นายอภัย จันทนจุลกะ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน นายจุฑาธวัช อินทรสุขศรี ปลัดกระทรวงแรงงาน พร้อมด้วยผู้บริหารกระทรวง ให้การต้อนรับ พล.อ.สนธิ บุญยรัตกลิน รองนายกรัฐมนตรี ด้านความมั่นคง ที่เดินทางมามอบนโยบายและตรวจเยี่ยมการดำเนินงานของกระทรวงแรงงาน ในฐานะรองนายกฯ ที่กำกับดูแลงานของกระทรวงแรงงาน

พล.อ.สนธิ กล่าวภายหลังมอบนโยบายการทำงานว่า ตนต้องการมารับฟังภาระหน้าที่ที่เกี่ยวกับความมั่นคง เพราะกระทรวงแรงงานมีภารกิจเกี่ยวกับความมั่นคงหลายด้าน เช่น การมีงานทำ การบริหารแรงงานต่างด้าว และการเข้าไปมีส่วนร่วมในการแก้ไขสถานการณ์ความไม่สงบใน 5 จังหวัดชายแดนภาคใต้ ซึ่งเรื่องแรงงานต่างด้าวหลบหนีเข้าเมืองผิดกฎหมายที่มีจำนวน 2-3 ล้านคน ถือเป็นปัญหาต่อสังคมและเป็นภัยคุกคามที่ต้องมีการจัดระเบียบใหม่ โดยเฉพาะที่ จ.สมุทรสาครที่มีแรงงานพม่าเข้ามาอยู่จำนวนมาก และเข้ามาอยู่เป็นครอบครัว ไม่เหมือนต่างประเทศที่เข้าไปทำงานได้คนเดียว เช่น มาเลเซีย จะมีวิธีการจัดการปัญหาแรงงานต่างด้าวหลบหนีเข้าเมืองด้วยการผลักดันกลับประเทศต้นทาง จากนั้นค่อยจัดระเบียบรับกลับทำงานอย่างถูกต้องตามกฎหมาย ทั้งนี้ต้นเดือนพ.ย.นี้ ตนจะเดินทางลงพื้นที่ จ.สมุทรสาครเพื่อหาทางแก้ปัญหาแรงงานต่างด้าวต่อไป

"ในฐานะที่ผมได้รับมอบหมายจาก พล.อ.สุรยุทธ์ จุลานนท์ นายกรัฐมนตรีให้มาเป็นกำกับดูแลงานของกระทรวงแรงงาน ผมขอให้กระทรวงแรงงานดำเนินการตามนโยบายที่นายกรัฐมนตรีได้มอบหมายไว้ตั้งแต่ต้นให้บรรลุผลตามเป้าหมาย หากมีปัญหาใดจะได้ช่วยกันหาแนวทางแก้ไข สิ่งแรกที่ต้องคำนึงถึง ได้แก่ การพัฒนาประสิทธิภาพและคุณภาพชีวิตของกำลังแรงงาน เพราะเจ้าหน้าที่ของกระทรวงแรงงานและผู้ใช้แรงงาน คือ ทรัพยากรมนุษย์ที่สำคัญ เป็นแกนสำคัญในการพัฒนาทั้งด้านเศรษฐกิจ สังคม และการเมือง เพื่อเสริมสร้างความมั่นคงของประเทศ"รองนายกรัฐมนตรีกล่าว

ผู้สื่อข่าวรายงานว่า ปัจจุบันกระทรวงแรงงาน มีข้าราชการและเจ้าหน้าที่รวม 25,228 คน โดยขณะนี้กระทรวงรงงานกำลังดำเนินตามแผนพัฒนาแรงงาน พ.ศ. 2551 มีเป้าหมายเพื่อคุ้มครองดูแลผู้ที่อยู่ในวัยแรงงาน ผู้ทำงานในสถานประกอบการ ผู้อยู่ในระบบประกันสังคม ผู้อยู่ในกลุ่มแรงงานนอกระบบ แรงงานสูงอายุ แรงงานผู้พิการ แรงงานไทยที่เดินทางไปทำงานต่างประเทศ แรงงานต่างด้าว ตลอดจนบุคลากรในกระทรวงแรงงานและองค์กรเครือข่ายด้านแรงงาน ซึ่งกระทรวงได้กำหนดยุทธศาสตร์ไว้ 7 ด้าน เพื่อกำกับดูแล ส่งเสริมและสนับสนุนให้มีกำลังแรงงานเพียงพอทั้งด้านปริมาณและคุณภาพ การเสริมสร้างความมั่นคงในการมีงานทำ การเสริมสร้างความมั่นคงในการทำงานและคุณภาพชีวิตที่ดี การบริหารจัดการแรงงานต่างด้าว

แหล่งข่าว : แนวหน้า