นายชัยวัธน์ เกิดผล ผู้อำนวยการสำนักนโยบายและยุทธศาสตร์ กระทรวงแรงงาน กล่าวว่า ขอเสนอให้รัฐบาลยกเลิกระบบการปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำประจำปี ซึ่งเห็นว่าระบบดังกล่าวไม่ได้มาตรฐานตามหลักสากล จึงทำให้เกิดการร้องเรียนต่างๆ มากมาย โดยต้องการให้พิจารณาปรับขึ้น 3-5 ปีต่อครั้ง ซึ่งอาจจะได้ถึงครั้งละ 10 บาท มากกว่าการปรับขึ้นเป็นรายปีที่บางจังหวัดได้เพียงปีละ 1-2 บาทเท่านั้น นอกจากนี้ ระบบการปรับค่าจ้างในปัจจุบันถือว่ามีปัญหากับนายจ้างบางรายพอสมควร เพราะเกรงว่าหากนายจ้างได้ปรับค่าจ้างขึ้นไปแล้ว แต่เมื่อรัฐบาลประกาศเพิ่มอัตราจ้างอีก ทำให้นายจ้างต้องปรับค่าจ้างเพิ่มตามขึ้นไปอีก ทำให้ไม่สามารถบริหารค่าจ้างในระบบการประเมินผลงานได้ อย่างไรก็ตาม หากต้องการแข่งขันกับประเทศอื่นก็ต้องเร่งพัฒนาระบบค่าจ้างก่อน
        ด้านนายจุฑาธวัช อินทรสุขศรี ปลัดกระทรวงแรงงาน กล่าวว่า ขณะนี้ได้เสนอต่อที่ประชุมสภานิติบัญญัติแห่งชาติ (สนช.) ให้พิจารณาปรับขึ้นค่าจ้างให้กับแรงงานที่มีประสบการณ์การทำงานมากกว่า 1 ปี ให้ได้รับมากกว่าค่าแรงงานขั้นต่ำ โดยเบื้องต้นมีการศึกษาว่าสถานประกอบการขนาดกลางและเล็กควรที่จะได้รับค่าจ้างมากกว่าค่าแรงขั้นต่ำร้อยละ 3-5

แหล่งข่าว : หนังสือพิมพ์ผู้จัดการ