 เดือน นับแต่วันที่ออก และมีอายุสำหรับการพำนักระยะเวลาสูงสุด 2 ปี นับตั้งแต่วันที่เข้าประเทศ โดยสามารถต่ออายุได้เป็นระยะเวลาตามที่งานระบุ.
แหล่งข่าว : หนังสือพิมพ์ไทยโพส | 
