นายผดุงศักดิ์ กล่าวอีกว่า ในส่วนของลูกจ้างเอกชนอื่นๆ กสร.ได้ออกเป็นประกาศกระทรวง ขอความร่วมมือนายจ้าง สถานประกอบการให้ประกาศว่าวันที่ 19-20 สิงหาคมเป็นวันหยุด ไม่ถือเป็นวันลา และจ่ายเงินเดือนตามปกติ ซึ่งอาจจะต้องใช้วิธีการหมุนคนเข้าทำงานแทนก่อน เพื่อเป็นการสนับสนุนให้ทุกคนได้มีส่วนร่วมในการลงประชามติ แสดงเจตนารมณ์รับหรือไม่รับร่างรัฐธรรมนูญซึ่งเป็น ครั้งแรกของไทย แต่เรื่องนี้ กสร.ไม่สามารถที่จะไปสั่งได้ เนื่องจากเป็นอำนาจของ ธปท.โดยยืนยันว่า ไม่ได้นิ่งเฉย ดูดาย ซึ่งพบว่าส่วนใหญ่ปฏิบัติตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน คือยังมีการให้ทำงานไม่เกินวันละ 8 ชั่วโมงและสัปดาห์ละไม่เกิน 48 ชั่วโมง โดยคาดว่าจะสรุปสถานการณ์ทั้งประเทศ พร้อมนำเสนอต่อนายอภัย จันทนจุลกะ รัฐฒนตรีว่าการกระทรวงแรงงานได้ภายในเดือนสิงหาคมนี้

นายผดุงศักดิ์ ยังทิ้งท้ายว่า หากใครเจอการละเมิดผิดกฎหมายก็ให้แจ้งมาได้ จะได้ ดำเนินตามกฎหมายอย่างจริงจัง ทั้งนี้ทั้งนั้นอยากขอให้ฝ่ายผู้บริหารกับสหภาพแรงงาน ใช้หลักแรงงานสัมพันธ์ ไม่ใช่มาตั้งแง่จับผิดกันอย่างเดียว จึงคุยกันไม่รู้เรื่อง แต่ถ้าคุยกันบ่อยครั้ง เชื่อว่าปัญหาทุกอย่างจะจบสิ้นลง

แหล่งข่าว : สำนักข่าวเนชั่น