ขสมก.รีไซน์ลดคนว่างงาน5พัน

++ จัด "เออรี่ไรไทน์" ดึงไอทีเข้าสวมแทน

ขสมก.ได้ข้อสรุปเตรียมแผนลดเจ้าหน้าที่ส่วนเกินกว่า 4-5 พันคน ใช้วิธีสลับหน้าที่ก่อนเปิดโครงการเกษียณก่อนกำหนด เน้นกระเป๋ารถ เหตุเตรียมใช้ระบบบัตรอิเลคทรอนิกส์แทน

นายพิเณศวร์ พัวพัฒนกุล ผู้อำนวยการองค์การขนส่งมวลชนกรุงเทพ (ขสมก.) เปิดเผยว่า ขสมก.ได้ทำความเข้าใจกับพนักงานขสมก. เกี่ยวกับการปรับโครงสร้างกิจการของ ขสมก. หลังจากกระทรวงการคลังได้มีนโยบายให้ ขสมก.ควรปรับลดขนาดลง เพราะปัจจุบันขสมก.เป็นองค์กรที่มีขนาดใหญ่มีพนักงานถึง 18,000 คนซึ่งมีมากกว่างานจริงประมาณ 4,000-5,000 คน จึงจำเป็นจะต้องมีการเปลี่ยนแปลงหน้าที่ของพนักงานบางส่วน รวมทั้งจัดทำโครงการเกษียณก่อนกำหนด (เออรี่ รีไทร์) ซึ่งพนักงานส่วนใหญ่ก็เห็นด้วยกับแนวทางดังกล่าว

โดยแนวทางการดำเนินงานนี้ จะเน้นไปที่พนักงานจัดเก็บค่าโดยสาร ซึ่งในอนาคตจะนำบัตรโดยสารแบบอิเล็กทรอนิกส์เข้ามาให้บริการเพื่อให้เกิดความสะดวกแก่ผู้โดยสาร ทำให้พนักงานเก็บค่าโดยสารจำนวนหนึ่ง จากปัจจุบันมีประมาณ 6,000 คน ต้องปรับอัตราลดลง แต่ ขสมก.ได้เตรียมแผนรองรับโดยโอนย้ายไปปฏิบัติหน้าที่อื่นแทน เช่น พนักงานตอนรับ รวมทั้งจะนำโครงการเกษียณอายุก่อนครบกำหนด ซึ่งคาดว่าภายในเดือนก.ค.-ส.ค. 2550 นี้จะนำเข้าสู่ที่ประชุมคณะรัฐมนตรี และจะสามารถปฏิบัติตามแนวทางดังกล่าวได้ภายในเดือนต.ค.2550 นี้

"พนักงานส่วนใหญ่ และสหภาพ ขสมก. มีความเข้าใจและยินดีรับเงื่อนไขดังกล่าว สำหรับค่าตอบแทนเฉลี่ยที่พนักงานจะได้รับจากการเกษียณอายุก่อนกำหนดประมาณ 1 ล้านบาทต่อคน"

อนึ่งขณะนี้ขสมก.จึงได้นำผลการสำรวจดังกล่าวมาเป็นแนวทางในการพัฒนาบุคลากร โดยการนำพนักงานขับรถของ ขสมก.ที่มีอยู่ประมาณ 7,000 คน และรถเอกชนร่วมบริการเข้ารับการอบรมในหลักสูตร "การพัฒนาบุคลิกภาพ และจิตสำนึกในการขับรถอย่างปลอดภัย" รุ่นที่ 1 โดยมีวิทยากรจากมหาวิทยาลัยราชภัฎสวนดุสิต และกองบัญชาการตำรวจนครบาล เป็นผู้ฝึกอบรม เพื่อปลูกจิตสำนึกที่ดีในการปฏิบัติหน้าที่ และเพิ่มความเข้าใจกฎหมายจราจร อีกทั้งเป็นการเตรียมความพร้อมของพนักงานขับรถก่อนจะเปิดภาคเรียนใหม่ในวันที่ 17 พ.ค.นี้ สำหรับการอบรมดังกล่าวจะมีอย่างต่อเนื่องทั้งหมด 10 รุ่น รุ่นละ 100 คน ตลอดเดือนพ.ค.-มิ.ย.2550

แหล่งข่าว : ผู้จัดการ