กรรมการแรงงานฯมีมติเห็นชอบแล้ว

กระทรวงแรงงาน เอาใจพนักงานรัฐวิสาหกิจ 66 แห่งทั่วประเทศ กว่า 3 แสนชีวิต ได้เฮลั่น ไฟเขียวผ่านฉลุย ขึ้นเงินเดือน 4 % พร้อมข้าราชการ ดีเดย์ 1 ต.ค. หลังที่ประชุมคณะกรรม การแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ มีมติเห็นชอบให้ปรับขึ้นเงินเดือนตามที่สมาพันธ์แรงงานฯ เสนอ ชี้ พนักงานขั้นแรกรับเพิ่มแค่เดือนละ 220 บาท ขณะที่ ผู้บริหารระดับสูง รับเหนาะ ๆ เดือนละ 5,000 บาท

เมื่อเวลา 10.30 น. วันที่ 20 ส.ค. ที่โรงแรมดิ เอมเมอรัลด์ นายอภัย จันทนจุลกะ รมว.แรงงาน เป็นประธานการประชุมคณะกรรมการแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ (ครส.) โดยมีวาระพิจารณาการปรับขึ้นเงินเดือนพนักงานรัฐวิสาหกิจ 66 แห่งทั่วประเทศ ซึ่งภายหลังการประชุมกว่า 4 ชม. นายผดุงศักดิ์ เทพหัสดิน ณ อยุธยา อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (กสร.) ในฐานะเลขานุการ ครส. เปิด เผยว่า ที่ประชุมได้มีการพิจารณากรณีที่สมา พันธ์แรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ (สรส.) มีหนังสือถึง รมว.แรงงาน ขอให้ปรับขึ้นเงินเดือน 4% ให้พนักงานรัฐวิสาหกิจ 300,000 คนทั่ว ประเทศ เพื่อให้มีผลใช้บังคับเช่นเดียวกับการขึ้นเงินเดือนข้าราชการตามที่ ครม. ได้เห็นชอบให้ปรับเพิ่มเงินเดือน 4% ให้กับข้าราชการและพนักงานของรัฐทุกประเภทไปแล้วเมื่อวันที่ 5 มิ.ย. 50

นายผดุงศักดิ์ กล่าวอีกว่า ผลจากการหารือ ที่ประชุม ครส.มีมติเห็นชอบให้ปรับขึ้นเงินเดือนตามที่ สรส.เสนอ โดยให้ดำเนินการเป็น 4 แนวทาง คือ 1. รัฐวิสาหกิจที่มีรายได้เป็นของตัวเอง โดยให้คณะกรรมการ (บอร์ด) รัฐวิสาหกิจนั้น ๆ พิจารณาปรับขึ้นเงินเดือนของตัวเองได้ไม่เกิน 4 % มี 13 แห่ง อาทิ ธนาคารเพื่อการส่งออกและนำเข้า สถาบันวิจัยวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีแห่งชาติ บริษัทวิทยุการบินไทย บริษัทการท่าอากาศยานไทย รฟม. ปตท. กสท. อสมท. การบินไทย เป็นต้น

นายผดุงศักดิ์ กล่าวต่อไปว่า 2.รัฐวิสาหกิจที่มีบัญชีโครงสร้างเงินเดือน 58 ขั้น ครส. มีมติให้ปรับเงินเดือน 4% มี 39 แห่ง เช่น โรงงานยาสูบ การประปานครหลวง การประปาส่วนภูมิภาค การท่าเรือ การรถไฟแห่งประเทศไทย องค์การสะพานปลา การกีฬาแห่งประเทศไทย บริษัทขนส่งจำกัด ธนาคารออมสิน การท่องเที่ยวแห่งประเทศไทย เป็นต้น 3.รัฐวิสาหกิจที่มีบัญชีเงินเดือนเป็นของตัวเองให้ปรับเงินเดือนได้ไม่เกิน 4 % มี 14 แห่ง เช่น การไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย การไฟฟ้าส่วนภูมิภาค การไฟฟ้านครหลวง ธนาคารอาคารสงเคราะห์ ธนาคารเพื่อการเกษตรและสหกรณ์การเกษตร องค์การทหารผ่านศึก เป็นต้น

นายผดุงศักดิ์ กล่าวด้วยว่า แนวทางที่ 4.หลังจากรัฐวิสาหกิจทั้ง 66 แห่งปรับเงินเดือนเรียบร้อยแล้วให้ทำบัญชีโครงสร้างเงินเดือนใหม่ส่งมาที่ ครส.เพื่อเสนอให้ ครม. พิจารณาให้ความเห็นชอบต่อไป ก่อนจะประกาศให้มีผลบังคับใช้ในวันที่ 1 ต.ค. นี้ ทั้งนี้การพิจารณาปรับเงินเดือนพนักงานรัฐวิสาหกิจได้ปรับให้สอดคล้องกับภาวะค่าครองชีพในปัจจุบัน อย่างไรก็ตามในการขึ้นเงินเดือนอาจไม่จำเป็นต้องปรับเงินเดือนรัฐวิสาหกิจทุกแห่งก็ได้ ขึ้นอยู่กับบอร์ดรัฐวิสาหกิจจะพิจารณาตามข้อสังเกตของกระทรวงการคลังที่เห็นว่าบางรัฐวิสาหกิจยังไม่มีความจำเป็น

ผู้สื่อข่าวรายงานว่า สำหรับโครงสร้างเงินเดือนใหม่ของรัฐวิสาหกิจที่น่าสนใจ หากมีผลบังคับใช้ 1 ต.ค. คือรัฐวิสาหกิจที่ใช้โครงสร้างเงินเดือน 58 ขั้น เนื่องจากปัจจุบันพนักงานขั้นที่ 1 จะได้รับเงินเดือนอยู่ที่ 5,290 บาท ปรับ 4% จะได้เพิ่ม 220 บาท รวมเป็นเดือนละ 5,510 บาท ขณะที่ผู้บริหารรัฐวิสาหกิจขั้นสูงสุดที่ 58 ปัจจุบันได้รับเดือนละ 109,150 บาท หลังปรับ 4% จะได้รับเพิ่มอีก 4,370 บาทรวมเป็นเดือนละ 113,520 บาท.

แหล่งข่าว : เดลินิวส์