นายผดุงศักดิ์ เทพหัสดิน ณ อยุธยา อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (กสร.) เปิดเผยว่า สภานิติบัญญัติแห่งชาติ (สนช.) ได้มีมติรับหลักการร่างพระราชบัญญัติความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน พ.ศ. .... และร่างพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่..) พ.ศ. .... (หมวด 6 คณะกรรมการค่าจ้าง) ตามที่กระทรวงแรงงานเสนอ อย่างเป็นเอกฉันท์ ซึ่งกฎหมายทั้งสองฉบับถือว่าเป็นกฎหมายที่จะช่วยยกระดับคุณภาพชีวิตของผู้ใช้แรงงานให้ดีขึ้น ทั้งนี้ สาเหตุที่ต้องมีการยกร่างกฎหมายความปลอดภัยในการทำงานขึ้นใหม่นั้น เนื่องจากเรื่องดังกล่าวเป็นเรื่องที่มีความสำคัญและมีความสลับซับซ้อน

"แต่เดิมการคุ้มครองดูแลลูกจ้างในเรื่องความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงานนั้นอยู่ภายใต้กฎหมายคุ้มครองแรงงาน (พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541) ซึ่งกำหนดการคุ้มครองไว้กว้างๆ โดยให้นายจ้างเป็นผู้ปฏิบัติ แต่ในกฎหมายฉบับใหม่จะเป็นการกำหนดมาตรฐานการจัดการและการดำเนินการด้านความปลอดภัย โดยให้นายจ้าง ลูกจ้างและผู้เกี่ยวข้องทุกฝ่ายร่วมกันปฏิบัติ นอกจากนี้ยังกำหนดให้ภาคเอกชนเข้ามามีส่วนร่วมในการจัดการด้านดังกล่าวเพิ่มขึ้น เช่น ให้เป็นหน่วยในการให้บริการตรวจวัด ตรวจสอบ จัดฝึกอบรมหรือให้คำปรึกษา เพื่อส่งเสริมความปลอดภัย เป็นต้น ที่สำคัญกฎหมายฉบับนี้ได้กำหนดให้มีกองทุนความปลอดภัย เพื่อนำมาใช้จ่ายในการบริหารจัดการด้านความปลอดภัย เช่น การรณรงค์ส่งเสริมความปลอดภัย และให้นายจ้างกู้ยืมเพื่อปรับปรุงสภาพการทำงานที่ไม่ปลอดภัย ป้องกันและลดการเกิดอุบัติเหตุ และโรคอันเนื่องจากการทำงานได้ด้วย"นายผดุงศักดิ์ ระบุ

อธิบดี กสร.กล่าวอีกว่า นอกจากนี้ กฎหมายฉบับใหม่ยังได้กำหนดบทลงโทษให้มีรายละเอียดมากขึ้น เช่น ถ้าภาคเอกชนแสดงหลักฐานการตรวจสอบ การฝึกอบรมเป็นเท็จ มีโทษจำคุกไม่เกิน 6 เดือน หรือปรับไม่เกิน 200,000 บาทหรือทั้งจำทั้งปรับ

ทั้งนี้ หลังจาก สนช.มีมติรับหลักการร่าง พ.ร.บ.ทั้ง 2 ฉบับแล้ว ได้ตั้งคณะกรรมาธิการขึ้นมา เพื่อพิจาณารายละเอียดของร่างกฎหมายทั้ง 2 ฉบับ ภายใน 5 วันและนำเข้าสู่การพิจารณาในวาระ 2 และวาระ 3 ต่อไป โดยคาดว่าจะสามารถประกาศใช้ได้ภายในรัฐบาลนี้

แหล่งข่าว : แนวหน้า